民宿收房专员/电话销售 岗位职责： 1.利用公司提供的资源，对接本地持有闲置房产的业主，引导其将空置房屋交由我们统一运营管理，由业主出资，我司负责整体运营，打造品牌化长租公寓或短租民宿项目，帮助业主实现低投入高回报，并对业主收益提供全额保障。 2.邀约客户、持续跟进沟通，推动签约完成，签约后维护客户关系，鼓励客户转介绍新资源。 3.全程在办公室内完成工作流程，无需外出作业。 4.所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发寻找。 岗位要求： 1.能力优先于学历，敢于突破自我，勇于接受挑战，未来充满可能。 2.性格乐观向上，为人诚信踏实，能吃苦耐劳，具备成长型思维，心态稳定不浮躁。 3.具备高度的责任心和良好的服务意识。 4.有团队合作精神，能够积极配合团队及上级的工作安排。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪4000元+800元签单奖（首单奖励300元，第二单500元）+提成+各类奖金，月综合收入8000-12000元。 2.晋升路径：销售业务员→储备城市总→城市负责人→大区总→区域总经理。 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（每日8小时），每月休息4天，可灵活调休，无加班情况。 岗位福利： 1.每月定期组织内外部团建活动，不定期安排下午茶。 2.举办员工生日会、发放现金激励等关怀项目。 3.按规定缴纳五险！

年龄35岁以内协调能力强沟通能力强要有驾驶证，薪资面谈，

无需自主开发客户，公司统一引流客户到店，完成接待与服务工作。 岗位综合薪资4500元/月+提成 要求： 1.具备销售经验者优先考虑。 2.拥有良好的沟通技巧，能与客户有效互动。 3.性格亲和，具备真诚、正直、友善的职业素养。 4.客户资源由公司精准提供。 5.工作地点为福州门店，按住址就近分配。 岗位职责： 1.负责公司VIP客户的接待与维护，提升客户满意度。 2.建立客户信息档案，开展数据整理与分析工作。 3.定期进行客户回访，掌握使用情况，收集意见并协助解决问题。 4.推进客户续约流程，提升整体续约比例。 5.持续更新客户数据库，保障信息完整与准确。 6.与团队成员协同配合，共同达成销售目标。

福利待遇：股权激励、五险一金、法定带薪假期、培训提升机会、员工活动、节日福利、团队建设、定期下午茶、配备微波炉、冰箱等设施，还有丰富的生日会、礼金、节日礼品、周年纪念礼等；还在犹豫什么，快来加入我们吧！ 工作时间：9:00-18:00大小周 薪资构成=底薪4000-15000元+提成8-30%+日奖励最高200元/天+月奖励最高500元/月+季度奖金最高5000元+续费提成1%，销售冠军年薪可达60W！ 岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道开展产品推广与销售，协同团队成员达成销售目标； 2、开拓新客户资源，深化老客户合作，建立并更新客户资料库； 3、推动销售流程进展，提升客户体验与满意度； 4、整理客户信息及市场动态，按时提交工作分析与总结。 任职要求： 1、热爱销售工作，性格积极乐观，具备较强的进取意识； 2、语言表达清晰，沟通顺畅，抗压能力佳，有销售意愿和基础谈判技巧； 3、富有亲和力，具备良好的团队协作意识和端正的学习心态； 4、有销售从业经历或互联网领域销售经验者优先考虑。 快商通高度重视人才发展，您的加入，将为您带来更广阔的成长空间与发展机遇！ 想了解公司更多详情，请访问http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

11月招聘要求：25岁到50岁，大专，首次入司，业务员试用第一个月无责底薪2000元，高中及以下，首次入司，业务员试用第一个月无责底薪1000元，

工作时间：早九晚六，单双休，入职缴纳五险一金，提供餐补 职责： 1.负责产品销售市场的拓展，通过上门拜访、电话沟通、线上推广等方式，挖掘潜在客户资源，包括跨境电商企业、从事国际贸易的制造工厂及国际物流行业相关客户。 2.负责市场动态信息的采集与整理，并及时向上反馈。 3.处理客户咨询，推动合作洽谈，完成合同签署，跟进履约进度，建立客户档案并持续维护客户关系，协助回款工作的落实。 4.定期开展客户回访，保持顺畅沟通，深入了解客户实际需求。 5.结合客户需求制定针对性服务方案，推进客户转化，达成公司下达的销售任务目标。 任职要求 1.大专及以上学历，具备物流或跨境电商领域销售经验者优先考虑； 2.具备开拓新市场的决心，拥有踏实肯干、积极进取的工作态度； 3.具有一定的英语读写能力，能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的团队协作意识和服务意识，沟通表达能力较强

