
暖通设计师
5-8千/月
暖通设计师1-3年大专
【岗位要求】
1. 暖通相关专业大专及以上学历,熟练使用CAD、天正暖通软件,能独立制图、出图。
2. 具备空调、暖通行业设计工作经验优先,熟悉中央空调、空气能系统方案。
3. 能够独立完成空调暖通方案设计、设备选型、整套报价制作。
4. 可独立完成现场勘察、尺寸测量、技术对接、施工技术交底等工作。
5. 工作认真负责、踏实稳重,沟通能力良好,能接受省内业务出差。
6. 学习能力强,执行力强,服从公司工作安排,三观正、稳定性强。
【岗位职责】
1. 负责中央空调、空气能、暖通设备全套方案设计、图纸绘制、优化调整。
2. 现场实地勘测,根据户型、现场工况制定合理、合规、性价比高的施工方案。
3. 独立完成设备选型、清单制作、项目报价,精准把控预算成本。
4. 对接业务、客户、施工班组,做好技术交底、施工答疑、项目跟进。
5. 配合销售完成售前技术支持、方案讲解、图纸修改优化,协助成单。
6. 整理归档设计图纸、项目资料,持续优化标准化方案。
暖通设计师
4-8千/月
暖通设计师1-3年高中
1. 负责暖通工程方案设计和技术支持,会使用CAD。
2. 参与暖通产品选型和配合设计,配合销售。
【岗位要求】
1. 有较强的学习能力和逻辑思维能力,具备自我驱动和不断成长的意愿。
2. 对暖通工程感兴趣,有一定的基础知识或经验,能够快速融入项目团队。
3. 具备基本的计算机操作和办公软件应用能力,熟练掌握CAD等绘图软件。
4. 具备团队协作精神和沟通能力,能够有效与其他部门的人员沟通和协调。
【福利待遇】
单休,9:30-18:00,试用期3个月保底工资4000元,转正后底薪+绩效+提成,缴纳五险。
暖通设计师
4-8千/月
暖通设计师1-3年高中
1. 负责暖通工程方案设计和技术支持,会使用CAD。
2. 参与暖通产品选型和配合设计,配合销售。
【岗位要求】
1. 有较强的学习能力和逻辑思维能力,具备自我驱动和不断成长的意愿。
2. 对暖通工程感兴趣,有一定的基础知识或经验,能够快速融入项目团队。
3. 具备基本的计算机操作和办公软件应用能力,熟练掌握CAD等绘图软件。
4. 具备团队协作精神和沟通能力,能够有效与其他部门的人员沟通和协调。
【福利待遇】
单休,工作时间9:30-18:00。试用期3个月保底工资4000元,转正后底薪+绩效+提成,缴纳五险一金。
暖通设计师
5-7千/月
暖通设计师3-5年大专有暖通工程经验新风,地暖,空调,两联供设计
【岗位职责】
1. 负责暖通系统的设计、安装、调试与维护;
2. 参与项目的前期勘察,制定详细设计方案;
3. 与项目团队密切合作,确保设计方案的实施符合预期效果;
4. 对暖通系统进行故障诊断与排除,保证系统运行稳定;
5. 持续关注暖通领域的技术发展,提出创新设计;
6. 重点是要懂洁净空调机组的设计及报价能力,懂大型暖通系统的设计及报价能力。
【岗位要求】
1. 具备良好的团队合作与沟通协调能力;
2. 能够独立处理和解决工作中遇到的技术问题;
3. 对暖通设计有丰富的实践经验,能够熟练掌握相关设计软件;熟悉天正软件,懂空调、地暖、新风、两联供;
4. 具有较强的项目管理能力和现场解决问题的能力;
5. 具有良好的职业操守,对工作认真负责。
暖通设计师
5-7千/月
暖通设计师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责暖通系统的设计、安装、调试与维护;
2. 参与项目的前期勘察,制定详细设计方案;
3. 与项目团队密切合作,确保设计方案的实施符合预期效果;
4. 对暖通系统进行故障诊断与排除,保证系统运行稳定;
5. 持续关注暖通领域的技术发展,提出创新设计;
6. 重点是要懂洁净空调机组的设计及报价能力,懂大型暖通系统的设计及报价能力。
【岗位要求】
1. 具备良好的团队合作与沟通协调能力;
2. 能够独立处理和解决工作中遇到的技术问题;
3. 对暖通设计有丰富的实践经验,能够熟练掌握相关设计软件;熟悉天正软件,懂空调、地暖、新风、两联供;
4. 具有较强的项目管理能力和现场解决问题的能力;
5. 具有良好的职业操守,对工作认真负责。
方案设计师
5千-1万/月
暖通设计师1-3年大专暖通设计空调工程采暖工程注册公用设备工程师(暖通)初级暖通工程师职称中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称CAD绘图家装暖通设计BIM软件应用
工作职责
