要求服从性强

岗位职责： 1.为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求，提供个性化美发建议与整体形象设计方案 3.负责美发工具及产品的日常清洁、消毒与保养，确保操作安全与卫生标准 4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店开展促销活动、新品推广及团队协作任务 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2. 具备基础沟通能力与亲和力，能耐心倾听并响应顾客需求 3.学习能力强，愿意持续提升技艺，接受定期技能培训 4.无学历及经验硬性要求，欢迎应届美发专业毕业生及转行新人

岗位职责： 1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2.熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3.定期跟进顾客头皮健康状况，调整养护计划并提升客户满意度 4.参与门店养发知识普及、体验活动策划与客户教育工作 5.维护养发工具及操作区域的清洁卫生，严格遵守卫生与安全规范 任职要求： 1. 对美业健康养护有热情，形象气质佳，亲和力强 2.具备基础皮肤/头皮生理知识，有养发、理疗或美容相关经验者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化养发技术培训 4.普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 5.责任心强，注重细节，能适应美业服务节奏

招发型师，助理，能把头剪好，洗好就行，上班没啥规矩

家人们！麓湖这边找靠谱工作的看过来♀️ 蕾蕾安头皮护理沄洲店正式招人啦！ 上班地点超绝：麓湖生态城沄洲商业街嘉州路1316号 下楼就是湖景步道，摸鱼间隙都能吹到麓湖的风，环境舒服到不想下班！ 新手小白完全不用慌 我们直接给你保姆级手把手带教，从头皮基础认知到手法细节全教透 通过培训考核直接发培训补贴，学技术还能拿钱，这好事上哪找！ 待遇直接明牌不画饼 ，正式工月薪区间4000-15000，上不封顶 年底还有年终奖，跟着好好干，过年红包拿到手软！ 我们就想找这样的你： 三观正人品靠谱，做事勤劳务实不摸鱼 会聊天、善于和顾客沟通的小伙伴直接加分！ ️ 划重点：有同业经验的头皮护理师，直接来和老板单聊，待遇咱们敞开谈！ 想换个舒服环境上班的姐妹，直接私信甩联系方式，咱们约个时间到店唠唠，看看麓湖的湖景，顺便把工作定了～ 以上是为你生成的活泼风格朋友圈招聘启事，适配日常朋友圈发布的轻松调性，如需调整细节可以随时告诉我。

前期有保底。外加生活补助

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 主动维护服务区域卫生与工具消毒，确保操作安全与客户体验 4. 积极参与店内技术培训与产品知识学习，持续提升专业能力 5.协助门店开展客户维护、预约管理及基础销售工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与沟通亲和力 2.持有有效美发师职业资格证书或健康证 3.具备基础美发实操经验，能独立完成常规服务项目 4.学历不限，有中专/技校美发专业背景者优先 5.责任心强，注重细节，具备团队协作意识

1. 负责为顾客提供专业的剪发、造型服务 2. 能够独立维护和管理自己的客户群 3. 与团队协作，共同提升店铺技术与口碑 【任职要求】 1. 3年以上独立剪发经验，技术扎实，尤其擅长精剪或烫染 2. 具有良好的沟通能力和服务意识 3. 有上进心，愿意和客户分享护发、造型建议 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪酬：60000-10000+ 年终奖金 2. 提供技术入股机会，成为合伙人 3. 定期免费培训进修，拓宽职业发展路径 4. 团建旅游等

招聘发型师。要求有较强的责任心、沟通能力和技术功底。工作地址位于宁南县商业北街。

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案 3.主动维护客户关系，建立长期信任，提升复购与转介绍率 4.保持操作区域整洁卫生，规范使用及保养美发工具与产品 5.积极参与店内培训与技术交流，持续提升专业能力与审美水平 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通与服务意识 2.具备扎实的剪发、染烫、造型等实操技能，能独立完成全流程服务 3.有美发行业工作经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可培养 4.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

小工来两个工资7500高速两车道，活轻松想出来的速度联系我。

乐山市市中区招光伏安装，工地小工/杂工，有团队的优先，电话

招聘：想月入过万的人5名[嘿哈]年龄要求:20岁--50岁工作要求：人品端正，一心想挣钱的薪酬待遇：3000-4000元底薪+60%提成+保险+公积金+年终奖咨询热线☞

我厂因生产需要，现需招聘焊工数名，年龄要求：25-45岁工资待遇面议工作地点：峨眉双福露华村电话：

峨眉景区酒店急需一名长期客房服务员月休两天年龄要求50岁左右，工资3500联系电话

保健师，新手也行，工资待遇3000加提成，月休四天

一单也结

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括体温、血压、脉搏等生命体征测量与记录 2. 协助开展健康宣教、疾病预防知识普及及生活方式干预支持 3.配合医护人员完成康复训练辅助、用药提醒及简单护理操作 4. 维护保健服务场所卫生与设备安全，确保服务环境整洁规范 5.及时反馈服务对象健康变化情况，协助建立并更新健康档案 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2. 有医疗、养老、社区或健康管理机构工作经验者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 持有健康管理师、养老护理员、急救员等职业资格证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应一线服务工作节奏

