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叉车工：年龄20-50左右，需要有叉车证要有工作经验

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招聘岗位：库工会叉车； 岗位要求：1. 年龄20-45岁，身体健康，能承受叉车工作的体力需求；2. 学历初中及以上，具备基本的读写能力，能准确理解工作指令和安全操作规程；3. 有叉车驾驶经验，熟悉叉车的日常操作与维护，持有有效的叉车驾驶证； 薪资待遇：月薪范围3000-4000元。

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郭庄叉车工 年龄25-40周岁 综合薪资7500-9500 上班时间9-21，12-24点

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点，确保作业安全与效率 2.熟练操作叉车（含电动/柴油叉车），完成日常出入库及库位调整任务 3.严格遵守叉车安全操作规程及仓储管理规范，定期做好设备点检与基础保养 4.配合仓管员完成单据核对、系统录入及异常情况及时上报 5. 协助完成6S现场管理，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（N1），无重大违章或安全事故记录 2. 身体健康，能适应仓储环境及体力劳动，具备基本沟通协调能力 3. 工作认真负责，服从安排，有团队合作意识和安全责任意识 4.学历不限，有物流仓储或制造业相关经验者优先 5. 接受倒班或旺季加班安排，稳定性强

岗位职责： 1.负责新产品导入阶段的资料评审及制程工艺及质量风险评估； 2.各项项目会议参加、新项目工艺报价； 3.工装治具策划开发、验证、验收（分板工装/焊接工装/测试工装/烧录工装/装配工装）； 4.制订设备工装保养计划，并监督落实保养进度； 5.项目节点工艺文件编制（过程特殊特性清单、流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书）； 6.试产工艺参数调试、验证、制程跟踪、现场工艺问题的分析及解决，产后总结，客户投诉等异常问题分析和改善； 7.试产问题解决，工艺参数固化； 8.工时核算，产能核算，场地布局规划； 9.内外部项目会议参加，各项报告输出； 10.新项目变更评估、导入、验证、实施跟踪； 11.MES策划、导入； 12.人员培训，工艺纪律落实、整改跟进； 13.内、外部审核对接，整改； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、2年同岗位工作经验；

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