1. 负责中央空调、地暖、新风、净水等系统的技术方案设计,完成设备选型、负荷计算、管路布局及施工图纸绘制,确保设计方案满足客户需求并符合行业技术标准。
2. 制定准确的设备与材料清单,编制施工预算,协同推进成本控制,在保证系统性能与工程质量的基础上提供经济合理的解决方案。
3. 参与项目技术交底工作,向施工人员清晰传达设计思路;监督现场实施进度,处理设计调整事项并出具变更文件,保障实际施工与原设计一致。
4. 协同销售部门开展客户技术交流,提供专业技术支持与初步设计建议;参与技术标书编制及投标讲解,回应客户关于系统运行原理、能效表现等方面的技术咨询。
任职要求
1. 暖通、制冷、建筑环境与设备工程等相关专业背景,具备大专或以上学历。
2. 具有2年以上暖通系统设计工作经验,有中央空调、地暖、新风系统设计经历者优先考虑。
3. 掌握《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》等相关技术规范,可独立完成热负荷、水力计算及设备配置工作。
4. 熟练操作CAD(必需)、天正暖通或鸿业暖通设计软件,了解多联机、风冷热泵等主流系统的构成及设备参数。
5. 具备良好的细致执行能力与职业责任感,能够高效协调销售、工程团队及客户沟通;持有驾照者优先。
补充说明
1. 优先条件:具备注册公用设备工程师(暖通)资格或相关职称;熟悉大金、日立等主流品牌产品技术参数;有家庭装修领域暖通设计经验;掌握SketchUp或BIM软件用于三维管线整合设计。
设计师
2-7千/月
装修设计师学历不限
岗位职责:
1、装饰设计、室内设计等相关专业优先,不限经验学历;
2、熟练操作CAD、3D、酷家乐等设计软件
3、上门量房、出具设计方案,绘制施工图并出具相应估算;
4、与客户确定施工方案并签订施工合同,同时完成客户选材;
5、定期进行客户维护,定时清查沉积单和障碍单并及时解决;
任职要求:1、熟悉各种专修材料(材料性能、特质、尺寸规格、色彩搭配、装饰效果和装修价格等),在室内装修设计岗位上有过一年以上工作经验;
3、具有良好的团队协作意识,能够及时解决工作中的各种矛盾和问题,有责任心,有较高的职业道德;
4、有较强的沟通能力,能及时与客户沟通并解决问题
橡胶工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料经验汽车经验高分子材料相关专业制药/医疗经验化学相关专业橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验
薪资可面谈
【岗位职责】
1. 配方与试验技能:能独立开展医用橡胶类配方设计、原材料调整及试验验证,精通合成橡胶、粉末填料等成分在医用橡胶体系中的配比逻辑与应用调整;同时具备扎实的相关理论基础,掌握橡胶与粉末填料的结合界面相关理论,理解粉末粒径大小对成品性能(如强度、分散均匀性、生物相容性等)的影响,能结合理论知识优化试验方案、调整配方参数,通过试验验证理论可行性。
2. 仪器操作与数据分析:熟悉相关测试流程,熟练操作SEM、DSC、万能试验机等核心试验仪器,能独立设计试验方案,精准分析各类测试结果(如通过SEM分析橡胶与粉末填料的结合界面状态、通过DSC分析材料热性能、通过万能试验机分析成品力学性能),运用Minitab、Origin等工具整理分析试验数据,撰写规范的试验报告,助力配方优化与工艺改进。
3. 合规能力:了解《医疗器械监督管理条例》《ISO 13485医疗器械质量管理体系》《GMP》等相关法规及标准,能配合完成产品注册资料撰写、技术要求制定及注册申报相关工作。
4. 文献与专利能力:具备良好的中英文文献检索、阅读及分析能力,能跟踪行业前沿技术;具备专利撰写及申报基础,能配合完成相关专利梳理与申报。
5. 公司橡胶方向产品的国际新技术,新方向的跟踪。
6. 负责新技术成熟后,指导转化成公司的医疗器械产品,以及对转化过程中进行相关的项目管理工作。
【岗位要求】
1. 硕士或本科以上学历,橡胶方向。
2. 具备严谨的科学态度、较强的创新意识和问题解决能力,注重细节,能独立承担试验相关研发工作,确保工作合规、高效推进。
3. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能与生产、品质、注册等部门高效配合,适应多项目并行的工作节奏。
4. 责任心强,具备持续学习能力和技术迭代意识,能及时掌握医疗器械相关法规、标准及行业技术动态。
5. 遵守医疗器械行业相关法律法规及公司规章制度,无违法违规记录,能严格保密公司研发技术及商业机密。
