必须善于沟通表达，学历不低于全日制大专。具备讲师经历或销售背景者优先。

工作内容： 会议营销授课 入职提供系统培训，由资深优秀讲师带教，配备成熟课程资料，前期主要任务为熟悉并掌握课件内容，熟练后赴市场开展讲课工作 薪资待遇： 底薪4000元+出差授课补贴200元/天+高比例提成，月综合收入4-7万元，差旅费、住宿费另行报销 包住宿，差旅及住宿费用全额报销，享受法定节假日、节日福利礼品，定期团建，不定期组织旅游活动 岗位要求： 年龄25-45岁 具备2年以上会销授课相关经验 能适应全国范围出差 可近期到岗

为学生和家长讲解课程，一对一和一对多。

授课内容 公考环节中的面试部分 工作内容 1、负责公务员、事业单位等公考面试相关课程的讲授 2、参与面试课程所需讲义的编写 3、研究面试命题趋势、评分标准和解题技巧，提升教学质量 4、在课后解答学员疑问，解决学员在学习过程中遇到的难题，帮助学员提升学习效果 任职要求 学历：公办类全日制本科及以上学历； 专业：公司没有强制性的专业要求； 经验：公司无相关工作经验限制，有考公经历、面试分数高者、有教培机构或学校教师经验者优先； 出差：适应性强，能接受一定程度的出差； 个人：沟通表达良好、逻辑思维清晰、学习能力强； 态度：具备积极向上的工作态度，勇于接受挑战；热爱教育培训行业，具有团队精神、责任心； 工作时间： 8:30-12：00；2:30—6:00；午休两个半小时 晚自习：19:00-22:00；根据教学计划安排，会提前通知 月休时间和排课时间同步，无课时即休息，弹性且自由 薪资待遇 讲师日薪制，日薪500-4500+，根据等级上涨。 第一年薪资8W-10W，第二年10W-15W，后期稳定在20-30W，并且随着能力提升和经验积累，薪资将不断增长，让你的付出得到丰厚的回报。 福利待遇 1、公司提供住宿； 2、公司定期组织旅游团建活动； 3、此岗位无需固定坐班，让你拥有更灵活的工作时间和空间，提高工作效率，实现工作与生活的完美平衡； 4、此岗位假期自定：给予你更多的自主安排假期的权利，让你能够根据自己的生活和工作需求合理安排休息时间； 5、公司提供完善的培训体系和晋升机制，提供丰富的教学资源，可让您进行快速成长； 注：此岗位入职会有培训期，时间在1-2个月左右，期间会由公司经验丰富的资深讲师进行系统性和专业性的教学培训。 此岗位开放时间和招聘人数有限，期间欢迎大家积极投递~