薪资范围:6000-11000元/月社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 岗位职责: 1.开拓公司配置客户资源及自身综合拓展业务线，满足老人入住养老机构需求; 2.定期接受专业辅导和培训，不断提升个人专业技能; 3.负责客户的后续客户服务工作，确保服务品质。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄24岁一55周岁，男女不限，过往资历优异者可适度放宽; 2.踏实肯干，具备较好的学习能力，对较高收入有追求; 3.认可养老事业，具有销售拼劲，能够承受工作压力。 特别津贴: 1.享有高端养老社区专属经营津贴; 2.提供专项认证培训; 3.享受绩效20%以上的基础收入，同时可享受最高18个月的特别津贴; 4.享受团队业绩分红，管理利益16%-30%。 职位福利: 1.周末双休; 2.补充医疗保险; 3.旅游团建。

家具销售

工作内容： 1.负责文创产品的线下渠道拓展，对接商超、礼品店及企业客户，洽谈产品上架与采购合作； 2.洞察市场趋势与消费热点，及时发掘具有潜力的热门产品方向，并能基于市场需求提出初步产品开发或迭代建议； 3.维护合作渠道关系，定期拜访跟进，协调陈列、补货等运营事宜，保障合作顺畅； 4.配合公司相关接待与推广活动，进行产品讲解与销售推动，促进即时成交与长期合作； 5.收集渠道反馈、竞品动态与市场信息，协助团队优化产品组合与推广策略； 6.完成每月渠道开拓与产品销售目标。 任职要求： •1-2年快消、礼品或文创类线下推广经验，熟悉门店或企业合作流程者优先； •具备市场敏锐度与产品思维，能独立开拓渠道、推进合作落地； •沟通与抗压能力强，能够清晰传达产品价值并有效促成合作； •大专及以上学历，拥有本地商超、企业相关资源者优先。

岗位职责 1.负责与建设领域专业技术人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务资源渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等相关全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4.跟进人才服务相关费用的收取进度，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升客户体验感，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6.处理专业技术人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等日常证书事务管理。 7.定期核查并维护人才库信息，保证数据准确性和时效性，为业务推进提供可靠数据支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人才的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级需求。 9.拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、培训辅导、工商注册、证书年审等多元化业务内容。 任职要求 1.有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人力资源市场者更优。 2.品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4.具备进取精神，工作主动性强，乐于接受业绩挑战。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协作完成任务目标。 薪资福利 薪资区间：3-10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

招工地小工，50岁以下，日薪230，工作时长9小时，工资月结，要长期的，短期勿扰。 地点:龙山街道昌荣苑 联系:刘

厂区直招！不收取任何费用，放心面个试。 【年轻要求】：18-40周岁男女不限 【薪资待遇】：18元/小时入职满一年后19元/小时180元一天 月休4天每周末固定休息日 【工作时间】：8:20-19.00长白班没有夜班 【招聘要求】：听从指挥服从管理 【岗位职责】：1.生产电子配件电子精密件 2.服从管理 【公司待遇】 1.公司提供免费宿舍，4人公寓，独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，洗浴室，免费WiFi等设施（仅收取超出额度水电费，舍友均摊） 2.免费提供工作餐，米饭，馒头吃饱管够，水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，牛奶，鸡蛋，水果等 3.厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施（下班，休息时间可以放松心情，锻炼身体） 公司人性化管理可以调换岗位 有意者请投递简历或在线咨询我，有意者请投递简历或在线咨询我

