负责机电设备、特种设备日常运行维护维保及调试工作需有驾驶证c1会开车需有电工证

一、岗位职责 1. 设备安装与调试：负责新机出货后的现场装机、接线、对位、整机调试、精度校准、设备试运行；确保设备达到出厂标准及客户生产要求，顺利投产使用。 2. 客户操作培训与交付：现场对客户操作人员、管理人员进行设备操作、日常保养、简单故障处理、安全规范培训；完成设备交付、验收签字、交付资料归档。 3. 设备售后维修与故障处理：负责客户设备故障远程指导与现场抢修，快速排查机械、电路、气路、软件、光路等常见问题；及时修复设备、减少客户停机时间，保证客户生产正常运转。 4. 日常维护与保养服务：定期对已售设备进行巡检、保养、精度复测、耗材更换、老化件检查；提前预判设备隐患，降低故障率，提升设备稳定性。 5. 售后问题记录、反馈与闭环：每次出差、维修、调试后及时填写售后工单、工作报告、问题汇总；对反复异常、设计缺陷、工艺问题汇总反馈给研发、工艺、生产部门，推动设备优化改良。 6. 配件管理与更换对接：负责现场配件检测、更换、旧件回收、配件申领登记；准确统计耗材、易损件使用情况，杜绝浪费，保证设备配件台账清晰。 7. 客户关系维护与技术答疑：日常对接客户技术咨询、使用疑问、生产工艺适配问题；保持良好客情，配合销售做好二次开发、老客户维护、转介绍口碑建设。 8. 售后技术沉淀与经验分享：整理常见故障案例、维修经验、操作注意事项；协助部门完善售后知识库、标准作业流程，协助新人培训带教。 二、任职要求 1. 能看懂基本电路图、设备结构图，熟悉自动化设备基础原理； 2. 可接受全国出差，能适应短期驻厂、现场调试； 3. 动手能力强，故障排查思路清晰，服务意识好、沟通顺畅； 4. 做事认真负责、服从安排、能抗压，具备良好的职业素养。

岗位内容： 1、依据公司发展战略，统筹售后服务部门的日常运营管理工作； 2、建立并优化售后服务管理制度及业务流程操作规范； 3、制定售后维修工作规划，确保月度与年度经营目标达成，并在需要时提供必要支持； 4、主导并监管索赔事务与品牌声誉相关业务，应对批量性质量事件； 5、协调处理客户重大投诉问题； 6、审核各类业务报表及财务结算资料； 7、组织并落实各项服务推广与执行活动； 8、负责售后维修设备与工具的配置与管理； 9、开展售后服务团队全员的月度及年度绩效评估工作； 10、根据部门人力需求，进行人员补充申请、资格审查及面试把关； 11、掌握本地汽车维修服务市场动向及客户需求变化情况。 任职资格： 1、性别不限，年龄要求25周岁以上； 2、大专及以上学历，汽车类相关专业背景； 3、具备五年以上汽车行业从业经历，其中至少三年从事汽车维修企业管理工作； 4、具备出色的管理、协调与组织推动能力； 5、具备良好的沟通表达能力和稳定的心理素质； 6、熟练使用Office办公软件及汽车维修专用系统软件； 7、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能。

岗位职责： 1. 按照区域派单计划，高效完成设备的安装、维修及保养任务，确保服务质量达标； 2. 针对故障频发的设备进行问题排查与分析，并及时提交反馈报告； 3. 依据公司规范执行个人维修配件的清点、登记与管理工作； 4. 参与公司组织的设备相关培训并顺利通过考核； 5. 根据区域安排，配合开展带教工作，协助新人成长； 6. 完成上级交办的其他与岗位相关的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备中专或以上学历，有2年以上设备维修经验，能独立完成设备维修作业，具备家电或餐饮厨房设备维修背景者优先； 2. 熟悉加热型、搅拌型、计量型、检测型等设备的机械运行原理，至少掌握其中两类设备的操作与维护； 3. 责任心强，工作积极主动，具备良好的适应能力，可接受出差和夜班安排； 4. 表达清晰，动手能力强，具备良好沟通能力及客户服务意识； 5. 愿意接受省内工作调动者优先考虑； 6. 需自行配备交通工具。 工作地点事宜： 1. 工作地点：宁德（虚拟网点，以钉钉外勤打卡为主要考勤方式）； 2. 服务范围：覆盖福建省半数区域（包括宁德及周边城市）； 3. 工作模式为月度排单制：由专人统筹每月任务，每日按既定计划驾车前往现场处理安装/维修/保养工单；远程门店任务统一安排出差（含差旅补贴），完成该线路全部工单后返回； 4. 出行方式：需自备车辆，自行驾驶至各服务点作业（里程补贴自宁德虚拟网点——即宁德市人民政府起算）； 5. 住房补贴：按实际租房费用的60%给予补贴，每月最高不超过300元。

