凤城鼎奎诚聘培训师1人 薪资标准：底薪3000+绩效（800-2000，上不封顶） 岗位职责： 1.负责构建员工培训体系，规划并开发业务类课程（如催收话术、合规操作、沟通策略等），通过测试与实操评估培训成效； 2.统筹实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训，并结合人员变动及时优化培训方案； 3.持续追踪员工工作状态，协同相关部门推动管理层与一线员工间的协作对接，支持员工高效适应团队节奏； 4.紧跟行业发展趋势，确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。 岗位要求： 1.具备金融、教育或催收领域培训经历，或有2年以上催收客服实操经验者优先； 2.本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件），金融、法律、人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先考虑。

1、负责整理留学移民签证客户的画像特征、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售团队提升签约转化效果； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售团队对外沟通的专业性与准确性； 4、遵循公司产品培训标准化流程，定期组织销售人员的培训与考核工作，保障培训落地成效。 任职要求： 1、年龄*****，具备高度匹配工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，拥有海外留学或工作经历者优先考虑； 3、具备大学英语四级或同等及以上语言能力； 4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先； 5、具备出色的公众演讲能力，表达富有感染力； 6、具备较强的逻辑思维能力，善于总结学习方法与实用工具。

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工作内容： 1、根据校区课程安排完成备课与授课，主要承担3至9岁儿童中文绘本分级阅读课程的教学任务； 2、负责主课与试听课的讲授，同时开展课前通知、课后反馈等会员服务相关工作； 3、跟踪记录学员学习进展，保持与家长的及时沟通与有效互动； 4、参与教学研讨活动，协助推进课程内容的优化与迭代。 职位要求： 1、须具有本科及以上学历，汉语言文学、语文教育、师范类等文科专业优先； 2、需持有初级及以上教师资格证书； 3、有少儿课程实际授课经验者优先； 4、热爱教育行业，善于与儿童沟通互动； 5、遵守机构规章制度，具备良好的责任感和服务意识。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的理论基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能够有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于反思与提升教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及舞台表现力者优先考虑； 6.有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程讲授经验者优先； 7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招聘高中阶段数学、物理、化学、英语、语文、地理、历史、政治科目一对一辅导教师 2.招募初中物理、英语、语文科目一对一及小班授课教师 3.需求小学周末数学、英语课程授课老师 4.招聘高考志愿填报指导老师 5.备考人群，本溪地区准备公务员及事业编制考试者可联系我加微信，支持边工作边学习听课

岗位职责: 1.策划并开展多种形式的专题分享，提升参与者对专业领域的认知水平。 2.在不同平台及活动中输出专业见解，提供有价值的指导与建议。 3.协同团队优化分享活动的组织流程与宣传策略，提升整体执行效率。 4.关注行业动态，持续迭代课程内容，确保知识传递的精准与时效。 5.保持积极互动，及时回应参与者疑问，促进有效交流。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和现场控场技巧。 2.精通本专业领域知识，可独立完成课程设计与讲授任务。 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 4.工作主动性强，富有责任感，致力于达成高质量成果。 5.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、共同推进项目。

1、梳理留学移民签证客户的画像特征、产品核心优势、申请资格及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前支持与专项培训； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，开展定期市场调研，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对外输出信息的准确性与专业性； 4、遵循公司既定的产品培训SOP，组织实施销售人员的周期性培训与考核评估。 任职要求： 1、年龄*****，若工作经验高度契合，可适当放宽年龄限制； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或工作经历者优先考虑； 3、通过大学英语四级或具备相当语言能力； 4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先； 5、具备出色的公众表达能力，富有感染力； 6、具备扎实的逻辑分析能力，善于总结学习方法与实用工具。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-21 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试课程的其中一个或多个科目的教学任务，确保授课质量； 2、通过线上平台开展一对一辅导教学； 二、岗位要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试中的【行测（文科/理科）、申论、面试】，事业单位考试中的【职测（文科/理科）、公共基础、综合应用能力（ABCDE类）、面试】，至少精通某一领域；有丰富备考经验者亦可考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，愿意全心投入学员成长过程； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，能与团队协同成长； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、hourly薪酬80元，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数教师月收入稳定在6000-10000元区间，多劳多得； 2、可提供正规实习证明； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国招聘

再招学科： 高中：物理、化学、数学、英语 一、工作职责 1、依据教学计划，承担所授科目的日常授课任务； 2、积极参与单位组织的教研培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化辅导方案，提高学生综合学习能力，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有对应学科教师资格证者优先 3、具备相关科目教学经验者优先

（下午打） —————————— 便利店招聘 夜班收银员，晚7点到早7点，有2天月休，有带薪年假(大年三十到初七，固定时间年假) 工资2800，一年13薪，年龄20-30，夜班就收银。 有节日福利，生日补贴， 工作环境好，工作特别轻松。招长期工， 地址县前街头附近，电话

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招聘职位 : 工人，男女不限/司机，若干名 薪资待遇 : 工资可以自己提元/月 洪伟殡葬招贤纳士！●工人，男女不限，若干名，年龄55岁以下，手头快。●司机，若干名，年龄55岁以下，实际驾龄5年以上，认真负责。以上工资可以自己提，具体面谈。电话：

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主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

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