厦门市同安区招消防安装

福州要一个中工7500，火位帮案都会点，杨，非诚勿扰，

厦门市同安区招消防水安装工人

宁波惠耳听力助听器（桃源街店）诚聘英才 上班时间8:00——17:00，入职即缴五险， 薪资待遇： 1.学习期底薪5500元，学习期1-3个月，转正后：底薪+提成（含销售提成与工作补贴）； 2.享有节日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等福利； 工作内容： 1.负责门店日常运营与管理工作； 2.负责店内助听器的销售及售后服务； 3.按照公司标准及上级安排开展市场拓展工作； 工作要求： 1.年龄28-38周岁，需为宁波本地常驻人员； 2.具备高中或以上学历； 3.有销售经验或从事过零售行业者优先； 4.能吃苦耐劳，愿意外出宣传，具备良好的团队合作意识； 5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力佳者优先录用； 本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁体系，全国拥有1600多家门店，专注助听器验配与售后服务。 作为快速发展的朝阳行业，公司现有员工近3000人，遍布全国各省市，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

岗位：小红书本地生活销售 工作内容 自主开发本地生活商家（餐饮、美容等），推广小红书团购/代运营服务。 利用公司提供的完整资料和案例学习，独立完成从对接、洽谈到签约的全流程。 我们提供 全套资料与培训：提供产品介绍、成功案例及销售技巧支持，助您快速上手。 期待您 有销售经验或强烈的开拓意愿，沟通能力强。 能自主学习并应用产品知识。

【岗位名称】医药代表 【负责区域】广州三甲医院核心市场 【福利待遇】 绩效与激励奖金、奖金不封顶、六险一金、节日福利、生日津贴、带薪假期、下午茶、交通通话补贴、客户维护支持、晋升体系、内部培训体系、团队建设活动。 【工作内容】 1、开展学术推广，向医生及其他医疗从业者传递药品信息，解答专业疑问，组织各类学术会议与交流活动。 2、按计划定期拜访目标客户，落实产品推广策略并跟进执行效果。 3、收集竞品动态，及时反馈市场发展趋势与一线信息。 4、维护客户关系，协助进行患者教育与管理支持。 【领域&产品】： 1、妇科&肿瘤：HPV抗体（拥有6项国际发明专利、12项国内发明专利、国家发明专利认证、CNAS国际认可、多中心大样本SCI临床研究成果） 2、外科领域：再生医学伤口管理新技术产品（可实现炎症期早期抑制疤痕形成，并有效应对耐药菌感染问题） 3、独家口服白蛋白制剂，填补针剂白蛋白口服补充空白，创新品类 【任职要求】 1、具备销售工作经验，善于沟通协调，具备良好亲和力。 2、不限行业背景，公司将提供系统化专业产品培训。 3、认同行业发展潜力，具备长远发展眼光和战略思维者优先。 4、在妇科、外科或肿瘤科领域有一定客户资源者优先考虑。 公司地址：广州天河区富力盈信大厦 【福利待遇】无责底薪+绩效工资+奖金不封顶，六险一金，补贴； 【团队文化】销售团队秉持信任、协作、专业、坚持、分享的核心价值观； 公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，产品市场需求广阔，加速布局蓝海领域！ 注：所涉市场及产品不受集采政策影响，适合长期职业规划。

男女不限，积极勤快

福利待遇 1、薪资待遇：综合保底4K+高提成+奖金+工龄工资+住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险＋人才专项补贴；（收入上不封顶） 2、实行弹性八小时工作制，支持灵活调休； 3、提供免费住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”房源，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机； 4、社会保险：依据国家规定为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤等社保项目； 5、培训与晋升：提供新员工培训、轮岗学习、技能提升课程、导师指导机制，享有全面成长空间及双通道职业发展路径； 工作地点在门店！！！ 岗位职责 1、负责线下面向个人用户的工作，依据目标人群特征，选择社区、商超、公园等高频场景，通过定点宣传、流动推广、面对面沟通等方式，主动接触潜在客户。 2、现场讲解公司产品/服务的核心优势（如健康价值、适用场景、促销信息等），结合产品展示、试用体验、资料发放等形式，提升用户关注与兴趣。 用户转化与需求收集： 3、对有意向的用户，耐心解答关于产品的各类疑问，说明注册、下单、预约等操作流程，推动完成转化动作，提高成交率。 4、积极收集用户在产品效果、定价、使用感受等方面的意见和建议，记录实际痛点与需求，为后续产品改进提供真实反馈依据。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共卫生等相关专业优先考虑。 2、有面向个人用户的销售或客户拓展经验，曾在大健康、快消品、零售行业从事过C端推广者更佳；优秀应届生可适当放宽条件，但需展现出较强的主动性与沟通意愿。