【优先条件】
1. 有Ⅱ类及以上医疗耗材完整研发经验者优先。
2. 精通医用橡胶配方设计、原材料调整及相关试验优化,有医用橡胶类医疗器械配方试验专利或丰富试验经验者优先。
3. 具备医疗器械注册申报实操经验,熟悉NMPA三类医疗器械注册流程及技术审评要点者优先。
抹灰
海二中招聘计件沙灰工,工作地点为学生宿舍。灰放在尿抬上,价格为八块五一平方。要求技术熟练,二把刀勿扰。
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人
一、招聘说明
1. 用工性质:长期全职用工
2. 食宿:包吃,不包住
3. 工作岗位:服务员、烫粉、收银、店内卫生清理及门店日常杂务,岗位服从轮岗调配
4. 上班时长:可选8小时 /12小时班次
5. 休息制度:每月可休息2天,周六、周日正常上班
二、薪资待遇
1. 12小时班次
基础月薪3300元
全勤补贴200元(当月无迟到、无旷工、无请假才可全额发放)
休息日上班、额外加班均按 110元/天补贴
2. 8小时班次:薪资及详细待遇到店咨询
3. 发薪:每月15号发放上月工资,员工正常离职,工资全部一次性结清
三、岗位职责
1. 负责顾客接待、点单收银、餐品上桌全套服务
2. 能够独立完成烫粉制作
3. 做好店内卫生清洁、餐具、物料整理等杂活
4. 配合门店排班,做好收银、出餐、清洁等岗位协作
四、任职要求
1. 学历不限,必须拥有餐饮相关工作经验
2. 能吃苦耐劳,可适应8小时或12小时上班,接受周末轮班
3. 会基础沟通,有服务意识,服从门店统一管理
所有薪资细节、上班细节欢迎直接到店面谈。
暖通设计
6千-1万/月
设计师经验不限学历不限
1. 根据项目现场条件,完成暖通空调、通风、防排烟系统方案、深化施工图、施工深化设计;
2. 冷热负荷计算、风管水管、机组末端设备选型,出具设备清单,为投标报价、预算提供技术依据;
3. 前期跟甲方沟通技术需求,参与技术方案交流;
4. 施工阶段技术交底,处理管线综合、现场技术问题,出具深化变更;
5. 配合项目投标,编制暖通部分技术方案;
6. 跟进项目调试、验收,整理竣工图纸资料;
7. 熟悉多联机、水机、全空气系统,把控方案合理性、造价平衡。
暖通设计师
8千-1.2万/月
暖通设计师3-5年大专3-5年暖通工程经验净化工程经验空调工程经验有暖通工程经验AutoCAD暖通工程设计经验制冷工程经验通风工程经验不需要长期出差/驻场供暖工程经验
【岗位职责】
1. 主要负责实验室或医疗专项暖通的方案设计、施工图设计及施工方案的优化及工程量的计算;
2. 负责净化工程配套暖通工程的技术支持、投标文件编制等;
3. 配合项目经理协调解决现场技术问题,完成公司及部门领导临时交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,暖通空调、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、空调、暖通相关专业;
2. 熟练运用CAD设计软件和暖通应用软件,熟练运用相关办公软件;
3. 有实验室、医药、电子、医疗行业净化工程设计经验者优先。
室内设计
8千-1.2万/月
装修设计师3-5年本科
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用
4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏
5.有独立完成中小型项目经验者优先
精益生产工程师(仓储优化方向)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科精益生产
1、熟悉各类精益管理工具,能灵活运用精益方法优化现场作业,持续实现效率提升、成本控制与操作安全改善;
2、主导仓储全链条标准作业流程的从无到有建设及系统性更新完善;
3、确保所有标准作业程序体现精益理念,清晰定义质量、安全、效率的核心管控环节,并构建科学的防错措施;
4、全面负责SOP的培训实施、推广执行、监督检查及迭代优化,保障标准化有效落地,并通过审核机制与数据评估执行成效;
5、能够端到端识别并响应仓储客户的实际需求,推动运营品质不断升级,增强客户满意水平;
6、搭建并维护仓储关键绩效指标体系,定期开展数据分析,驱动持续改进工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。
2. 5年以上相关领域工作经验,熟练掌握精益生产理论与工具,具备完整的标准作业程序体系建设经验者优先。
