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龙门吊司机。月薪6500元，Q2（限门式起重机）管吃住。。

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岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发状况，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应效率 5.遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的时间管理与应急处理能力 5.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排

招聘岗位：桥式起重司机 招聘人数：1人 任职要求：5年以上相关工作经验 薪资待遇：25元/小时 地址:烟台芝罘区冰轮路 ️微信同号

菏泽市成武县成武港招聘：门式起重机（龙门吊）司机1名，门座式起重机司机1名，要求证件齐全有效，能熟练操作，吃苦耐劳。

涨钱了日结长白班为主 月结约220/天     日结约198/天 岗位:汽车零部件的整理、分拣、挑选、配送等。 25-45 周岁，不花眼，认识汉字及26个英文字母。 综合待遇（薪酬+各类补贴）： 月结:20元/小时，。每月底发放上月薪资； 日结:19元/小时，日结，每日先按190元/天发放，次月底按实际出勤工时，。 食宿待遇：厂内福利食堂，薪资含餐补；厂外住宿 3-4人间， 上班时间8:00–20:00，出勤工时约10.5小时

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 扫描，生产，组装，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

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招录桥式起重司机；门座式起重指挥；门式（400t/900t)起重指挥及司机。42周岁以下，，必须持证。

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一、招聘岗位： ➊起重工（有Q1，Q2证书） ❷电工（有低压电工证）高峰期工资会更高。 ❸管工、 ❹通风工。高峰期工资会更高。 ❺普工！ ❻钳工、 ❼铆工 ❽电气技术员、管道技术员、物项检测员、机械技术员（大专以上学历、工程类相关专业） ❾物项检测员 10、调试工 11、仪表工 13、保温工 二、岗位要求： 1、年龄23-50周岁以下 2、无犯罪记录、征信无问题. 3、身心健康 4、遵守公司规章制度，工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

【招聘岗位】 行车工6000-8000，需要行车证 【工作时间】 前期白班为主，后续两班倒，月休4天。 白班:8:00－19:00，午休1.5小时. 夜班：19：30--4：00 9-10小时工作制，当天产量早干完可早下班。 【福利待遇】 同工同酬，绩效工资，班组按产量整体产出 每个月28号左右发上个月工资 吃饭:免费工作午餐；厂内有福利餐厅，饭菜可口。 【任职要求】 18－52 周岁，身体健康，能适应倒班， 服从管理 ★住宿费每个月200元（小区楼房，2-4人\间）

工作地址:济南零部件分拣仓日结19元一小时,月结20元一小时女18-48周岁，男18-58周岁

1. 负责公司自有车辆的日常管理，涵盖保险办理、年检手续、违章处理等相关事务； 2. 统筹外部运输资源的整合与协调，保障货物运输的时效性与安全性； 3. 进行系统数据维护及操作，实施车辆GPS实时监控与轨迹跟踪； 4. 组织开展安全检查工作，并落实相关安全培训与管理措施； 5. 处理融租车辆的退租交接及新租安排等日常事务； 6. 统计并分析运输成本与运营效率，持续优化运输成本控制方案； 7. 开拓并储备公司运力资源，对合作承运商进行日常管理与绩效评估； 8. 负责运输类合同的归档管理及运输成本的全流程管控。 任职要求： 1. 具备调度或车辆管理相关工作经验，有物流服务行业背景者优先考虑； 2. 年龄范围为25至40周岁； 3. 工作踏实肯干，能适应公司工作安排与调配。

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