坨坨河招理发师一名，主打理发

互助县理发馆 理发馆招聘发型师：店在互助县，店内客源稳，剪发48 招聘发型师一名，有意向私：

理发店新店招聘发型师 本店新店开业，客源稳定，现诚聘优秀发型师加盟 薪资待遇 - 提成模式：业绩五五对半分成 - 薪资保底：5000-8000元，多劳上不封顶 福利保障 - 免费提供住宿，日常起居省心 - 每月发放餐补，减轻生活开销 工作环境 店面装修整洁舒适，氛围轻松和睦 客源充足稳定，晋升空间可观 诚邀手艺精湛、责任心强的伙伴一起共事 有意者可电话咨询面议详情 城东区新千夜市二楼电器口【奈丝造型】

早晚班 没有业绩要求 能服务好每一位顾客

招发型师多名，洗剪吹42％ 烫染50％提成，剪发单价45起，月保底5500-6500元，月休4天，超出按提成，两者取高，预估工资8000到15,000看个人努力，每月10号准时发工资，包住不包吃，要求剪烫染技术过硬，地址深圳市福田外地过来的，入职后可！

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、气质及需求定制个性化发型方案 2. 主动了解流行趋势，持续提升技艺水平，参与店内新品/新技法的实操与推广 3.做好客户档案管理与回访维护，提升复购率与口碑推荐率 4.协助门店完成日常清洁、工具消毒及物料整理，保障服务环境安全整洁 5.配合团队完成节假日活动、会员沙龙等专项服务支持工作 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美发师职业资格证书（初级及以上） 3. 具备基础美发实操能力，能独立完成常规剪发与基础染烫操作 4.学历不限，有1年以上美发店实操经验者优先 5. 服从排班安排，具备团队协作精神与学习成长意愿

保健服务人员月入过万

千慕发馆，曲江雁翔广场店，招聘理发师一名，保底六千！无责任！有意者联系。同

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及需求定制个性化发型方案 2. 主动了解流行趋势，持续提升技艺水平，参与店内新品/新技法推广与实操 3.做好客户档案管理与回访，维护老客关系，提升复购率与口碑推荐率 4.保持操作区域整洁卫生，规范使用及保养美发工具与产品 5.配合门店开展促销活动、会员运营及团队协作任务 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容美发职业资格证书（初级及以上） 3. 具备基础美发技能，能独立完成日常服务流程 4.学习能力强，愿意接受系统化培训与考核 5. 无不良从业记录，遵纪守法，责任心强

招聘养发师 薪资4000‑8000＋提成，多劳多得 有无经验均可，免费培训！ 负责头皮护理、头疗养发，客户维护。 要求：踏实肯干，善于沟通，服务态度好。 月休4天，福利齐全，晋升空间大。

水电工程劳务分包

刚察县招人， 电工高空高压双证

海北藏族自治州刚察县招搅拌站操作工(搅拌站操作手(搅拌机))

招聘:门源万悦城好想来超市，招人四名，联系电话

光伏板120块，尺寸2465*1134mm/块，功率630w/块（彩钢屋顶安装） 锂电池1组，98kwh 逆变器1台，50kw 所有电路连接 上述全部，清包工总计7000元

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等常规指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成基础护理支持及健康档案整理与更新 4. 关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助处理 5.遵守医疗伦理与保密规范，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复或相关专业背景者优先 2. 具备基本健康知识和沟通能力，有志愿服务或社区健康工作经验者更佳 3. 责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与团队协作精神 4.身体健康，无传染性疾病，能适应基层或机构内常态化服务场景 5.持有健康管理师、养老护理员、红十字救护员等证书者优先

上班时间:早上8点～下午5点半(冬天5点下班) 工资待遇:保底4千，综合收入4-8千 ，年龄38-55岁，不需要有经验，没有学历要求，月休四天 工作内容为客户提供养生保健的仪器操作 工作轻松不累，没做过的当天教会上手 (有工厂普工、体力活工作、会衢州方言经验优先)

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

营业员吃苦耐劳，-勤劳细心岗位职责： 1为客户提供基础健康咨询与日常保健指导 .规范记录服务过程，确保信息真实、完整、可追溯 保持服务场所整洁有序，维护专业、温馨的服务环境 任职要求： 1. 对健康服务工作有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 吃苦耐劳、勤劳细心，责任心强，能适应灵活的工作安排 3. 学历不限，有保健、护理、社工等相关经验者更佳 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同健康服务价值理念

技师，年龄18到25岁之间，工资日结，有保底

峨堡马场找一个化妆师

化妆师年龄18岁-30岁，有责任心，热爱婚嫁行业；审美在线，具备团队协作意识；有婚纱影楼相关经验优先，能力优秀者可洽谈合作模式。招工人数:5名工作地址:门源县三中对面

岗位职责： 1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2.熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3.定期跟进顾客头皮健康状况，持续优化养护计划并提升客户满意度 4. 维护养发室环境整洁与工具消毒规范，严格遵守卫生及操作标准 5.积极参与产品知识与技术培训，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.对美业健康养护有热情，形象亲和，具备良好沟通与服务意识 2. 有养发、头皮管理或相关美业工作经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握养发理论与实操技能 4.责任心强，注重细节，具备基本的卫生安全意识 5.学历不限，欢迎热爱健康养发事业的新人加入

五年以上经验，吃苦耐劳

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 主动维护客户档案，定期回访，提升复购率与口碑推荐率 4.负责美发工具、产品及工作区域的清洁消毒与规范管理，保障卫生安全 5. 积极参与店内培训与技能提升，配合团队完成业绩目标与活动支持 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通亲和力强，能适应快节奏服务场景 5.学历不限，有持续学习意愿与团队协作精神

1. 按照标准流程为顾客提供头部按摩、头皮养护、经络疏通等头疗项目服务，手法专业规范。 2. 主动了解顾客头皮状况，做好咨询沟通，推荐合适的养护项目及产品，提升顾客满意度。 3. 维护好店内环境卫生，及时整理床品、工具，保持工位整洁、用品消毒到位。 4. 做好顾客接待、登记及档案记录，维护老客户，提升复购率。 5. 严格遵守店内规章制度，配合店长完成日常工作安排，积极参加手法及产品培训。 6. 爱护店内仪器设备，做好日常保养，节约耗材，降低运营成本。

招聘发型师两名助理一名温州瓯海曹埭安防大学保底五千提成40提有助理专业店电话

浑南新市府诚聘发型师工资5000+客源稳定月休四天｜提成透明｜工资准时发放成熟技术，精通剪烫染，有责任心期待志同道合的你一起共事！联系：

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.持有有效美发师资格证书或相关职业技能等级证书 3.具备基础沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 有美发门店实操经验者优先，学徒/应届生亦可培养 5.形象整洁，无不良从业记录，认同门店服务理念

1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。