装修设计师长期3-5人月结全职
北京金兰雅居装饰工程有限公司招聘装修设计师岗位诚邀您的加入!我们是一家专注于打造高品质居住空间的装修公司,现因业务扩展需要,特面向社会诚聘装修设计师。如果您对室内设计充满热情,追求创新与完美,渴望在一个充满挑战与机遇的环境中不断成长,那么请不要错过这个机会!【岗位职责】根据客户需求,提供个性化、创意化的装修设计方案;负责现场勘测,确保设计方案的实际可行性;与施工团队紧密合作,确保设计方案的顺利实施;关注行业动态,不断提升自身设计水平。【任职要求】拥有室内设计、环境艺术等相关专业背景;具备良好的审美能力和空间感;熟练使用各类设计软件,如CAD、3DMAX等;具备良好的沟通能力和团队协作精神;有相关工作经验者优先考虑。【我们提供】竞争力的薪资待遇;广阔的职业发展空间和晋升机会;愉快的工作氛围和团队支持;丰富的项目资源,让您尽情发挥才华。如果您渴望在一个充满挑战与机遇的环境中不断成长,实现自己的职业梦想,那么请加入我们!我们期待着与您共同创造美好的居住空间!
装修设计师长期3-5人月结全职
工作内容1、以专业身份与客户进行良好沟通,充分领会客户的设计需求并与客户达成共识;2、运用专业技术形成设计方案,并将方案设计理念与要求同效果图绘图师进行充分沟通;3、独立或督促效果图的时间进度与完成质量;4、高效优质的完成公司分派的设计工作任务;任职要求1、具备踏实严谨的工作态度和强烈的责任心,能够积极参与团队协作并展现敬业态度;2、能够准确理解上级的指示,并具备创造力,能够提供创新的设计方案;3、熟悉使用3DsMAX、AutoCAD和PS等设计软件,能够熟练运用施工工艺,并具备良好的方案沟通能力;4、对装修材料有一定的了解,能够根据项目需求选择合适的材料。
西城区急招凉菜冷盘师傅
4500元/月
凉菜月结
招聘凉菜小工4500,大姐也可以,小伙子也行,年龄不超过45岁,服从管理,地址西城区金融街附近,四天休息,上班时间七八个小时,工作轻松事少待遇好有意者联系同步,下午五点以后不要打电话,即可
叉车工
‼‼‼‼好消息‼‼‼‼ 北京顺义理想汽车 启动招聘一:招聘岗位1⃣:叉车司机 平叉(必须有证,质监局的)✅岗位要求:18-40周岁 工人 无外露纹身✅工作时间: 8-12小时 上五休二1⃣:叉车工资待遇: 底薪:2500+绩效800+岗位补贴300元+全勤奖200+餐补20元+夜班补贴15元+房补500元+平时加班1.5倍,周六日2倍,节假日3倍=综合工资6500-8500元左右。二:普工/操作工 : 18-38周岁 无外露纹身 有无物流仓储经验均可,工人。✅工作时间: 8-12小时 上五休二1⃣:普工 工资待遇: 底薪:2320+绩效400+岗位津贴100+全勤奖200+餐补20元+夜班补贴15元+房补500元+平时加班1.5倍,周六日2倍,节假日3倍=综合工资5500-7500元左右。✅薪资发放: 月结工资,每月15号发上月工资!员工福利: 过节礼品 员工团建。提前报名工作地址:北京顺义理想汽车工厂
保洁
【公司直聘保洁员】,52岁以下,有写字楼保洁工作经验(硬性要求);家住南四环附近(非硬性要求)薪资:4000元/月;大小周休息,无特殊情况双休;提供工作日早餐;不包吃住工作时间:7:30-17:30,午休一个半小时工作地点:丰台区和义联系电话:/加我联系符合条件,有意向者详聊!
黔南福泉市急招装修室内设计师
2000-3000元/月
装修设计师月结
实习设计师吃苦赖劳,有责任心,有经验优先;薪资福利:底薪2000元–3000元+日常奖金+签单提成=月过入万;工作地址:福泉市金山办事处美盛花园4号楼1单元2层1号房
装修设计师长期3-5人月结全职兼职
一、 岗位描述家装设计师的主要职责包括与客户沟通、设计方案、现场指导和后期服务等多个方面。他们需要与客户紧密合作,了解客户需求和期望,提供创新的设计方案,并确保项目的顺利实施。二、 任职要求1、学历要求:室内设计、建筑学、美术等相关专业本科及以上学历。2、技能要求:熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup等设计软件。3、经验要求:3年以上家装设计工作经验,有独立设计能力。4、素养要求:具备良好的沟通协调能力、创新创意能力和团队合作精神。5、其他要求:对家装行业充满热情,能够接受挑战并承受工作压力。6、具体要求:有至少2年装饰装修行业设计经验,具备单独接待客户和谈单能力。三、 工作职责1、客户需求沟通:与客户沟通,了解装修需求和预算。2、方案设计:根据客户需求进行家装方案设计,包括布局、色彩、家具、装饰品等。3、方案制定:制定详细的设计方案,并向客户进行提案和解释。4、施工协调:协调施工队伍,确保项目顺利进行。5、现场管理:对施工现场进行管理和指导,解决现场问题。6、总结优化:对设计工作进行总结和优化,不断提升设计水平。四、 薪酬福利1、 薪资待遇:具有竞争力的薪资待遇和福利。2、 职业发展:良好的职业发展机会和上升空。3、 办公环境:优越的办公环境和团队氛围。4、 保险福利:购买团体意外险,其他保险入职后根据岗位表现商议。五、 应聘方式1、提交资料:将个人简历及代表作品发送至招聘邮箱。2、初试(一面):通常是与人力资源部门的HR进行,主要目的是对求职者的基本资格和初步印象进行筛选。这一阶段会涉及到自我介绍、教育背景、工作经验等方面的询问,以及对应聘者的基本素质进行初步评估。3、复试(二面):则可能由部门经理或高层领导进行,更加专注于岗位相关的专业技能、工作经验和适应公司文化的能力。这一阶段可能会涉及到更具体的工作场景模拟、专业知识的测试,以及对求职者未来在团队中可能扮演的角色和贡献进行深入探讨。4、终试(终面):通常是由公司的高层领导进行,这一阶段主要是对求职者进行最后的评估,确认其是否符合公司的长期发展和人才战略需求。在这一阶段,可能会讨论到公司的未来发展规划、求职者的职业规划以及双方的合作愿景等。
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