必须能说会聊，不低全日制于大专学历。有讲师经验或销售经验

无人机行业应用 青少年无人机师资培训等

为学生和家长讲解课程，一对一和一对多。

你无需拥有耀眼的学历，大专即可起步； 无需掌握复杂的技能，诚信就是最好的通行证； 更不必困守工位，整日面对四面墙壁，我们为你提供广阔的天地自由驰骋； 只要你踏实肯干、诚实可靠、心怀进取，我们就为你搭建充分展现自我的舞台； 在这里晋升机制透明公正，完全依靠个人实力，每一位走上管理岗位的负责人都是靠业绩脱颖而出； 在这里团队如家人般紧密，彼此支持，同心同行； 在这里每一份努力都会得到相匹配的回报； 缺乏激情的工作只会虚度光阴，加入珍岛，让你站在互联网发展的前沿，成就更好的自己！ 岗位职责： 1、通过电话、微信、微博、展会、实地拜访等多种方式开发潜在客户资源； 2、结合公司T云产品，根据客户的实际需求与状况，提供个性化的产品方案，助力企业轻松开展网络营销； 3、每月按时完成规定的销售任务目标； 4、配合主管完成销售部门相关协助性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历（可根据实际情况适当放宽）； 2、思维清晰，做事细心有耐心，普通话流利； 3、具备良好的语言表达能力、商务沟通技巧及理解领悟能力； 4、具有团队协作精神，工作积极主动，责任心强，学习与适应能力突出； 5、能熟练操作常用办公软件； 晋升空间： 专业发展路径：实习员工-营销顾问-营销专家 管理发展路径：销售-销售主管-销售经理-销售总监 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+月度、季度、年度多重激励奖金！ 2、奖金红包不断，各类福利齐全！另有股权分配与购车奖励，助你迈向财富自由！ 3、公司提供系统化免费培训，帮助每位员工成长为行业内的专业人才； 4、丰富多彩的团建活动，定期组织王者荣耀对战、羽毛球、篮球、足球比赛及生日会，乐趣无穷； 5、每年享受公司组织的公费旅游、海外团建、带薪年假，畅享休闲时光不停歇。 我们寻找的不只是员工，更是并肩作战的伙伴，一起攀登人生高峰！ 上班时间： 按国家法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责公司产品及合作模式的现场讲解 2.推动会议环节达成整体成交目标 3.配合公司安排赴外地出差，宣讲公司运营模式 任职要求： 1.年龄建议30岁以上 2.具备舞台主持或授课经验（有保险、房地产、互联网行业从业背景者优先考虑） 3.大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，5A级写字楼办公环境 薪资待遇：底薪+会议整体成交提成

明后天谁来盖地膜和盘瓜头打电话

招聘：煮面大姐1名 2500-3000 要求:责任心强，服从管理 请或者电话联系 电话:

燕店招厨师一名 烧烤师一名 电话

找明天一早出门押运员一名

风机发电，塔筒安装，只做轻工，塔头到塔筒内外低压电缆到变压器属于我们干（变压器到高压电缆主缆不属于我们干），金凤机头是用专用的压线工具，活在聊城有15台，能马上进场的联系，要有电工证，登高证。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

英语助教辅导老师（可兼职 可按天结算） 需具备英语四六级水平，有家教或教学经验者即可 发音清晰、听说能力良好，持有雅思成绩者优先考虑 薪资根据能力定档，日薪150-200元/天 支持半日排班制 另招聘 雅思基础课程听力教师、口语教师、写作教师、阅读教师 助教岗位职责： 1. 协助主课教师指导学生完成每日学习任务，协助制定个性化学习计划并进行学习总结。 2. 核查学生每日作业完成情况，辅助批改作业，组织单词听写，跟进学生学习进度，统筹测验与考试相关安排。 3. 主动与学生交流，掌握其学习动态，及时向主讲教师反馈问题并协同解决，配合处理学员投诉及意见回应。 4. 辅助课堂教学，包含口语练习陪练、疑问解答、作业核查，对接家长并反馈学习情况，协助学员续报等事务。 5. 具备较强责任感，对学生富有爱心、耐心，并拥有有效的引导方法。 6. 参与课程运营管理，如组织月度考试、阶段性测评，维护学员班级群组等； 【我们期待这样的你】 1. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，英语发音清晰，具备团队协作意识。 2. 有责任心和耐心，抗压能力佳，热爱教育行业，具备相关工作经验者更优。 积极乐观，目标明确，勇于面对挑战

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工作职责: 1、搭建并持续优化全流程培训课程体系，强化团队专业能力； 2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略调整与问题高效解决； 3、提升主播团队整体水平与工作效率，制定清晰的人才发展路径； 4、推进业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。 任职资格: 1、具有2年以上直播运营经验，具备独立设计与开发定制化课程的能力； 2、熟练使用直播数据分析工具，精通核心指标，能以数据指导话术与流程改进； 3、熟悉主播分层培训模式，具备心理学基础知识，可针对性提升主播表现力； 4、具备跨部门协作与闭环管理能力，能联动销售与直播团队实现“培训-实践-复盘”全流程落地。