有采耳经验更好，有意向的可以电话联系咨询，微信同号

(全国连锁正规门店，免费包吃住，带 薪培训) 负责采耳 美体等门店经营的项目 工作室性质放松自由人际关系简单~没有业绩压 力~包吃住。 小白无经验的话可提供培训。200补助一天 1，新人保底8000-10000 2，入职即包食宿、每月生日会 3，团队聚餐，端午、中秋、平安夜、新年红 包 员工福利: 1.公司配有专门的休息室，供员工休息，没有客 户时，可以在休息室玩耍: 2.公司提供免费的技能升级培训，技术更精进; 3.店面团队氛围活跃正能量，团建聚餐，生日福 利，每月按时发放工资绝不拖欠; 5.全国连锁店面，广大的晋升空间

月子中心招新手，熟手月嫂， 不做饭，不做卫生 【薪资标准】：6000至20000每月，月休四天，国家法定节假日13天，包吃住，买社保 ［工作内容］：月子中心新生儿宝宝的日常照护工作 ［年龄要求］：18到48岁以下 ［工作地址］：广州，深圳，东莞， 潮州，新塘都可安排，可接受新手 私人雇主单 月嫂单 服务地址：广州黄埔 月嫂要求：熟手月嫂，护理月子里的宝宝，懂喂养懂护理宝宝的脐带，黄疸，擅长做月子餐，懂催乳，持月嫂证，催乳证 年龄要求：20~50岁以下 籍贯要求：不限 薪资：20000元42天 接单请联系：

有无经验都可以，人走账清

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、伤口护理、乳房护理及心理疏导 2.照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸观察及睡眠引导 3.指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与实操技巧，提升家庭照护能力 4. 保持母婴居室清洁卫生，定期消毒用品，营造安全舒适的休养环境 5. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助联系医护人员 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2. 持有正规机构颁发的母婴护理师证书或育婴师证书 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.性格温和耐心，责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 5.学历不限，接受岗前培训与考核

居家月嫂26天的服务一对一照顾宝宝和宝妈照顾他们的日常生活，包吃包住，新人和熟手都可以

负责给客人采耳

感恩所有的遇见，主播是一位80后的宝妈娘家是湖南衡阳花桥人，婆家是江西赣州人。我现在在广州，带老乡做家政，帮助他人，成就自己开心生活，热爱生活，希望能通过我帮助到更多的需要找工作的兄弟姐妹们。18~58岁之间，百分百包就业。育婴、月嫂、养老护理、保洁、早教、产康等等。传递正能量

位置春熙路，招聘熟手，主营:采耳，禅洗头疗，推拿SPA，月休四天，保底＋提成＋餐补＋社保。

要有1—3年的可视采耳熟练技术

招聘：水电工 薪资：2600~3500/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：房地产/建筑专业人员/给排水/水电工程师/给排水/水电工程师 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康； 2、2年以上工作经验，具备电工证； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

招聘：机修工 薪资：4500~6000/月 上午：07:30-12:00 下午：13:30-18:00 职位类别：工业/工厂类/机修工/机修工 职位部门：生产部 会电焊、气割操作。工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，能适应偶尔加班。有设备维修经验、责任心强，无经验但肯学也可考虑。

招聘：驿站店员 薪资：2500~3000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：后勤/服务类/服务员/服务员 简单易学有人带，工作氛围好

招聘：茶艺师 薪资：6000~8000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 一个月 职位类别：后勤/服务类/服务员/服务员 岗位职责： 1. 熟练掌握传统与现代茶艺技艺，包括绿茶、红茶、乌龙茶等的冲泡方法。 2. 使用规范的茶具和相关设备，保持工作环境整洁有序。 3. 根据顾客需求提供专业化的茶叶推荐与泡茶指导。 4. 协助完成茶叶展示与包装工作。 岗位要求： 1. 具备扎实的茶叶专业知识及泡茶技艺。 2. 具有良好的服务意识和沟通能力。 3. 能够熟练运用办公软件及相关工具。 4. 具备较强的学习能力和适应能力。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合行业卫生标准 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.学习能力强，愿意接受系统化采耳技术培训并持续精进技能 4. 有中医理疗、美容美发、康养服务等相关经验者优先 5.无学历与经验硬性要求，热爱本职、踏实肯学者均可应聘

