南京市六合区招一位Q2门座式起重机司机，7600/月，交五险，包吃住，有意向的师傅请加我微信

江苏南京。岗位名称：起重工；门式或桥门式行车工；。 岗位要求：1.起重工：持Q1证；年龄25-53岁；。2.门式或桥门式行车工：持Q2证；有开过大吨位龙门吊（200-300吨以上）的经验；年龄25-50岁。。 ，包住水电平摊，有餐补。薪资面议

招聘起重工1名 【岗位职责】 负责龙门吊、行车的驾驶与操作，完成钢板等大件吊装任务 配合其他工种完成施工任务，保障进度 检查吊装工具状态，及时上报问题 听从安排，完成临时性工作任务 3年以上行车操作经验，熟悉操作流程和安全规范 持Q2吊车证优先 年龄18至50岁，身体健康，能吃苦耐劳 学历不限，沟通好，有责任心和执行力 【薪资福利】 综合薪资：4000-7000元/月 多劳多得，五险 公司提供住宿 春节、端午、中秋发节日福利、高温补贴 班次：上六休一 上班地点：南京大桥北路附近 报名：

招聘：在化工企业干过，经验丰富的安装起重指挥2位（质监局）要有登高证，起重司机3位工资9500，（二把刀不要）联系方式

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南京市栖霞区招工地学徒工、电焊起重工

起重工 ，年龄50岁以内，需持有专业操作证书和相关。上班时间8:00 - 17:00，周末双休 薪资福利:交五险一金，免费工作餐，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:江北新区扬子厂区内

南京市雨花台区招起重工

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南京市秦淮区招聘绿化工人一个月休4天，年龄68岁之内工资3320元，联系电话:

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

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南京市玄武区招下水管道疏通

南京市六合区招弱电/安防

招聘：[车间起重工] 工作地点：秦皇岛机械有限公司 工作时间：早八点-晚五点 车间周转工要求：有起重证，105/天，每月加200元，工资月结，有经验者优先，长期稳定的，单位有食堂，加班工资另算。能吃苦耐劳 保持良好的工作积极性。 车间工人：要求身体健康，库房转运工作、库管，工人1人，工资95一天，工人若干，工资105一天，月结，有无经验均可。 联系电话:陈先生

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宁波市北仑区招起重工指挥

机械起重工 有证件，能吃苦，有责任心，服从管理，年龄30岁到45岁 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:呼和浩特和林格尔电厂

辽宁大连招，钢结构起重信号工多名，工资月结，工作地点大连，过了年就干，工期大约半年，有想法的联系我

省南京市栖霞区将于28号举办一项顶班活动，需招聘一名指挥人员，薪酬为每日200元。

南京建邺区扬子江大道交叉口急需招聘一名指挥顶班人员，工作三天，每日薪酬两百元，有意者请致电建邺区联系。

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【岗位职责】 -负责仓库相关数据录入与整理 -协助完成日常办公事务及文件管理 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年相关工作经验 -熟练使用办公软件，工作内容简单易学。 【工作时间】 两班倒后期会调整 【薪资福利】 -薪资：4500-6500元/月 -包吃包住

岗位职责： 1.体系维护。 2. 负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运力高效匹配需求 3.协同合作方完成车辆准入、证件审核、保险及年检等合规性管理工作 4.处理车辆异常事件（如故障、事故、违章），及时协调处置并优化应对流程 5.维护车辆运营台账，定期输出运营报表，为运力规划与成本优化提供数据支持 6.配合业务部门开展车辆资源拓展、合作模式优化及运营效率提升项目 任职要求： 1.学历不限，具备物流、交通运输、汽车服务等相关专业背景者优先 2. 有1-3年车辆调度、车队管理或共享出行/货运平台运营经验者优先 3.熟悉车辆管理法规及行业标准，具备基础数据分析和办公软件操作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及多任务统筹能力 5.持C1及以上驾驶证，能适应阶段性外勤及灵活工作安排

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