任职要求 1、45岁以下；年薪18--20万； 2、大专及以上学历，安全技术与管理、安全工程、矿山开采技术或相关专业； 3、掌握矿山行业安全生产相关法律法规及政策要求，熟悉矿山安全标准化建设与职业健康安全管理体系内容，并具备实际应用能力； 4、具有5年以上矿山安全生产培训或安全管理经验者优先考虑； 5、持有金属非金属矿山行业中级注册安全工程师资格证书者优先录用。 岗位职责 1、负责编制公司安全生产规章制度、操作规程以及生产安全事故应急救援预案； 2、组织实施公司安全生产教育与培训计划，如实记录培训情况，并建立“一人一档”安全培训档案； 3、推动公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的有效运行； 4、组织开展应急救援演练，并做好全过程记录； 5、定期检查矿山现场安全状况，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议； 6、对违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为予以制止和纠正； 7、监督落实各项安全生产整改措施，确保整改闭环。 职工福利 1.提供统一工装和劳动防护用品，包食宿，食材当日采购确保新鲜，食品安全由专职人员负责监管； 2.生活区配备完善水电设施，宿舍配置独立卫浴和独立空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定办理五险； 4.工作满一年可享受年终返乡待遇； 5.在职期间每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织节日会餐活动。

工作内容： 1、及时掌握最新环保法律法规及标准规范，确保企业环保管理符合相关合规要求。 2、编制并完善环境保护管理制度，监督制度落实情况，推动执行到位。 3、统筹危险废物管理工作，制定年度危废管理计划，并依法依规开展危废转移处置。 4、跟踪环保设施的建设与日常运行，保障各类污染物排放稳定达标。 5、开展环保数据统计与分析，建立并维护环保档案，确保资料真实完整。 岗位要求： 1、环境工程或相关专业毕业，全日制专科及以上学历，年龄不超过45岁。 2、具有一年以上环保相关工作经验，持有相关资格证书者优先录用。 3、具备良好文字表达能力，能独立完成工作计划、总结及报告等文书撰写。 薪资可面议

一、岗位职责 1.参与公司安全管理制度的编制与修订，并推动落实与监督执行； 2.组织开展危险废物及环境管理相关的培训工作； 3.根据企业生产环保事故应急救援预案，参与组织应急培训与演练，并做好过程记录留存； 4.参与公司各类生产安全及环保事故的调查分析，并跟进后续整改落实情况； 5.建立并维护安全检查记录及隐患排查治理台账； 6.协助开展危险废物和一般工业固体废物的日常管理工作； 7.负责生产现场环保设施的日常监管，以及各类环保标识标牌的规范管理； 8.配合具备资质的第三方检测机构完成土壤、地下水、废水、废气、噪声等排放监测工作，并按规定在政府监管平台填报数据； 9.协助做好烟气排放在线监测系统的运行管理工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，化工、环境、安全及相关专业背景； 2.具备1年以上化工、冶金等制造行业安全环保管理经验者优先； 3.熟悉国家安全生产与环境保护相关法律法规，掌握安全环保专业管理知识； 4.具备良好的组织协调、沟通交流、问题分析及语言表达能力。

任职要求（金属非金属矿山安全） 1、年龄45周岁以下；年薪18-20万元； 2、大专及以上学历，安全技术与管理、安全工程、矿山开采技术或相近专业； 3、掌握矿山领域安全生产相关法律法规及政策，熟悉矿山安全标准化建设与职业健康安全管理体系内容，并具备实际应用能力； 4、具有5年以上矿山安全生产培训或安全管理经历者优先考虑； 5、须持有金属非金属矿山类中级注册安全工程师资格证书。 岗位职责 1、编制公司安全生产管理制度、操作规范及生产安全事故应急处置预案； 2、落实企业安全生产教育与培训方案，登记并归档培训记录，建立员工安全培训“一人一档”档案； 3、推动实施公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制运行； 4、组织开展应急救援演练，并做好过程记录与总结； 5、巡查矿山作业现场安全状况，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议措施； 6、制止和纠正违规指挥、强令冒险作业以及违反操作规程的行为； 7、监督各项安全生产整改措施的有效执行与闭环落实。 职工福利 1.配发统一工作服装及劳动防护用品，食宿全包，食材当日采购确保新鲜，食品安全由专职人员监管； 2.生活区供水供电稳定，宿舍配备独立卫生间与空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定办理五险； 4.工作满一年可享受年终返乡交通费用报销； 5.在职期间每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织集体会餐活动。