招聘一个 日结 重庆九龙坡玉清寺 来一个 兼职也可以。

1、年龄18–35岁，形象干净大方，性格开朗有亲和力； 2、有无经验均可，零基础免费专业培训，包教包会，专人带教快速上手； 3、服务意识强，踏实肯干，想长期稳定发展； 4、身体健康，无不良嗜好，工作认真负责。上班时间&福利 班次排班： 早班：12:00—23:00 晚班：14:00—凌晨01:00 薪资待遇：保底8000-13000，多劳多得、上不封顶，有意者私聊

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合卫生监管要求 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.有采耳、头疗、SPA等相关行业经验者优先 4.具备基础卫生常识，接受岗前专业技能培训 5. 学历不限，热爱美业服务工作，踏实肯学

招聘：可视采耳师傅 岗位职责：专业从事可视采耳服务，熟练操作可视采耳设备，为顾客提供规范、舒适、专业的采耳养护服务，做好客户接待与服务沟通。 任职要求：要会拨筋按摩，做面部护理。 1. 有可视采耳相关工作经验，手法熟练，技术扎实 2. 热爱养生服务行业，有责任心、有耐心，服务意识强 3. 品行端正，无不良嗜好，能稳定长期工作 薪资待遇： 综合月薪 8000-12000元，上不封顶，多劳多得 月休4天，合理排班，作息规律 包吃包住，食宿全包，省去生活开销 缴纳五险，上班稳定有保障 工作环境干净舒适，团队氛围融洽，无复杂职场关系 工作地点：深圳福田区 有意者直接联系：[/微信]

急 招 保姆：女 主要带2岁男宝宝 有带宝宝经验者优先 月休4天 工资：4500元/月包吃住 电话王 地址：北湖豪苑

签年单月嫂 有爱心有团队精神，不拉帮结派，忠诚于公司，做人诚实 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:10名

保洁 持证上岗。提供保洁家政服务，公司专业培训，一对一教学 薪资福利:综合工资4000 - 18000

招聘要求: 一，年龄22-50周岁，身体健康，无不良嗜好 能够服从工作安排即可，无需经验要求 二，工作时间: 每天工作8小时，做六休一，工作强度适中，相对比较轻松 三、薪资待遇: 薪资8000-15000元/月，保底薪资有保障，不用愁收入，每月工资准时到账，绝不拖欠 四、福利待遇免费培训，，岗位特别适合有生活压力的兄弟姐妹，只要想做，月入过万非常简单 五、工作地址 全市多个区域可以就近安排派单，订单都是员工居住地附近小区，坐等接单: 六，工作内容 负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理,轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服

河西电厂一期招聘：保洁（寒假工也要） 工资面议，月休四天 上班时间：8-11:00，1:30-5:00，工作时间6.5小时

照顾老人，喂药喂饭

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4.持有健康证，具备足疗师职业资格证书者更佳 5.诚实守信，注重细节，具备较强的学习能力与责任心

姐妹们，明天我要两个人，要一个会导航。

厨房卫生

洗衣工 年龄55岁以内。洗衣（兼烫衣服） ，一键应聘心仪岗位

招聘：小儿推拿店长 薪资：8000~10000/月 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:30 职位类别：经营/管理类/店长/店长 核心岗位职责 （一）门店运营统筹 1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序； 2. 负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费； 3. 监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。 （二）团队管理与培养 1. 负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队； 2. 制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平； 3. 负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 （三）业绩增长与客户管理 1. 制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成； 2. 负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度； 3. 拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。 （四）专业与合规管理 1. 把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全； 2. 熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作； 3. 传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。 四、任职要求 （一）学历与专业 1. 中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先； 2. 持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。 （二）能力要求 1. 具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本； 2. 具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系； 3. 具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长； 4. 熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力； 5. 责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。