岗位职责： 1. 负责公司售后服务中心的运营管理，统筹规划各分公司售后服务体系制度，保障公司产品售后支持及配件销售服务的有效执行； 2. 主要承担船舶发动机、发电机组、控制系统等核心产品的售后技术支持工作； 3. 针对售后产品开展故障诊断分析，编制分析报告与维修处理方案； 4. 组织并调配售后服务资源，协调现场响应，确保客户服务质量与满意度； 岗位要求： 1. 机械、电气、轮机等相关专业背景，具备本科及以上学历； 2. 有大型发电机组制造企业从业经历，或具备康明斯发动机等国际品牌工作经验者优先考虑； 3. 熟悉船用发动机技术原理，能够识别常见故障并提出有效解决方案； 4. 具备较强的英语能力，可流畅进行口语交流。

岗位职责： 1. 负责自动化设备在客户现场的安装、调试及验收，保障设备稳定运行 2. 处理客户在设备使用过程中遇到的技术问题，提供远程或实地技术支持 3. 面向客户开展设备操作培训，编制相关培训材料，提升客户操作熟练度 4. 定期进行客户回访，收集设备使用情况反馈，助力产品持续优化 5. 制定并执行设备维护保养方案，实施预防性维护，减少故障发生频率 6. 协同销售团队完成售前技术沟通，参与需求分析与解决方案设计 7. 汇总并分析设备运行故障数据，向研发端提出产品改进意见 8. 可长期适应国内出差，确保客户服务响应及时有效 任职要求： 1. 学历与专业：  大专及以上学历，主修自动化、电气工程、机械电子或相近方向  对具备丰富实践经验者可适当放宽学历条件 2. 技能与经验：  掌握主流PLC编程技术（如西门子、欧姆龙、汇川等品牌）  能识读电气原理图、接线图、气动回路图及机械装配图纸  具备基本电路分析能力，熟悉传感器、变频器、伺服电机等元器件应用  熟练操作AutoCAD、EPLAN等工程绘图软件  有自动化设备调试、维护或故障处理经验者优先（1-3年为佳）  熟悉工业通信协议（如Modbus、Profibus）或具备机器人调试经验者更优 3. 证书与资质：  持有低压电工操作证  拥有行业相关资格认证者优先考虑 4. 个人素质：  具备良好沟通能力与服务意识，能与客户顺畅交流  工作责任心强，可独立应对技术难题，具备较强应变能力  能够接受出差安排，踏实肯干，抗压能力强  具有团队合作精神，学习能力强，执行力高 薪资福利：  薪资范围：根据经验与技能定薪，具体面议  薪酬结构：详情面谈  福利保障：五险、带薪年假、节日福利  额外补贴：出差补贴、高温补贴、技术认证补贴、工龄奖励  职业成长：设有专业技术晋升通道及外部认证支持机制 职业发展路径： 1. 技术路径：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家 2. 管理路径：技术骨干→售后主管→售后经理→技术总监 3. 培训计划：  入职培训：1-3个月系统化学习，涵盖产品知识、故障排查方法及服务流程  定期技术培训：每月举办技术交流活动，邀请业内专家授课指导  导师制：配备资深工程师一对一辅导，加快能力成长 加分项 具备以下领域经验者优先：自动化设备·专用设备·电气机械/器材

1、负责为客户提供现场技术支持，针对公司设备出现的故障进行检测、诊断、维修及日常维护 2、协助客户掌握设备正确操作方法，处理常见的制冷、空调及电路相关问题 工作要求： 1、需具备制冷设备售后服务经验，熟悉空调与机械设备维修，了解电气知识（无相关经验者不考虑） 2、能够适应出差安排 3、须持有C1驾驶证 工作福利： 交通费与住宿费报销、五险、餐补、满勤奖