岗位职责： 1、针对现有生产工艺开展系统性评估与分析，聚焦产品冲泡感官表现及混料均匀性方面存在的问题与瓶颈，制定并推动实施工艺优化措施，提升生产效率与产品合格率。 2、掌握原料特性及食品添加剂应用，全程跟踪生产过程，及时解决冲泡工艺技术难题和混料不均等异常情况，保障生产稳定运行；汇总现场反馈信息，持续优化工艺参数与作业流程，提升产品冲泡口感与混合效果。 3、参与新产品工艺路线的设计与开发，协同研发团队将冲泡感官体验与混料均匀性控制融入工艺方案，制定科学合理的工艺流程与标准文件，确保新品顺利实现量产转化。 4、为生产团队提供工艺技术支持与操作培训，指导其准确执行工艺规范与流程要求；协助处理生产中出现的各类技术问题，保障工艺落地一致性。 5、联合质量部门开展产品质量异常的原因分析，参与制定针对性改进方案，强化质量控制手段，提升产品品质的稳定性与可靠性。 6、负责工艺技术资料的编制、归档与更新工作，包括研发记录、工艺规程、作业指导书、技术标准等，确保文档内容准确、完整且符合规范化要求。 任职资格 1.学历：食品科学或相关专业本科及以上学历。 2.经验：具有半年以上食品工艺研发工作经验，或硕士阶段从事功能性食品相关研究，具备成功项目案例者优先。 3.技能：具备扎实的食品专业知识与工艺改进能力，熟练操作检测设备及相关软件工具，了解食品安全法规与质量管理体系要求。 4.素养：具备创新意识、良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，高度重视食品安全与质量控制。

1.负责生产工艺流程的规划与设计，确保满足产品品质与产能需求 2.开展生产现场工艺巡检，及时发现并处理异常问题，保障工艺稳定运行 3.持续跟踪生产过程数据，优化调整工艺参数，编制和完善作业指导文件，确保工艺标准有效执行 4.负责纺丝组件在车间内的清洗、保养及日常维护工作 5.协同技术工程师完成三体系相关技术制度文件的起草与持续改进 6.配合体系工程师开展体系审核及客户验厂前的准备工作 7.提供本岗位所需的技术资料，支持公司体系认证及客户验厂顺利进行 8.协助质量工程师完成第三方检测所需的样品、样机预检，确保检测结果达标 9.提出技术变更需求，组织验证并编制4M变更申请单 10.在4M变更获批后，负责技术通知单的编写、跨部门会签及发布实施 11.跟进技术变更的实际落地情况，确保执行到位 12.对4M变更单和技术通知单进行归档管理，确保文件可追溯 13.每日对生产线工艺操作规范性进行巡查，发现问题及时纠正 14.每月至少组织一次产线操作人员的工艺培训，提升作业标准化水平 15.协助生产部门分析生产过程中出现的质量问题，并参与制定解决方案 16.参与新产品开发阶段的原材料选型评估工作 17.承担新产品BOM表的编制任务 18.跟踪新产品纺丝组件的制作进度，记录生产周期中出现的技术问题 19.负责新产品纺丝组件的验收工作，并妥善保存相关记录 20.完成新产品样品的试制与验证任务 21.编制新产品相关的操作指导书，确保生产可执行性 22.参与新产品转量产前的跨部门评审会议及交接工作 23.负责新产品首次量产时首件产品的检验确认 24.编制新材料试验的相关技术规范 25.实施新材料的实验验证，并完整记录实验过程与结果 26.关注行业技术发展趋势，提供技术前瞻性建议，推动专利申报与核心技术积累 27.组织并实施针对车间工艺人员的新材料应用培训 28.协助车间完成产品改型的小批量试制工作 29.制定产品技术改进与创新的技术标准与规范 30.针对存在问题的工具及纺丝组件，制定改进方案并组织实施，同步做好记录 31.落实客户反馈产品质量问题的复现验证与记录工作 32.协助为客户提供产品优化与升级相关的技术支持信息 33.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责环形抛光、双面抛光、MRF、IBF等抛光工艺的研发与优化。 2.编制相关工艺设备的标准操作规程。 3.协同处理光学元件加工过程中的技术难题。 任职要求： 1.具有3年以上光学加工领域工作经验，或5年以上CMP抛光工艺经验。 2.具备较强的工艺问题分析与解决能力。 3.具备高度的责任意识及良好的团队协作能力。

