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招聘岗位：全职绿化养护工人 工作地点：南京市区江北，栖霞（具体以项目所在地为准） 薪资待遇：4000-4500元/月，月休两天，具体详谈 一、岗位职责： 1. 负责所辖区域的绿化养护工作，包括草坪修剪、树木修剪、杂草清理等； 2. 进行绿化植物的浇水、施肥、病虫害防治等日常养护； 3. 负责绿化区域的垃圾清理，保持环境整洁； 4. 进行绿化补种、移栽等工作； 5. 服从工作安排，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1. 男18-58岁，身体健康，能适应户外工作（有驾照者优先）； 2. 有绿化养护、园林工作经验者或持有C1及以上驾照者优先，无经验可培训上岗； 3. 具备基本绿化工具（如割草机、绿篱机等）操作能力者更佳； 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 三、福利待遇： - 提供岗前培训，无经验可学； - 提供工作服及基本工具； - 提供入职体检 - ； - 表现优异者可长期聘用或晋升。 可以安排住，住项目部，面试在迈皋桥附近， 返费满月500 接人电话:

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南京江宁要3个司机，3个指挥，跟项目部干司机7500 +25 指挥，5800+20，戴

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

天津重钢机械加工厂招聘以下人员 1.二保UT探伤焊工50名，要求有焊工证，盖面外观好看，探伤合格率99％，必须干过大型重钢机械 2.埋弧焊工6名，要求探伤合格率99%，必须会二保焊，焊接过重钢机械设备，有焊工证 3.打磨小工10名 4.起重工1名，必须干过车间大型机械设备吊装翻个，有操作证 5.配合吊装，配合埋弧小工6名 6.焊接技术员队长1名，要求大型机械设备焊接变形控制，每天生产计划规划任务 7.以上招聘要求长期的短期勿扰，二保焊工，埋弧焊工，打磨工，按照吨位计件算，工资，技术不行的勿扰 联系电话

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王老板，有空的自己打电话吧有20号下来的起重吗，福建，50多天工期

临港新开单位招聘正式工 试用期大概两个月 年龄55岁以下 钳工税前8-9千 辅助工税前6-6.5千 锅炉工税前6千 水电工税前8-9千 叉车工税前5.5-6千 起重工税前6-7千 消防中控税前6-7千 机械维修工税前8-9千 以上岗位均需持证上岗 做六休一，每天8小时，餐补15，能接受上夜班 联系

14号安徽找个带起重证1人400/天，普工2名350/天，地面活换管子，干7天左右人走账清

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岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，参与新能源业务的整体运营统筹，主导运营流程的规划与体系建设； 2、结合实际运营需求，推进资源调配、日常运输执行、车务与人员管理、运力协调等核心工作的有序运行； 3、搭建标准化运营管理体系与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集约化管控实施及车辆配置合理化，实现管控机制持续升级，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，不断优化成本、效率与服务质量，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源板块的成本预算编制与过程管控，及时识别异常支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改措施有效落地； 5、跟踪评估项目运行成效与经济效益，编制项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理背景，有新能源重卡商用车队管理经验者优先考虑； 3、深入了解大宗物流、短途运输行业的运作场景，掌握运输环节的规划、建设、管理与调度全流程； 4、具有较强的项目管理能力、成本控制意识及数据处理分析能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，拥有风险预判能力，能高效应对突发情况并妥善处置。

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南京滨江开发区招指挥一个:年龄不超52岁，要体检报告，工资5500十20，电话:

南京市雨花台区招信号工1人，不超55，不超50，带三个月内体检报告，工资5500加班20电话

工作内容： 1、确保客户订单的及时配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效延误、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急措施（如驳载安排、维修协调及客户沟通） 3、统筹仓库订单的线路规划，优化运力配置，实现运输成本控制与项目收益提升 4、负责运力与配送相关数据的收集分析，推动成本改进，对运输环节的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，落实配送标准操作规程的培训，并参与流程优化工作 6、规范随车装货相关手续，跟踪货物动态，监督承运商提货及送货的准时执行 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动

我是司机，有没有人愿意和我做搭档去南京新工地高层，能干一年多，指挥工资5500+20，加班多，去的话联系我，，

1、从系统导出业务流水，逐笔核查业务附件的真实有效性，包括车辆行驶轨迹、企业运输合同、车辆承运协议、身份证、行驶证、营运证、人车合影、回单信息及订单逻辑关系等； 2、编制公司开票审核表，汇总月度审核数据，并妥善保存电子档案； 3、负责平台企业运输协议相关数据的更新与维护； 4、负责已开票订单的核销及对账工作，确保审核表中的开票数据与平台记录保持一致； 5、核对已开票订单的审核明细表与开票系统金额是否相符； 任职要求： 1、工作态度严谨认真，能严格遵循总部合规要求执行审核任务；熟练使用计算机及常用办公软件； 2、具备良好的团队合作意识，诚实守信，行为稳重得体，拥有一定的独立作业能力； 3、做事细致有序，具有较强的条理性与逻辑思维能力，具备优良的职业素养、职业操守和保密意识； 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营视角）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

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