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岗位职责： （1）负责项目部日常日报、周报的编制与上报工作； （2）负责项目生产相关数据的采集、统计及报告生成； （3）根据领导要求及时完成各类资料的整理与汇总，包括项目结算材料、投标文件等临时性资料支持； （4）定期维护项目合同台账，做好合同更新及复印件归档管理； （5）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： （1）大专及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业者优先； （2）具备2年以上工作经验，有石油天然气类项目资料管理经验者优先； （3）具备良好的沟通协调与团队合作能力，责任心强，能适应野外作业环境； （4）熟练操作办公软件及CAD制图工具，对数据具有较强的敏感度。

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办公室人员管理、相关工程资料管理。

临汾吉县地区招聘全职资料员。 【岗位要求】 1. 要求有独立完整的项目经验，从开工资料到竣工备案提交档案馆全过程参与经验。 【薪资待遇】 薪资6K-9K。

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岗位职责 1. 负责项目工程资料收集、整理、编制、报验、归档，包含施工、试验、测量、安全、质检、变更签证、竣工资料； 2. 对接监理、业主，资料报审、签字流转，及时跟进资料闭环； 3. 台账建立：原材料台账、隐蔽记录、检验批、安全资料台账、收发文台账； 4. 图纸收发、变更、签证整理，竣工图编制、组卷移交； 5. 熟练使用CAD、Excel、Word，会CDR优先（做标牌、公示牌）； 6. 负责现场影像收集、分类存档，配合迎检、稽查。 任职要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、市政、水利、道路相关专业优先； 2. 经验：优先招有水利/河道/公路项目内业经验 3. 技能： 会做检验批、隐蔽、施工记录、安全全套资料； 熟练Word、Excel，会CAD看图；会筑业/品茗等资料软件优先； 看得懂图纸，熟悉工序，能独立跟现场同步做资料； 会CDR、能简单做项目标牌、五牌一图加分； 4. 素质：细心、责任心强，按时跟进资料，能常驻项目部，服从安排； 5. 其他：能接受工地驻场，沟通顺畅，和监理、施工员对接顺畅。

项目工程资料员 1.负责工程项目从开工、施工过程到竣工验收、归档全套资料工作,土建、安全、试验、报验资料编制、整理、报审,资料同步施工进度。 2.编制检验批、隐蔽记录、技术交底、施工方案:收集整理材料合格证、检测报告、进场报验资料,对接监理、甲方签字报审。 3.建立图纸、工程变更、签证、函件台账,纸质+电子资料分类备份保管;做好隐蔽、关键工序现场影像留存。 4.撰写图纸会审、监理例会等会议纪要,及时分发归档。 5.竣工资料组卷、装订,配合竣工验收、主管部门检查、资料移交备案 6.服从公司项目调配,能够接受跨省项目出差驻场,完成各项目资料相关工作;完成领导交办其他工作 任职要求 1.建筑工程相关专业,有建筑项目资料员工作经验，懂重庆资料规范优先; 2.熟练Word、Excel,会做工程资料,看得懂施 工图纸,熟悉智慧住建平台操作优先 3.做事细心严谨,台账清晰,抗压能力强,能跟项目进度; 4.硬性要求:可以接受跨省工地出差驻场项目,不接受出差勿投 5.有资料员证优先,能独立整套做完竣工资料优 .薪资:根据经验面议 . 周末双休,购买社保 .公司多个在建项目,发展稳定 1、协助编制、整理土建技术资料,隐蔽、检验批资料; 2、配合项目各类试样录入、台账登记、跟踪检测报告; 3、配合监理验收、资料自查、资料归档;4、有师傅全程带教,零基础可学。 任职要求: 会基础办公软件,细心负责,愿意学习,建筑相关专业优先,偶尔需要上工地。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程前期报建、施工许可、验收备案等相关手续及资料准备 4.管理项目图纸、变更、签证、会议纪要等动态资料，及时更新台账并同步共享 5.配合内外部检查、审计及档案专项验收，做好资料调阅与解释说明工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料编制软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5.有地铁安装资料经验优先