负责机电设备、特种设备日常运行维护维保及调试工作需有驾驶证c1会开车需有电工证

要求： 1.大专及以上学历。 2.有销售相关工作经验者优先考虑。 3.具备出色的沟通与协调能力，富有强烈的成就动机和进取心。 4.能够吃苦耐劳，敢于直面挑战并有效应对压力与挫折。 5.具备较强的市场开拓意识和敏锐的市场感知能力。 职位描述： 1、负责所辖区域市场的开发、协调与日常管理，制定年度、月度及周度工作计划与总结，确保各项销售目标顺利达成。 2、开展客户及市场环境调研，评估产品在区域内的销售潜力，结合调研数据与上级共同拟定并执行销售策略。 3、收集并整理竞争品牌在产品性能、定价策略、营销手段等方面的信息，进行系统分析与对比研究。 4、承担公司销售产品的售后回访及维修支持工作。 5、定期维护老客户关系，积极拓展新客户资源。 6、协同其他业务人员推进工程项目相关业务工作。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 待遇： 无责任底薪4700元+销售提成 完善的公司福利： 港澳或东南亚旅游+购车补助+带薪年休假+租房补助+工服补助+工龄补助+节日津贴+防温降暑津贴+津贴+员工生日贺礼+员工结婚贺礼+员工生育贺礼+带薪陪产假+探亲津贴+员工子女抚养津贴（奶粉、尿片、玩具、医药、幼教费等报销）+高档西装配置+家属团结补助+员工三期福利（每天减少工作时间、妈妈培训班津贴、亲属陪护津贴、请保姆或钟点工津贴、带薪产假、返岗机票津贴等）+社会保险+商业保险+员工宿舍 工作地址：建阳及周边 欢迎有梦想、热爱销售事业的年轻人加入我们的团队，尚为将为你搭建广阔的发展舞台，让我们携手在此实现职业理想！

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，大小周休息. 工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000底薪+20％提成轻轻松松月入3-5w！工作地址：厦门北站衍琦北站中心电话，

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务，具有良好的自我管理能力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 1.薪资8k-上不封顶 （无责底薪4500+高提成+奖金） 2.上班时间：9:00-12:0014:00-18:30不加班！不加班！不加班！ 3.固定周六休息+法定节假日+带薪年假 4.无强制业务考核指标！！！ 5.新人2天上手，团队协助快速开单 6.晋升空间大，公平透明的晋升机制 7.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升 8.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 工作职责： 1.负责对意向客户进行回访，客户咨询、登记以及产品介绍 2.客户邀约、跟进维护工作 岗位要求： 1.年龄20-45周岁，可接受无经验小白和应届毕业生 2.国语标准流利、有清晰的逻辑思维能力 3.良好的沟通交流能力，具有一定的应变能力

一、【任职要求】1、男女不限，18岁至46岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】新人首月收入综合在5000-7500!老员工85%的工资在8K-2W不等。 三、【工作内容】:接待顾客咨询，完成商品市场推广（包括但不限于试喝、市场跑动等），同时负责商品验收与摆放，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成。 四、【上班时间】:回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅，2-4，4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