DIP现场工艺员，需适应夜班，实行12小时工作制，工作环境为电子车间恒温恒湿，部分岗位涉及其他车间轮岗 1、负责生产线现场工艺与品质异常问题的分析与改善； 2、负责生产过程中工艺文件的制定、执行及监督，及时跟踪并处理成品反馈的质量问题

【公司介绍】：京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家领先的物联网创新企业，致力于为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，构建了以半导体显示为核心，物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工协同发展的“1+4+N+生态链”业务格局。 【1】位列福布斯2022全球企业2000强第307位。 【2】2023年位居美国IFI专利授权排行榜全球第15位，连续6年进入全球TOP20。 【3】入选国务院国资委发布的“创建世界一流示范企业”名单，共7家上榜企业之一。 【4】以1988件PCT专利申请量位列世界知识产权组织2023年全球第五，连续8年稳居全球PCT专利申请TOP10。 【5】获评科睿唯安“2023年度全球百强创新机构”，成为中国大陆四家入选企业之一。 【6】荣获2024中国年度最佳雇主TOP100，连续6年获得该项荣誉。 【招聘需求】 1、岗位职责：负责需求计划的跟踪与落实，开展短期及中长期需求预测管理，实施需求风险评估，推进需求分层分级管控，协调产销对接，保障产品交付进度，组织新品备料及转量产工作，优化库存结构与管理。 2、专业要求：工业工程、数学、统计学、管理科学与工程等相关专业。 3、其他要求：具备扎实的数据统计、处理与分析技能；拥有良好的沟通协调能力、抗压能力，执行力强，具备较强的计划制定与决策判断能力；通过大学英语四级及以上。

1.负责产品工装的开发与模具的设计工作 2.熟知常用数控设备的加工工艺，能够独立完成数控程序编制及工艺文档编写

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1、招聘货运司机，司机开车送货，要求年满21周岁，驾照政正常，熟悉GPS导航操作，上班时间早8点，下午6点。 2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。 3、公司提供上岗培训、安排工作，并服从公司管理安排。配送零食，奶茶原料，配酒，饮料。 岗位要求： (1)驾驶证无醉驾，无需从业资格证； (2)月休4天可自由安排； (3)主要负责城区线路，车型：中型面包车，技术良好，都可录用，综合7200-7800 4面试时间早上9点到下午6点

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需要具备非煤矿山注册安全工程师证 1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在总经理的领导下负责公司的安全环保管理、监督工作。 2、负责组织制定、修订安全、环保和职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 3、贯彻国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，组织制定并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督。 4、负责组织或协助上级部门对重大生产安全事故、伤亡事故、环境污染事故进行调查，提出分析报告和防范措施，并参加劳动能力鉴定工作。 5、负责组织进行月度、季度、年度安全大检查和专项考核工作。 6、制止违章指挥、违章作业和强令冒险作业，监督劳动保护用品的质量和执行情况。检查督促安全措施费用的合理使用。 7、督促做好对员工的安全教育和特殊工种的安全技术培训、考核和颁发操作证书。 8、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病防治工作。 9、负责有关环境和职业健康安全法律法规和其他要求的贯彻执行。根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。 10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理 11、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和培训，组织新上岗工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。 12、负责公司安全事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。 13、负责指导安全、环保和文明生产工作，采取有效措施，改善劳动条件，保证员工的身体健康。 14、编制长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。 15、经常深入作业现场调查、了解各工种安全操作规程的执行情况，并协助生产单位研究消除重大安全隐患的措施。 16、负责年度安全培训计划编制，教材收集与编写，教案审定。宣传有关安全、环保、消防、职业卫生健康等法律法规和公司相关管理制度。 17、负责各类安全教育培训档案的登记建档工作，督促指导生产单位建立健全安全教育培训档案。 18、负责办理安全、环保方面的证、照。19、完成公司领导交办的其他工作。

1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和相关制度，在总经理的领导下开展公司安全环保管理与监督工作。 2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督检查。 3、落实国家和主管部门有关环境保护的法规、政策和标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行情况。 4、参与或协助上级部门调查重大生产安全事故、伤亡事件及环境污染事故，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定工作。 5、组织实施月度、季度、年度安全大检查及专项安全考核工作。 6、纠正违章指挥、违规操作和强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及使用情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种人员的安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督导完成。 10、负责本部门人员的绩效考核，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展安全知识宣传培训，组织新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员的技术培训与考核，推动各类安全活动的开展。 12、汇总统计公司安全事故信息并按时上报，参与事故原因分析与处理工作。 13、指导安全、环保及文明生产工作，采取有效手段优化作业环境，保障员工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关制度的制定。 15、定期深入生产现场了解各岗位安全操作规程落实情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的解决方案。 16、负责年度安全培训计划的制定，收集与编写培训教材，审核教学内容，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训档案的建立与归档管理，督促生产单位健全安全教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司领导交办的其他工作任务。

