岗位职责： 1. 负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程内容高质量交付； 2. 结合行业知识与个人风格研发特色课程，为学员提供附加价值与能力提升； 3. 面向B端企业客户开展本领域内的定制化内训授课； 4. 主讲招生导向的体验沙龙课程，提升课程吸引力与转化效果； 5. 为学员提供专业化的成长辅导，持续保障教学成效与学习体验； 6. 协同业务团队推进学员报名、续费及转卡等流程，助力达成业绩目标。 岗位要求： 1. 播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳； 2. 持有普通话等级证书，具备系统专业知识和富有感染力、掌控力的舞台表现能力； 3. 具备出色的语言表达与沟通技巧，能够高效理解、归纳并输出文字内容； 4. 至少1年以上授课或舞台演出经验，有演讲或沟通类课程教学背景者优先； 5. 能独立设计课堂互动环节，掌握案例教学核心，授课风格生动具影响力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、发放年终奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、享有出差相关补贴待遇 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持事业目标实现 9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，全面提升专业素养与个人风采

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容与方法； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研交流活动，积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳总结并改进授课方式； 5.有一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业化的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转班等，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业本科及以上学历； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学能力； 3.具备较强的课堂掌控力，能有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先考虑； 7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

1、艺术类相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2、形象气质良好，拥有出色的语言表达能力及生动的肢体表现力。 3、性格积极乐观，擅长把握儿童心理与注意力特点，能够灵活带动儿童参与活动。 4、热爱教育事业，具备高度的责任心、团队协作意识和进取精神，富有创新思维。 5、具备播音主持的专业素养与基本技能，有儿童播音主持或表演教学经验者优先考虑。诚邀优秀的您加入我们。

宿州市高中传媒艺考兼职培训：表演（导演）、播音主持等专业均可。 主要安排在晚自习时段授课，每周4到5个晚上。薪资待遇详谈！

宿州市高中传媒艺考兼职培训：表演【导演】、播音主持等专业方向均可。 现阶段主要安排在晚自习时段授课，每周授课4到5个晚上。薪酬待遇详谈！

岗位职责： 1. 负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程内容高质量交付； 2. 研发行业相关知识体系，打造具有个人风格特色的课程内容，为学员提供额外价值赋能； 3. 面向B端企业客户开展本领域专业内训课程授课； 4. 承担招生导向的体验沙龙课程讲授工作； 5. 对学员进行系统化成长辅导，保障教学效果与学习成效； 6. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等转化动作，达成既定业务目标。 岗位要求： 1. 播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础及富有感染力、气场强大的舞台表现能力； 3. 具备出色的语言表达与沟通技巧，能高效完成信息的学习、理解与口语化输出； 4. 至少1年以上教学或舞台演出经验，有演讲或沟通类课程授课经历者优先考虑； 5. 能独立设计并引导课堂互动环节，掌握案例教学核心方法，授课风格生动具吸引力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖并发放专项奖金 6、提供出差相关补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业发展路径，助力实现职业理想 9、可免费参与公司价值百万的培训项目，全面提升专业能力与个人影响力

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岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 积极参与教研交流活动，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础和实际教学经验； 3. 具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并改进教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先； 6. 有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7. 可接受出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展做好课后服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5. 参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关领域； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并改进教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6. 有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7. 可接受出差安排，形象端正，气质良好

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招聘课文朗诵主持老师，带三四年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重课文朗诵、语感表达与朗诵技巧，共3～5节课。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，课时费200-280元/节，结课10天内结算工资，有意向请私信。

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业方向为语言学、播音主持、文学、汉语言、心理学等相关领域，具备播音主持经验或参与过声音作品、广播剧编剧等项目者优先考虑； 2. 对语音类内容产品有浓厚兴趣，长期深度使用广播剧、配音向乙女游戏或同类语音互动产品，有广播剧配音经历或熟悉主流声优资源者更佳； 3. 具备良好的声音表现力判断力，能精准捕捉语音中蕴含的情感与语义信息，在人际交往中展现出较强的理解力与沟通敏感度者优先； 4. 关注AI技术发展，实际体验过AI语音交互功能，对主流AI工具具有一定了解，长期使用豆包、猫箱、海螺、Claude等支持语音功能的AI产品者优先； 5. 加分项：有大模型语音数据标注相关经验，掌握语音标注与评测流程，具备较强的语音数据洞察力和质量评估能力。 岗位职责： 1. 负责语音类大模型所需训练数据及评测数据的标注工作，重点评估用户与产品间音频的听感、自然度、语调表现，以及回复内容的准确性和实用性，确保数据交付的质量与时效； 2. 参与构建高质量语音数据集与评测样本库，协助项目经理及产研团队明确数据标注与评测环节的标准规范； 3. 深入理解语音数据的业务需求，系统梳理并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动高质量数据在模型训练中的有效应用。 注：本岗位为外派至鹅厂的长期稳定职位，工作时间朝九晚六，周末双休，薪资范围7-11K，具体薪资将根据面试表现确定，欢迎投递！