有已完工水利项目经验，有责任心。项目所在地:长江新区

岗位职责 1. 全盘梳理项目开工以来的全部水利工程资料，对照行业规范及验收标准排查缺失、错漏项，制定补填清单并完成资料编制、报审与闭环； 2. 负责施工日志、隐蔽工程验收记录、检验批质量评定、试验检测报告、工程量签证、设计变更、工序报验等全品类资料的补做、整理与归档； 3. 同步跟进后续施工环节的资料编制、监理报验与台账更新，确保资料与施工进度同步； 4. 对接业主、监理及水利质监部门的资料检查，配合竣工资料的组卷、验收与移交。 任职要求 1. 3年及以上水利工程资料员全职经验，有完整水利项目从开工到竣工的资料全流程操盘经验，熟手可立即上手； 2. 熟悉《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业规范，掌握水利工程资料分类、组卷与归档标准； 3. 熟练使用筑业/恒智天成等水利资料软件、Office办公软件，可独立完成各分部工程资料编制； 4. 有海南本地水利项目经验、熟悉当地验收流程者优先，有前期资料补填梳理经验者优先； 5. 工作严谨细致，责任心强，可接受项目驻场，能尽快到岗。 薪资福利 薪资面议（熟手薪资可谈，匹配能力），包吃住。

雅美口腔招聘前台  负责接诊预约、收银建档、客户接待，形象好善沟通，有无经验可培。  地址：侯马雅美口腔 联系电话：

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，并根据客户需求提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，双休固定休息 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金 提供5至15天带薪年假，带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通 纯文职办公室岗位，仅需电脑操作，流程简单 公司提供车险即将到期客户资源，主要负责沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不空谈前景，不夸大收益，真实收入情况如此 诚邀踏实肯干者加入，提供一份可长期发展直至退休的稳定工作 敢于尝试，年轻就有机会，加入我们零成本起步 办公环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团建、旅游等活动 企业文化丰富，工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意者可直接投递简历或联系我咨询详情

【岗位职责】 本次面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。工作内容主要通过电话及网络方式开展，由公司提供即将到期车险的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，全程在办公室内完成。 （2）要求普通话清晰，具备较强的责任意识，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，入职后每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供系统化免费培训，培训合格即签订正式劳动合同，不设试用期。 （2）收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入区间为5000-8000元，超四成员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励计划，包含现金奖励及实物奖励。 （5）在职满3至6个月者，可参与内部竞聘晋升，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

一，任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、渴望挑战高收入，具有积极进取的工作态度和强烈的职业发展意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者更佳。 二，岗位职责： 1、根据客户需求提供报价并完成出单，持续维护客户关系与服务质量； 三，福利待遇： 1、薪资结构：入职前两个月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均薪资5000-8000元，入职满一年及以上员工平均薪资8000-10000元以上，收入上不封顶。 2、享受国家规定节假日带薪休假，另享年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利。 3、工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等职位，对应岗位平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及完善的晋升机制。 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期。 五，注意点： 本人为公司人事经理，本次招聘为公司直招，有意向者请主动投递简历，或直接联系我微信沟通，将优先安排面试。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎积极投递简历或来电咨询 二、任职要求： 1、性格稳重，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

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工作内容： 1、负责日常事务执行，如文件整理及资料归档； 2、具备一定美工基础者优先考虑 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真，责任心强； 3、了解基本财务知识，适应能力强，可快速融入工作节奏

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位；

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成竣工资料组卷与备案手续 4. 管理项目图纸、变更签证、合同文件等重要文档，做好借阅登记与保密管理 5.配合项目进度，及时更新资料台账，保障资料与现场施工同步 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 工作经验不限，具备建筑工地资料实操经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理软件 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

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