一、岗位职责： 1、负责指定区域内数码复印机、打印机等办公设备的售后服务工作； 2、完成设备的安装、调试、维护保养及日常技术支撑，确保服务标准有效执行。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，机械、软件、计算机等相关专业优先； 2、掌握计算机网络基础知识，具备机械设备维修或服务相关经验； 3、具备较强的沟通协调能力，学习能力强，服务意识良好。 三、薪资福利： 1、具有激励性的薪酬结构：底薪+服务奖金+利润分成+团队奖励； 2、全面福利待遇：周末双休+法定节假日+五险一金（含住房公积金）； 3、明确的职业发展路径：绩效优异者可晋升为团队主管； 4、快速成长支持平台：健全的培训机制助力服务能力持续提升。（雏鹰计划、雄鹰计划、潜龙计划、梦想计划）

「中梁国府梁宸」小区招聘保安数名，男女不限！要求：55岁以下，身体健康，责任心强。有工作经验优先时间：12小时两班倒，月休3天待遇：3800元/月，不包吃，包住。联系电话：鞠先生地址：福建省泉州市晋江市晋江市机场连接线西，中梁国府梁宸

招聘：仓库管理员薪资：3-4K职位详情：一、岗位职责:1.根据公司的发货计划，对订单进行包装，打包，发货，完成日常快递打包的工作2.负责仓库货物的管理3.负责货物出入库登记整理4.负责仓库每日货物的签收、发货、保管、盘点5.贴标打包二、任职要求:1.会电脑基本操作2.工作认真负责，有责任感，执行力强，吃苦耐劳。

泉州市晋江市招家具（木质）磕碰油漆修补及玻璃门贴膜师傅。

厦门市招工地小工/杂工，工地打磨工，

凯瑞烘干塔 现场组装 安电调试维保

P L C编程，售后技术

岗位职责： 1.负责全屋定制、木门、柜体及护墙产品的售后安装协调与技术指导 2.及时响应客户报修，现场排查问题并提供专业解决方案 3. 与销售、设计、生产及物流部门高效协同，推动售后问题闭环处理 4.记录并反馈产品交付及使用中的共性问题，助力产品与服务优化 5.向客户提供基础使用培训与保养建议，提升客户满意度 任职要求： 1.具备全屋定制或家居建材行业售后技术支持经验者优先 2.熟悉木门、柜类、护墙板等产品的结构、安装工艺及常见问题 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和应急处理能力 4. 能适应短期出差及现场作业，具备基本识图与测量能力 5.学历不限，有相关从业证书或技术资质者更佳

岗位职责： 1. 负责我司设备的组装、调试、维护、生产跟进工作； 2. 为客户使用、维修设备及相关技术工艺进行培训； 3. 提供现场技术支持，帮助客户对设备故障的快速确认和排除； 4. 总结各类问题，及时反馈公司，并提供可行性解决方案； 5. 按公司要求编写提交设备实施过程的项目文档、相关工作报告。 任职要求： 1. 电气、机械、自动化或相关专业； 2. 熟悉视觉系统的设置，对机械结构有一定了解，有现场调试机器设备经验的优先； 3. 强烈的服务意识、责任心，良好的沟通能力， 能适应长期出差提供实施服务的要求

岗位职责： 1、负责水泵设备的日常维护与故障排查； 2、完成水泵拆装、检修及性能测试工作； 3、根据现场情况实施应急维修并记录维修过程； 4、配合团队进行设备安装调试及相关技术支持； 任职要求： 1、可开具无犯罪证明， 2、家住禄口机场附近优先考虑； 3、有高、低压电工证； 4、有塞莱默、凯泉等水泵维修经验； 5、责任心强，适应必要时的现场作业环境；

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并闭环处理售后工单，确保服务时效与客户满意度 3. 协同研发、生产部门反馈典型问题，推动产品优化与知识库建设 4.编制常见问题解答（FAQ）、操作指南等技术支持文档 5. 定期开展客户回访与使用培训，提升客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.学历不限，具备电子、通信、计算机、自动化等相关专业背景者优先 2. 有1-3年售后服务、技术支持或IT运维类工作经验，熟悉主流办公及工业设备者尤佳 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4. 能适应短期出差，具备基础的文档编写与工具软件操作能力 5.持有电工证、或相关行业资质证书者优先 6、持c1驾使证，能熟练开手动档货车