做保健，，一天8小时，月休四天，工资3000加提成

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

岗位名称：发型师/烫染师、助理/技师;岗位要求：1.有服务意识；2.拥有扎实技术；3.善于沟通，有团队协作精神；薪资待遇：发型师/烫染师固定薪资+绩效提成，助理/技师固定薪资+绩效提成+良好的工作环境，新手免费教学，会做头疗单独提成。

招聘美甲师，薪资面议。

1、接待到店顾客，给客户做体态状况评估，了解顾客身体诉求，讲解体态健康知识。 2、根据顾客情况，定制个性化体态管理调理方案，开展体态养护、放松拉伸、体质调理等服务。 3、做好顾客档案登记，跟踪顾客服务进度，定期回访，维护客情关系。 4、向顾客科普日常养护习惯，指导居家简单养护动作。 5、维护工位环境卫生，做好仪器工具消毒；参与门店技术培训、例会，配合门店活动落地。 福利待遇： 底薪+手工提成+业绩提成，多劳多得 岗前专业技术培训，定期技能提升学习 节日福利、员工团建，工作氛围轻松 内部可体验门店健康养护项目

[爱心]急聘， 急聘，急聘 [玫瑰]急聘美容师/学员：24-50岁，男女不限，有无经验均可，免费培训，3-7天可上岗，全仪器操作，可兼职，工作时间自由，薪资：3000-18000上不封顶 [玫瑰]【招合作者！我出店面，我出装修，我出员工，我出技术，0风险，低投资高回报，一份轻资产就可拥有创业平台，投资一次终身受益】[握手][握手] [玫瑰]招募减肥模特3名，今天减，明天瘦，不打针，不吃药，不节食，不反弹， [玫瑰]有创业梦想，有赚钱欲望，想时间自由，想有一份副业，想改变自己形象的 美丽热线:微信同号）

招聘美容师，需一年以上美容行业经验，上班时间9.30-18.30.月薪4000-8000

【岗位职责】 · 为顾客提供专业足疗、足部SPA及保健按摩服务 · 执行标准足疗手法，确保服务质量与客户体验 【职位要求】 · 无经验也可，需会基本足疗手法 · 持有保健按摩师证者优先 · 无销售性质，无需推销，但有销售经验者可加分 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7500-15000元/月 · 多劳多得，收入与能力直接挂钩

我们是一个综合性的上门服务平台咱们招募的师傅呢，都是熟手师傅。对于说师傅的话呢，我们点师傅上线的话，我们会有一个手把的考核。然后考核通过之后的话就可以上线接单。那我们的薪资提成在60%~80%区间，但实际大部分只能达到百分之六十六十五。因为我们是按照每周的业绩量决定下一周的一个提成的，新人上线的时候呢，前面几前面一周的话呢，是65%。

一、岗位核心定位 以手为媒，传承国医精粹——我们寻找热爱中医养生、愿以耐心打磨技艺的零基础/转行者。在这里，“系统化培训”替代“经验门槛”，我们将通过“理论+临床”的完整路径，助你从一张白纸，成长为能独当一面的专业推拿按摩师。 二、基本要求（重潜力，轻经验） 核心素质： 学习态度：空杯心态，能全心投入“从经络走向、穴位定位到手法力度”的阶梯式训练，每日保证4-6小时专注练习。 身体条件：双手灵活有力（无关节疾病），能适应长时间站立/弯腰操作（公司将提供工间拉伸指导）。 服务意识：共情力强，能通过触诊感知顾客身体反馈（如肌肉紧张度、结节位置），并用沟通建立信任。 优先条件（非必需，但加分）： 持有中医康复技术、针灸推拿等相关专业毕业证/结业证。 对运动康复、产后修复等细分领域有浓厚兴趣（可定向培养）。 能听懂当地方言（便于服务本地中老年客群）。 三、我们提供的“成长与保障”计划 我们不仅教授技艺，更为你的长期发展提供确定性支持： 有保障的薪酬与生活支持： 薪酬结构：无责任保障底薪 + 学习期补贴 + 通过考核后的接诊提成。你的每一分努力都能获得即时反馈与回报。 食宿无忧：非乐山本地员工，公司可提供免费住宿与工作餐，让你安心学习，无后顾之忧。 系统化的成长支持： 核心“成长礼包”：由10年以上临床经验的导师进行1对1教学，手把手纠正“推、拿、按、揉”等核心手法偏差。 清晰的进阶路径：每月进行1次手法评级（分“入门-熟练-精通”三级），达标者即可提前获得正式接诊资格，学习成果直接兑现。 持续赋能：定期内部手法研讨、培训。

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