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业方向为语言学、播音主持、文学、汉语语言、心理学等相关领域，具备播音主持经验或参与过声音作品、广播剧剧本创作等背景者优先； 2. 对语音类产品具有强烈兴趣，长期使用广播剧、配音类乙女游戏或类似音频内容，有广播剧配音实践经历或熟悉主流声优资源者优先； 3. 具备良好的声音表现力判断力，能够精准捕捉语音中蕴含的情感与语义信息，在人际交往中展现出较高沟通敏感度和共情能力者优先； 4. 关注AI技术发展，实际体验过AI语音交互功能，对主流AI工具具备一定了解，深度使用豆包、猫箱、海螺、claude等支持语音功能的AI产品者优先； 5. 加分项：有大模型语音数据标注相关经验，掌握语音标注与评测流程，具备出色的数据感知力和质量评估能力。 岗位职责： 1. 负责语音类大模型训练数据及评测数据的标注任务（重点涵盖用户与产品间音频的听觉感受、自然程度、语调节奏，以及回复内容的准确性和实用性），确保数据交付的质量与时效； 2. 参与构建高质量语音数据集与评测样本集，协助项目经理及研发团队明确数据标注与评估环节的标准规范； 3. 深入理解语音数据的交付目标，识别并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动高质量数据在模型训练中的有效应用。

抖音主播可无经验 曝光刷新 招聘中 可开放至: 保底4000 优质主播可谈签约费 新人免费培训，运营1v1跟播辅导有无才艺均可，爱说话聊天就能赚钱的平台; 抖音直播平台，绿色正规，平台流量大，日活跃几亿用户。 公司福利:奶茶，小零食，不定时外出旅游，定期团建。要求: 1、男女不限、18-40岁(爱打扮、性格外向的可延长至45岁) 2、有无经验均可 3、每天4-6小时(可兼职，全职，居家也可) 有人问我:直播好做吗? 我想说:你有勇气每天早晨八点上班，晚上五点下班，拿着三四千块钱的工资，挤着公交，不管刮风下雨，日复一日年复一年的做，各种对工作环境的吐槽，各种不满，你却觉得不难?那么难得事你都能坚持做，做主播自己零成本创业，自己替自己干活，时间由自己掌控，一切只为自己的成长哪个更难，来试一试吧

岗位职责: 1. 策划并实施直播内容，保障直播过程的流畅性与呈现效果 2. 积极与观众交流互动，营造和谐活跃的直播环境 3. 持续精进直播相关技能，改进直播环节与内容质量 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 可独立承担直播工作，具备较强的时间规划与自主驱动力 3. 具备协作意识，能与团队协同配合，推动项目顺利达成

岗位职责: 1. 参与小红书平台的寄拍项目，真实呈现产品特性 2. 与用户积极互动，增强品牌在小红书社区的曝光与影响力 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的操作与内容传播方式 2. 气质良好，具备良好的镜头表现力 3. 能够适应拍摄节奏，配合团队高效完成内容产出 岗位待遇： 1. 兼职全职均可，薪资细节面议 2. 全职每日工作约六小时，兼职每日三小时，时间可固定自选，安排灵活 3. 月薪保底6000至9000元起，上不封顶，具体可协商 4. 可提供住宿支持

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序上麦，日常以语音聊天、文字互动为主，负责欢迎来访用户，当有用户赠送礼物时需及时开麦进行互动交流，非纯文字类工作 3. 可在家办公，接受兼职，性别不限，年龄要求18至30周岁 4. 仅需配备手机即可参与，无学历门槛，无需过往经验 5. 工作时间灵活自主，可自行安排上线时段 6. 通过正规应用平台操作，享受保底薪资加业绩提成机制 7. 对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