工作描述： 1. 负责福建区域内部分市场的销售业务推进； 2. 开发并维护区域终端客户（医院）资源，建立并优化分销网络； 3. 推动公司品牌建设，策划并参与行业展会、学术交流会及市场推广活动； 4. 深入掌握市场行情，及时向上级汇报竞品动态与市场变化，并提供可行性建议。 任职要求： 1. 医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景； 2. 大专及以上学历，具备5年以上临床检验设备销售经验，拥有一定代理商资源者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 4. 目标导向强，具有强烈的事业心与收入提升意愿； 5. 能承受工作压力，适应频繁出差安排。 备注：由总部统一调配，工作地点为福建，需出差或驻地办公

公司提供名单，不用外出，新人有培训，不用一直打电话，不定时下午茶，有五险，上班时间9.00-18.30，午休两个小时，法定节假日放假，可接受无经验，愿意学习即可，综合薪资6000+

岗位职责： 1.根据公司计划，完成个人销售指标； 2.关注市场和行业动态，制定经营策略，开发和维护客户； 3.良好的服务心态，与客户长期合作； 4.积极与团队成员沟通，团结协作，共同完成团队目标； 5.负责行业重大项目的商机把握，制作标书及招投标工作，协调行业大客户项目的合同执行和实施流程。 任职要求： 1.三年以上相关行业大客户销售经验，有良好的销售业绩； 2.语言表达和思维逻辑清晰、具备良好的沟通协调能力以及分析问题的能力； 3.具备较强的谈判能力和技巧，较强的市场开拓能力； 4.高度的工作热情和敬业精神； 5.较强的心理承受能力和应变能力，且服务意识好。

去和平村五队附近捆玉米杆，一晌地一千。

售后技术员 公司主营隧道台车、桥梁模板等钢结构机械装备及智能设备，客户涵盖中国中铁、中国铁建等大型，订单稳定，设备产量持续提升。 一、薪资待遇： 按经验与职级定薪，月薪7500-15000元，具体面议。公司提供食宿。 工作稳定，工资按时发放。 二、工作职责（需驻点或出差至全国各项目现场）： 1. 负责设备的现场组装、拆卸及日常维护保养； 2. 针对客户反馈的设备问题进行故障排查，提供远程支持或现场抢修； 3. 对客户操作人员开展使用培训，配合销售完成售后回访； 4. 工作汇报：每次服务结束后当日完成钉钉签到，记录质量问题并反馈至相关部门，提出改进建议； 5. 严格执行安全管理制度和操作规范。 三、任职要求： 1. 年龄20–45岁，具备机械或机电相关基础知识者优先； 2. 有桥隧设备、工程机械或大型非标结构件现场售后服务经验者优先； 3. 若无经验，公司可提供系统化培训； 4. 能识读机械装配图纸，具备电工基础者优先； 5. 身体健康，能适应长期外派、工地作业及隧道等复杂工作环境； 6. 具备良好沟通能力，可独立完成技术交底、操作指导及客户回访； 7. 无不良嗜好，纪律意识强，接受全国范围内的工作调配及临时出差任务。

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，高效完成各项业务任务及相关工作，提供上门服务。 2. 负责指定区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1、具备高中或以上学历。 2、年龄在22至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3、具有较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力突出。 4、有家电、环保、销售等行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑；条件优秀者学历可适当放宽，有销售经验者优先录取； 5、需持有驾驶证，并能自带车辆开展工作。 6、居住于凤岗、清溪者优先录用。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核定，月均收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间灵活自主，弹性管理。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼遇、贺金、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道与发展机会，配套系统化培训支持，建立完善的岗位培训体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训、通讯补贴、节日福利、交通补贴、绩效奖金

岗位职责： 1、定期拜访儿科、新生儿科、儿保科及产科的重点医护人员，开展专业沟通与信息传递； 2、通过与医疗机构的深度协作，提升美赞臣品牌在院内特殊配方营养品中的首选地位，强化品牌在医疗场景的专业影响力； 3、以循证医学为基础，与医护人员及关键意见领袖进行专业化交流，传递美赞臣产品背后的科研理念与临床价值，建立专业信任； 4、协同医院开展学术合作项目，结合消费者教育需求，推动构建具备专业能力的讲者团队； 5、支持全国或区域性的营养学术会议及教育培训活动，深化与区域核心KOL和医务人员的互动关系； 6、采用有效策略满足妈妈群体对特殊营养需求的认知与获取，积极应对挑战，确保销售目标的达成； 7、依照公司规范，合规完成各项活动费用的核销流程，并及时在系统中录入相关业务数据与记录。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学、营养学等相关专业背景者优先； 2、具备5年以上医药、营养品或健康产品在医院渠道的销售经验，熟悉重点医院的药品管理或营养推广运作，有母婴店、医院自费药房等零售经验者更佳，具备肠内外营养产品管理经验者优先考虑； 3、了解医院内部管理体系，包括科室协作流程、采购决策机制、绩效评估体系以及医院在国家卫生评级中的相关要求； 4、能够通过专业的学术对话、案例探讨等方式，拓展与医疗人员的合作关系，识别业务增长机会，并在合规框架下探索多元化的推进方式； 5、具备灵活应变能力，能根据不同医院或客户特点制定差异化策略，并持续复盘优化执行方案； 6、在高压环境下仍能保持稳定心态，从容处理各项工作任务； 7、掌握基础计算机操作技能，熟练运用Office工具完成报表与工作报告的编制。