3. 具备制造业或制造业仓储运营管理背景,有能力推进精益化运作的落地实施。
4. 具备良好的系统化思考能力、问题分析与解决能力,擅长数据分析与跨部门沟通,可将实际操作经验沉淀为标准化文档。
全屋定制方案报价专员
4-5千/月
生产跟单/文员1-2人月结1-3年大专
全屋定制家居源头工厂,主营衣柜、橱柜、木门等产品,现招聘报价专员一名。
要求:能识读CAD图纸,熟悉全屋定制生产流程者优先考虑。
单休,提供工作餐,免费停车,享节假日福利,工资按时发放。
工作地址:白云南路56号阁尼斯工厂一楼(定位可能存在偏差,面试前请提前联系确认)。
设计专员
7千-1万/月
装修/室内设计1-3年本科别墅熟悉施工工艺PSAutoCAD小户型独立完成效
1,会谈单接客户2,能独立完成设计图施工图,预算3,有责任心
储备干部(接受无经验 五险)
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科包住不接受居家办公五险
【岗位职责】
1. 前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务;
2. 参与公司项目,提升解决问题和团队协作能力;
3. 逐步承担管理职责,培养领导能力;
4. 协助部门经理制定运营策略,推广落实考核项目。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作;
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
【薪资待遇】
1. 4000无责+1000奖金绩效
设备维护主管
1-1.2万/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备
岗位职责:
1、负责公司各类设备的验收工作,全面监督设备的使用及报废等全周期管理;
2、编制设备维护、保养与检修计划,建立健全相关台账记录体系;
3、协助维修团队落实设备维保检修计划,并对执行过程进行跟踪与督导;
4、定期开展设备巡检作业,做好点检数据记录,完善巡检台账,降低故障发生率,确保生产稳定运行;
5、针对设备异常情况进行原因调查与分析,制定处理措施并及时上报处置结果;
6、健全设备备品备件清单,设定安全库存标准,保障设备持续运转需求;
7、统筹设备及备件采购计划的制定,并组织实施到货后的质量验收工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化、机械自动化等相关专业;有锂电池负极材料、水泥或大型化工企业背景者优先;
2、具备5年以上设备维修与管理工作经验;
3、掌握机修钳工基本操作技能;
4、熟悉机械设备常见故障的诊断与排除方法;
5、了解工厂常用低压电器的工作原理与性能特点,精通继电器控制电路检修,具备电子电路及程序控制基础认知;
6、熟练掌握设备拆装、维护保养及日常检查的相关知识与操作流程;
7、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及执行力;
8、拥有团队管理经历并具备一定组织影响力;
9、良好的沟通表达能力,出色的判断力与问题分析能力。
物料主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年大专物料仓储ERP
岗位职责:
全面主持物料仓库的日常运作,保障收货、包装、发货各环节高效有序进行。
落实并优化仓库管理制度,规范作业流程与标准,持续提升仓储运营效能。
主导库存管控工作,定期开展盘点任务,确保账目、标识卡与实物相符,有效控制库存偏差。
统筹仓库团队(包括仓管员、叉车操作人员等)的日常分工、技能培训及绩效考核。
推进仓库5S执行与消防安全管理,维护现场整洁有序,保障物资存储安全合规。
科学规划仓储区域布局,合理分配货位资源,提升仓库空间使用效率。
与采购、生产、销售等相关职能部门紧密协作,协调物料及成品的进出库衔接。
负责ERP系统的操作与日常维护,保证仓储数据录入的及时性与准确性。
任职资格:
大专及以上学历,物流、仓储、供应链等相关专业者优先考虑。
具有3年以上制造业或贸易领域物料主管工作经验,熟知仓储作业全流程。
熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT)及ERP系统操作。
具备较强的沟通协调能力、团队组织能力以及高度的责任意识。
能适应高强度工作,抗压能力强,具备快速应对和解决现场突发状况的能力。