岗位职责 通过电话及线上渠道与客户交流，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会。 公司提供精准客户资源，负责开发新客户并维护现有客户关系，持续拓展业务范围，完善客户信息档案，构建长期稳定的合作纽带。 根据客户实际情况，制定切实可行的解决方案，协助客户高效处理相关问题。 整理并分析客户资料与市场动态，按时提交工作进展汇报。 福利标配 基本保障：试用期享受无责任底薪（无需考核业绩），另有满勤奖励、首单奖金及多项销售激励。 每月休息6天（实行大小周作息） 提成区间为13%-21%，随业绩增长阶梯递增。 享受国家规定节假日带薪休假。 包含年度分红、节日活动、定期团队建设、员工旅游、海外考察学习、带薪年假、节日礼品、日常下午茶等多项福利。 培训 1.入职即开展岗前理论学习+实操试岗。 2.培训结束后由主管或资深员工进行一对一指导带教。 3.定期组织业务复盘、进阶课程及管理能力提升培训。 销售岗位平均月收入8K-25K 培训阶段系统传授高效实用的沟通策略与技巧 具备清晰的晋升路径与发展空间，表现优异者有机会主导新项目运营。 产品为会员制年费模式，客户忠诚度高，复购率达70%以上，助力个人价值实现双倍回报。 直接对接轻工业企业负责人，快速积累优质人脉资源。 任职要求 年龄20-33岁，性别不限 具备良好的沟通协调能力和问题应对能力 保持积极乐观的心态，具有主动学习意愿和踏实沉淀的态度 每一位全力以赴的奋斗者，都应获得属于自己的发展舞台！

1.吃苦耐劳2.积极上进3.赚钱欲望强烈

岗位职责： 1.整合分析竞品渠道策略与市场信息，依据总部策略与年度规划，制定区域渠道拓展计划及具体的渠道开发行动方案； 2.负责对现有及新开发渠道进行赋能，包括但不限于培训、物料支持、活动协同等，并对渠道销售过程进行监督与效果评估； 3.负责渠道推广物料与预算的统筹管理，合理制定渠道开发与预算； 4.负责区域内渠道终端形象的标准化建设与验收工作，确保品牌形象统一，提升渠道卖场竞争力； 5.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先； 2.具备1年以上渠道开发、销售或市场推广相关工作经验，有大型快消品行业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.熟练使用Office等办公软件，具备较强的抗压性，能适应频繁出差。

1、严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、按时完成项目申报工作； 3、主动搜集项目信息，拓展客户资源； 4、负责销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 5、跟进项目结算及货款回收情况； 6、填报相关销售报表，提交销售分析与工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调能力； 2、熟悉项目运作流程，具备较强的学习能力和适应能力，能接受频繁出差或外派驻点； 3、拥有一定客户资源或工程项目背景者优先考虑。

岗位职责： 1.按照区域派单计划，高效完成设备的安装、维修及保养任务，确保服务质量达标； 2.针对故障频发设备进行问题排查与分析，并及时向上反馈相关情况； 3.依据公司规范执行个人维修配件的清点、记录等日常管理工作； 4.参与公司组织的设备技术培训，并通过相应考核要求； 5.根据区域安排承担新人带教工作，落实带教任务； 6.完成上级交办的其他与岗位相关的临时性工作。 任职要求： 1.具备中专或以上学历，有2年以上设备维修实操经验，能独立完成设备维修作业，具备家电或餐饮厨房设备维护背景者优先； 2.熟悉加热型、搅拌型、计量型、检测型等设备的基本机械结构原理，至少掌握其中两类设备的操作与维修； 3.责任意识强，工作积极认真，具备良好的适应能力，可接受出差和夜间作业安排； 4.表达清晰，动手能力突出，具备良好沟通能力和客户导向服务意识； 5.愿意接受省内工作调配者优先录用； 6.需自行配备交通工具。 工作地点事宜： 1.工作驻地：福州 2.服务范围：覆盖福建省半数区域（包括福州、福清、莆田及周边城市）； 3.工作方式为月度排班制：由专人统筹每月工单，每日按既定计划驾车前往客户门店开展保养、维修、安装等工作。远程门店任务统一安排出差（提供住宿补贴），完成该线路全部工单后返回； 4.出行要求：须自备车辆，驾驶私车前往作业地点（车辆使用享受里程补贴，补贴起始点为福州维修网点至门店的实际距离）； 5.住房支持：按当地租房标准的60%给予补贴，每月最高不超过500元。