招聘：化工销售业务经理 薪资：6000-10000元/月 负责公司化工产品的销售，需上门对接客户工厂，漳浦县常住人口，工作地点旧镇工业园，30-40岁，中专学历以上，有C1驾照。有销售经验优先。

1. 搭建团队（1+20） 2. 制定并督导成员每日工作任务，达成日度销售业绩 3. 组织早晚会运营，助力各项指标顺利落地 度小满线下信贷管理岗提供正式编制，享受六险二金，底薪保障，管理津贴，业务推动费用，多重激励政策！

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常运作，设定销售转化目标及绩效考核标准，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、科学规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务响应速度与质量稳定。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定KA商务与售前客服的话术规范、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），增强团队专业度与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动售后、电商、新媒体等团队），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交过程与服务难点，持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），形成周期性报告并提出可执行优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、持续开展市场与竞品分析，为新客户拓展提供策略支持与资源布局建议。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，至少具备2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运营模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、销售策略能力：善于从数据中识别商机，能独立设计并推动转化率提升方案落地； 4、团队领导力：擅长目标拆解与团队激励，具备带领5人以上团队的成功实践； 5、问题解决能力：可高效应对复杂客户咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标导向强，具备良好抗压能力与多方资源协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断与决策，重视细节与执行效果； 3、具备归纳总结与复盘反思能力，能够主动识别问题并推动改进。

岗位职责： 1、接待到店新用户，了解其健身需求与痛点，推荐匹配的教练并引导预约私教体验课程，推动私教套餐的销售转化 2、对门店新用户进行回访，收集前一天的到店体验及训练反馈，促进二次到店训练的预约 3、开展降频及流失用户的跟进回访，分析原因并尝试激活 4、负责门店在新美大平台的评分维护及线上产品的推广与销售 5、管理门店微信账号，确保新用户到店扫码添加微信，定期在朋友圈发布优质内容，包括器械消毒场景、教练日常、课程片段、团课视频、服务案例等 6、运营门店社群，定期在群内分享健身小知识，提升互动频率，营造积极活跃的社群氛围 任职资格： 1、本科及以上学历（店长助理）/大专及以上学历（运动规划师）/承担分流职能 2、热爱健身，具备一定的锻炼经验； 3、有面向C端的销售经验、线下门店运营或客户服务相关经历者优先 4、具备良好的抗压能力

岗位职责： 1.战略布局：统筹管理区域内合作门店的日常运营，制定年度销售目标与市场拓展方案，带领团队完成既定业绩任务； 2.团队赋能：主导区域团队的人才引进与梯队建设，打造专业高效、协作紧密的服务队伍，提升品牌专业形象与服务水平； 3.市场洞察：深入分析区域客户群体（学校、家长、学生）需求变化，持续优化产品布局与服务流程，增强品牌市场竞争力； 4.资源整合：联动总部与门店资源，推进营销活动有效实施，提升库存周转效率并加强成本控制，助力区域盈利能力提升； 5.文化传承：践行品牌核心理念，借助校服载体传播校园文化内涵，提高客户满意度与品牌认同感； 任职要求： 1.具备五年以上零售行业管理背景，三年以上区域或多家门店管理经验，有校服或教育领域从业经历者优先考虑； 2.熟悉直营连锁经营模式，拥有从零起步成功开拓市场的实战经验； 3.具备战略规划与数据分析能力，能迅速制定并落地执行区域增长策略； 4.拥有出色的团队管理能力，善于跨部门协同与人才发展培养； 5.具备敏锐的市场感知力，深入了解教育服务及校服行业的最新发展趋势； 6.认同教育服务价值理念，对校服行业充满热情，富有责任感与使命感； 7.可接受在江西省内短期出差安排。