公司致力于打造专业、优质的才艺舞蹈主播团队，内容健康阳光，拒绝低俗暧昧，专注正向表达。公司坐落于合肥市瑶海区，地理位置优越，楼下紧邻地铁2号线与4号线，出行便捷，办公环境舒适宜人！ 公司福利： 提供住宿支持，享带薪岗前培训，免费配备演出服装与形象设计，专属运营团队全程一对一指导，零经验也可快速上手。 岗位要求： 每日工作时长6小时，无需早起，贴合年轻群体生活节奏，时间灵活，轻松适应。 薪资待遇： 无责任保底8000—12000元，额外提成上不封顶，无业绩考核、无任务指标、无工作压力；有相关经验或外形条件优异者，保底可提升至13000元以上，月综合收入20000元为普遍水平。 团队成员均为00后，帅哥美女云集，工作氛围活跃融洽，管理层亲和力强，整体环境轻松自在，期待你的加入！

1. 作为抖音平台的直播互动主播，负责日常直播内容输出，为观众提供优质的互动体验。 2. 根据观众需求进行高效沟通，及时回应问题，营造积极健康的直播氛围。 3. 定期参加团队例会，与成员交流直播经验，优化直播方案，提升整体表现。 4. 合理规划直播时段，保障直播时长与内容质量的双重达标。 任职要求： 1. 热爱抖音平台，具备出色的表达能力与人际互动技巧。 2. 具有责任心，能按时开启并完成每场直播任务。 3. 能适应快节奏工作环境，拥有良好的抗压能力与协作意识。 薪资福利： 1. 无责保底收入6000元，另享住房补贴1000元。 2. 每日工作六小时，每月休息四天，休息时间可结合个人情况灵活协调。 3. 团队成员均为00后，氛围轻松融洽，沟通直接高效。 4. 新人享有永久性无责保底保障。 特别申明： 1. 坚守诚信原则，旗下主播杜绝任何形式低俗内容，坚决抵制不良信息传播，不收取任何入职费用。 2. 主播月入30K以上或十几万属常见情况，具体收入与个人表现及投入程度密切相关。

00后主播招募！全职兼职均可！保底5k-8k，奶茶自由+稳定收益 厌倦刻板氛围？害怕没收入、直播尴尬没人带？我们是95后/00后年轻战队，无层级压力，沟通零代沟超默契！ 核心优势： • 保底薪资5k-8k，收入稳定有保障 • 入职送奶茶+每月200元补贴+惊喜盲盒，轻松畅享奶茶自由 • 节日福利+团队轰趴欢乐不断，新人专享培训大礼包 排班灵活！每天满6小时即可，时间自主安排更自由 支持线上直播 天气转凉 在家温暖开播不冻脸 零经验也行！1对1运营全程陪跑：内容策划、涨粉策略、互动技巧全指导，平台流量扶持+热门推荐资源，公开透明无隐藏规则。 有意者速私信抢占名额，机会有限，先到先得！

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招聘抖音童装带货主播（需具备良好气场，临场表现自然大方，情商高，有带货经验者可直接转正。） 公司配备专业直播运营团队及标准化直播间，现有抖音账号粉丝量达200万，具备系统化的主播培养机制与清晰的晋升通道，支持零基础人员成长发展，专注打造童装领域优秀主播。 主播岗位提供无责任底薪5000元起，叠加高比例业绩提成，享有社保福利及不定期团建旅游等员工关怀。 我们不夸大，只讲实际，平台发展稳健，团队氛围踏实。 薪资结构：初级主播底薪5000+提成，综合收入约7500元 　　　　　二级主播底薪6000+提成，综合收入可达9000元以上 工作安排灵活：每日工作8小时，安排直播2场，每场约2.5小时，其余时间为休息与复盘总结。 可根据个人情况适度调整出勤时段，提升工作舒适度与效率。

招主播啦 招主播啦 招主播！招主播！招主播！ 明人不说暗话，我缺主播你缺钱，这是一条正儿八经的找主播文案。真诚才是必杀技！我们喜爱积极活泼才华横溢的你。 岗位职责： 1、绿色平台直播，经验不限，每天开播6小时，分时间段直播。 2、与观众粉丝互动，引导粉丝活跃度，增加粉丝的粘度任职要求： 1.热爱、认可直播行业，专业学历不限，年龄满18周岁。 2、活泼外向、乐观积极、有团队精神、肯努力提升自已。 3、有无经验均可，接受新人小白，形象好、气质佳（直播美颜功能强大，自信最重要） 4、镜头感强，敢于面对镜头。 主播待遇： 1、保底5k-1w+，可线上可线下，条件优异面谈时薪资可以大胆开价，可签约。 2、有专业经纪团队培训，提供专业直播设备、场地，提供专业才艺培训不收取任何费用。