1、编制、更新并完善公司EHS相关管理制度、操作规范及应急预案 2、拟定年度EHS工作计划、目标与考核指标，并组织实施推进落实 3、定期开展危险源辨识、环境因素识别及风险评估工作 4、负责日常现场EHS巡查与隐患排查，督促整改闭环；开展消防设施检查与问题整改 5、组织制定、修订及演练公司级专项应急预案和现场应急处置方案 6、组织开展新员工入职安全教育、专项培训（如消防、危化品等）以及承包商入厂培训与资质审核 7、对废水、废气、固废、噪声等污染物的转移处置进行合规管理，推进环保第三方检测工作 8、建立并维护各类安全、消防、环保台账，完成相关系统的数据填报工作

岗位职责： 1、搜集国家在安全、环保及职业卫生领域的法律法规与技术标准，并推动其在企业内部的有效执行； 2、建立并完善公司安全与环保管理制度，监督各项制度的落地实施； 3、重点跟进环保设备运行情况的核查工作，组织实施环保专项稽核与持续改善，保障水、电、气等环保系统稳定运转； 4、参与厂级安全环保巡查工作，对发现的问题整改项进行追踪，确保整改措施落实到位并完成效果验证； 5、主导推进5S管理、纪律规范以及安全管理在基层的贯彻与执行； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，安全或环保类相关专业毕业，持有安全工程师证书者优先考虑； 2、具备3年以上同岗位工作经验，能承受较强工作压力，具有一定的组织协调能力和良好的沟通技巧； 3、熟悉制造型企业危化品管理、污水处理及相关安全环保管理流程，能够指导员工落实安全生产要求并推动改进工作。

岗位职责： 1、落实国家及地方适用的EHS法律法规要求，定期汇总并汇报EHS工作进展； 2、参与编制及优化EHS管理制度与年度工作计划，监督实施过程，并跟进各项任务完成情况； 3、依据EHS培训规范及各部门实际需求，组织实施针对新入职员工、在岗人员及外包施工单位等相关方的EHS教育培训； 4、负责EHS类事故事件的调查与原因分析，推动纠正与预防措施的落地并持续跟踪改善成效； 5、推进职业健康防护措施执行，统筹劳动防护用品的配置与管理； 6、保持与消防、环保、应急管理、卫生健康等政府监管部门的良好沟通与协作； 协助上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程或环境工程专业者优先； 2、了解EICC、ISO14001、OHSAS18001及SA8000等CSR体系标准；掌握物业领域安全生产、环境保护与节能管理相关法规； 3、熟练运用各类EHS管理工具与方法。

招聘：打样工程师 岗位职责： 1，根据客户要求制作线束产品规格书，加工作业指导书，并出BOM表等 2，能独立解决产品的打样，试产，批量跟进等事项，会基本的线束周边设备调试:成型机，端子机，剥皮机，测试机等等。 3，处理客户方面的客诉，分析不良原因及时解决。 要求： 1、专科及以上学历，懂所有数据线的生产流程及工艺； 2、3年以上设计绘图岗位工作经验 3、精通运用AutoCAD软件 4、具有一定的工业设计知识，有较强的学习能力，具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力； 工作地点：广西玉林容县黎村

岗位职责：安全三同时、职业卫生三同时技术服务 1、承担项目安全三同时及职业卫生三同时相关报告的编制工作； （安全评价类报告三同时包括：安全预评价、安全设施设计专篇、安全设施竣工验收评价报告。 职业病危害评估类报告三同时包括：职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价） 2、具备1-3年相关领域工作经验者优先考虑 周末双休，享受国家法定节假日

