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招聘：快递打包员 薪资：2000元以上/月 负责柯尔鸭的售后视频拍摄和快递打包，运送，和快递员的对接

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招聘：招水晶通货打包，，要老手，小白勿扰，年龄25-45、固定下午1点-6点长期 薪资：2500元/月 招水晶通货打包（出口包裹）要老手，小白勿扰，，年龄25-45、固定下午1点-6点长期（常请假的不要）月资2500，工作地点望东，号码投递可见，（统一下午3点后**复）

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住家保姆，照顾老人，老人能自理，能爬6层楼，老人偶尔会有点乱，月薪3000，带薪休假，一个月两天假，要求保姆识简单的字（）住址繁荣路7号2楼（靠近爱民巷）

岗位名称：堆高车司机；电工；机修；帮厨。 堆高车司机：1.，年龄45周岁以下；2.持叉车司机驾驶证(N1)；3.有集装箱厂相关工作经验者优先。电工：1.，年龄45周岁以下；2.持有电工作业证；3.熟练掌握电气控制线路知识，能够应用变频器及各类传感器。机修：1.，年龄45周岁以下；2.持有焊接与热切割作业证；3.有集装箱厂相关工作经验者优先，有高处作业证优先。帮厨：1.适合，年龄1845岁之间；2.有食堂工作经验；3.能吃苦耐劳。 薪资待遇：所有岗位薪资待遇为700011000/月，缴纳社保。

连云港连云区正在招聘负责装卸工作的司机，具体薪资待面议，联系信息未提供。

岗位名称：物流短期工； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.工作时间为每日上午8点30分到下午6点，每天工作8小时；3.工作内容包括扫描、套棉、打包、装箱分类等物流工作； 薪资待遇：每小时17元，每天136元。按实际出勤核算工资，工期结束结算工资，不包吃住。

岗位名称：仓库配货员；市内送货员 岗位要求：1.年龄23至40岁之间。2.持有三轮车D证。3.有相关工作经验。 薪资待遇：包中餐，月休一天，工资3500至4500元，具体面议。

北京招聘大桃中转站分拣与装卸零工，要求具备货物分拣及装卸经验，能够操作传送带，身体健康适应高强度工作，时薪为每小时人民币十七至十八元，工作地点在北京且工作时间灵活。

河北燕郊：河马百货仓储 招聘岗位：拣货员，全开电地牛， （上13点-下最晚2点，出勤约12小时，单休每月26天班，月休四天加班自愿） 工18～45周岁.初中以上学历.会用RF枪.认识26个英文字母.有电商仓储工作经验者优先， 薪资待遇：前两个月保底工资6000后续计件.平均薪资7000-9000元。 纯计件0.08元一箱 0.015元一个库位 管住四人间，水费10元一个月，电费均摊，， 不管吃每月餐补208， 不住宿的每月补贴208， 注意：过年不能回家按照国家政策三倍工资，能干到二月底的奖金2500元， 实习三天上岗，实习期内， 地址：河北省三河市南外环

岗位名称：拣货员；备货员；上架员（计件岗位）；制单员；仓储维护员；票据文员（计时岗位）。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.必须识字；3.男女不限。 薪资待遇：计件岗位综合工资70009000元左右。计时岗位月工资约4500元。全勤奖100元，绩效奖100500元。享有低温补贴200元每月。免费提供工作餐，包括食堂餐食和高新公寓住宿。自己租房子有住房补贴每月100元。交通补贴每月50元。每月5号发放上月工资至本月25号前的工资。

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小时工待遇： 280/天包吃住，一日三餐，住宿免费水电均摊 工厂长期工待遇： 综合薪资：每月6500-8500元 加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资 稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗外 培训支持：老员工会亲自教导新员工 工厂内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味，工作轻松，坐班不累 工作地点在江苏无锡惠山区。 工作环境无异味，无危害性气体，无身体伤害 福利待遇： 宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器 餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素，吃住免费 招聘要求： 年龄：16-54岁 健康状况：没有传染性疾病 经验和学历：不限 夫妻可提供夫妻间住宿

招聘：节能工程师 薪资：15-20k 职位详情： 工作职责： 1、负责组织编制、修订和实施节能管理相关制度、标准和考核规则； 2、负责组织节能管理制度的改进和修订； 3、负责组织年度节能计划和节能计划的编制和修订； 4、负责组织编制节能增效计划，调研节能增效项目，制定节能增效目标，制定节能增效方案。增效措施，节能增效成果验收； 5、负责组织节能项目的立项、实施和检查； 6、负责组织节能监测计划的编制、实施、检查和改进； 7、负责组织节能现场检查、问题报告和整改协调； 8、负责编制节能“四新”技术介绍、节能技术分析、节能工作总结； 9、负责组织开展节能专业管理和考核工作； 10、负责业务范围内的健康安全环境工作，参与健康安全环境审计，参与岗位职业病危害的识别和风险控制； 13. 贯彻执行国家和地方有关安全生产、环境保护、职业病防治等方面的法律法规、方针、政策和标准，以及上级部门和公司的相关制度和标准。

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