房屋装修设计师
4-5千/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公普通住宅酒店包吃住良好的方案沟通能力独立完成效果图
任职要求:
1. 具备装修公司相关工作经验,熟悉住宅装修全流程
2.熟练使用CAD等绘图软件,能独立完成平面图设计
3.对空间规划、风格搭配及施工工艺有基本认知
4.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
5. 学历不限,有设计类相关证书或作品集者优先。
接单员
3-4千/月
生产跟单包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限大专全职月休四天跟单经验
一、工作内容
1. 负责客户订单的接收、核对、登记与录入,确保订单信息准确无误;
2. 与客户沟通确认订单细节,解答订单相关咨询,跟进订单进度;
3. 对接生产、仓储、配送等部门,同步订单需求,协调处理订单异常;
4. 整理订单资料、制作相关单据,完成订单数据统计与归档;
5. 完成上级安排的其他与接单相关的工作。
二、任职要求
1. 大专上学历(有类似工作经验优先录取。无经验优秀者也可录取)
2. 熟练使用办公软件(Excel、Word等),做事细心、责任心强;
3. 沟通表达清晰,有良好的服务意识与团队协作能力;
4. 能适应正常工作节奏,抗压能力强,服从工作安排。
三、特别说明
1. 工作时间:[8:00-17:30,午休1小时,单休];
2. 薪资待遇:[试用期3000,转正后3500+提成。包食宿]
3. 本岗位需长期对接客户与内部部门,要求耐心细致,严禁漏单、错单。
生产副厂长
5-6千/月
厂长1-3年大专有生产管理经验
1、生产计划统筹
根据公司年度、月度经营目标,制定车间整体生产计划,拆解日、周、月生产任务并下达至各班组;合理调配人员、原料、设备,保障生产连续稳定,确保产量、交期达标。
2、班组与人员管理
统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核;负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控;组织岗位技能、安全培训,搭建生产班组人才梯队。
3、工艺与质量管理
制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求;监督各班组依规作业,跟踪产品合格率,分析质量异常并落实整改闭环。
4、安全环保管理
严格执行公司安环管理制度,落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作;组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练;制止违章作业,杜绝轻伤及以上安全环保事故,配合政府安监、环保部门各项检查。
5、设备管理统筹
统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理;对接综合管理部设备管理员,制定设备日常点检、维保、年度检修计划,提升设备完好率,减少故障停机时间。
6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理,规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生;严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗,落实降本增效,降低生产损耗。
7、跨部门协调对接
对接综合管理部、采购、仓储等部门,协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作;及时传达公司管理制度与决策指令。
8、制度建设与工作复盘
制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程;定期召开生产例会,复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题,持续优化生产流程与管理模式。
9、其他工作
完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。
栏目概述
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