要求会电泳线，喷漆，喷粉等线体设计，分解等能力

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（1）岗位职责： 1.三个月内能独立负责非标项目的执行与推进； 2.参与项目洽谈，与客户深入沟通，结合厂内外产品特性、生产工艺流程及工时情况，综合评估并制定合理的自动化解决方案，编制方案报告，为投标工作提供技术支撑； 3.根据确认的自动化方案梳理设备清单，并依据设备功能要求开展机构设计，输出工程图纸； 4.协助采购部门识别和筛选合格供应商，推动采购工作顺利进行； 5.配合生产/装配团队完成试产任务，及时解决试产过程中出现的设计相关问题； 6.对现有设备进行优化升级，满足后续新型产品的生产适配需求； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务； 8.能适应短期出差，具备良好的抗压能力与吃苦耐劳精神。 （2）岗位要求： 1.身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 2.具备五年以上机械设计类岗位工作经验，机电一体化、机械设计及其自动化等相关专业统招本专科及以上学历，经验特别丰富者条件可适度放宽，年龄*******； 3.有汽车、电子、工程机械、冶金、物流设备、通用机械、焊接设备等行业工艺规划及非标自动化设计经验者优先录用； 4.专业基础牢固，具备新产品研发实际经验，可独立完成项目方案深化及机械结构设计，涵盖非标设备与自动化生产线设计等内容； 5.熟悉机械加工工艺、非标零部件设计规范、材料选用及电气元器件选型等关键技术环节； 6.熟练操作CAD、Solidworks等主流制图软件。

岗位职责: 1.承担化工机械的方案设计与技术开发，确保设备满足行业规范及客户实际需求 2.参与产品制造与组装环节，把控生产质量，保障设备运行稳定性与可靠性 3.协同团队成员处理研发与生产中的技术难题，持续改进工艺流程 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力，能高效推动项目团队协作 2.具备时间管理意识，可按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具备良好的团队协作态度，适应能力强，能快速融入新的工作环境

岗位职责 1.负责新产品工时测算及人工成本核算，统筹车间各功能区与生产线布局规划 2.负责FATP段制程中工艺与品质问题的识别、分析及改善措施跟进 3.负责辅助工装、夹具与自动化需求评估，开展DFM分析，并推动DOE/CPK验证实施 4.负责产品试产过程中异常问题的协调处理与持续改善推进 5.在样机及试产阶段汇总各部门提交的跟线反馈、维修记录等资料 6.负责物料与辅料的验证工作，核对并建立BOM用量清单 7.对签批的工艺技术文件、产品技术要求、工艺规范等资料的准确性、可行性与完整性负责，主导试产至量产的衔接及流程标准化落地 8.针对因工艺方案或工装设计缺陷造成的大批量返修或报废问题，牵头进行专项整改 9.以成本控制为目标，组织跨部门协作，主导人力优化等生产效率提升项目 10.负责自动化导入的投资回报周期评估，推动实现预期导入成效 职位要求 1.具备3年以上蓝牙耳机或智能穿戴类产品的IE/PE相关工作经验者优先 2.具备产线整体布局规划的实际操作能力 3.熟悉IE工程实务，有主导过降本增效项目的成功案例，具备为客户提供标准工时及商务报价数据支持的能力

75. 柳州市金字塔机械制造有限公司 | 模具维修员 | 2人 | 其他(工资面议) | 购买五险、全勤奖、节日礼品、享受法定节假日，免费提供工作餐 | 中技学历以上，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。有注塑机台模具维修经验者优先，倒班 | 无明确要求 | 鹿寨工业园2区兴业路29号 |

工作职责: 1.参与新产品的工艺方案设计，掌握工装夹具的设计与加工流程； 2.编写新产品开发各阶段的工艺指导文件、作业指导书等相关文档； 3.主导金属材料热定型工艺的验证实施，完成样品试制、检测评估及过程协调，并撰写技术报告； 4.配合解决已量产产品在制造过程中发生的工艺异常问题； 5.承担新产品中金属材料热定型工艺的技术落地与优化； 6.组织对生产人员开展工艺操作规范的培训与指导。 任职资格: 1.本科及以上学历，金属材料相关专业，具备大学英语四级水平； 2.有1年以上相关领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑，具有制药或医疗器械行业背景者优先； 3.了解GMP具体要求，熟悉ISO13485质量管理体系者优先； 4.工作认真踏实，积极进取，具备良好的责任意识与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责统筹生产工艺相关工作； 2.负责工艺、工装设计方案的制定及确认； 3.负责对新产品的工艺评审，建立产品工艺技术标准； 4.负责建立生产制程工艺支持体系，不断优化提高生产效率及工艺水平； 5.负责公司精益生产的实施、部门及人员的管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息、电气工程、机械类相关专业优先； 2.八年以上组包生产管理经验，精通电子产品工艺管理模式； 3.精通电子产品制造生产，具有从事管理工作的能力，较强的组织协调能力和决策能力； 4.熟悉精益知识、六西格玛、工业工程知识及IE七大手法等。