岗位职责： 1、负责讲授健康管理和商业管理相关课程，帮助学员提升专业能力与实操水平； 2、结合学员反馈及行业动态，持续完善课程体系，保障授课质量与学习成效； 3、协助开展学员互动活动，促进交流协作，营造积极的学习环境； 4、关注学员学习过程，给予针对性指导与建议，支持其持续进步。 任职要求： 1、在健康或商业管理领域具有扎实的理论基础和实际工作经验； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能有效调动学员参与积极性； 3、拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度，善于与学员及团队成员互动； 4、热爱教育培训工作，乐于传授知识与经验，助力学员实现成长目标。

我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队处于初创阶段，享有正式编制待遇。 薪资待遇： 1、无责任底薪 高额提成 交通补贴 2、缴纳五险、周末双休、法定节假日正常休息 3、当前在职员工月收入最低为1万元，收入上不封顶，普遍在1万2至3万5之间 4、表现优异者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！急需到岗！只面试已离职求职者！ 6、食宿需自行解决，公司不予提供！ 在职人员请勿打扰！！！在职人员请勿联系！！！ 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道对接，平台精准分配客户，无需自主拓客，专注讲课即可； 3、无需返回公司办公，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经验及培训讲师相关工作经验 2、能吃苦耐劳，有强烈挣钱意愿，当前经济压力较大者优先 3、形象良好，气质出众 4、独立上岗后无需回公司坐班，课程安排就近分配至对应单位！ 注：本岗位面试需前往长沙市进行，实际工作地点位于株洲！

我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队精干，享受编制内待遇。 薪资待遇： 1、无责任底薪 高额提成 交通补贴 2、五险保障、双休制度、法定节假日正常休息 3、当前在职员工月薪最低1万元，收入上不封顶，普遍月入1.2万至3.5万 4、表现突出者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！急需到岗！只面试已离职求职者！ 6、食宿需自行解决，公司不予提供！ 在职勿扰！！！在职勿扰！！！ 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道对接，平台精准派发客户，无需自主拓客，专注授课即可； 3、无需返回公司办公，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师实操经验 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，迫切需要提升收入者优先 3、形象良好，气质出众 4、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程就近安排！ 福利：提供专业系统的带薪岗前培训！资深员工全程一对一辅导。晋升通道广阔，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径！成长空间巨大！

岗位职责： 1、根据自习室不同孩子的情况，制定辅导他们的课程方案； 2、关注孩子全面发展，及时与家长沟通，促进家校协同育人； 3、参与口碑宣传工作，跟单、成单。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，有较强的语言表达与沟通能力； 2、学历要求：不限； 3、有责任、有爱心、对孩子负责； 4、经验要求：不限（优秀应届毕业生也可以）； 5、具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体教学工具及在线教育平台； 6、薪资面议，底薪加提成。

1、配合上级经理做好内部培训组织和授课工作，并负责培训效果评价的信息收集整理工作，会同直属上级共同确认需求； 2、协助培训经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 3、联系各类培训机构及内部业务部门，跟进员工外部培训事宜与内部培训协调； 4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；建立员工培训档案，配合员工自我开发，做好个人培训资料的存档； 5、协助编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系，开发适合公司和员工需求的培训课程； 6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 7、熟悉岗位培训流程、较强的培训相关工作能力。 附加 1、催收行业业务培训经验； 2、有教培等互联网性质行业，培训体系； 硬性要求： 1、全日制专科及以上学历； 2、有过资产回收培训经历优先考虑； 3、熟练掌握PPT等课件开发设计工具； 4、1年以上前线培训工作经验； 5、有独立授课和课堂管理能力。 工作内容： 1、新人训、在职训，占比70%（业务新人培训时间占比多，还需结合业务调整及变化，及时迭代优化；） 2、业务赋能，30%

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-26 ID：52492 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：湖南省-长沙市-岳麓区，雨花区就近分配 课程名称：【情景推理课挑战篇3-4年级（原L4）】长课时版 开课日期：2024-09-16 上课时间：周一16:00~17:30 周三16:00~17:30 课酬标准：100~120元/86-100分钟 课酬可上浮10元。需持有教师资格证或相关专业教学资质，能提供无犯罪记录证明，接受课后基础清洁工作

职位描述 1、建立并优化分公司各类培训管理规范与制度体系； 2、健全分公司专职、兼职讲师管理机制及评级标准，搭建讲师与组训团队，并开展专业能力培养； 3、拟定培训实施方案，统筹组织各项培训活动，科学评估培训成效，保障培训计划高效落地； 4、参与各级培训资料、操作指引、课程体系的开发与标准化建设，并推动成果复制与应用； 5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关规定，组织开展考试全流程工作； 6、督导各分支机构营销条线培训工作的实施，提供支持并协助解决实际问题。 岗位要求： 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、具备保险行业培训经验者优先考虑； 4、性格积极外向，富有亲和力，具备较强的责任意识。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、企业年金、餐补、生日福利、节日福利、年终绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险

岗位职责： 1．能够高效完成学科教学相关工作，涵盖备课、授课、课后辅导、作业批改及学生成绩考核等环节； 2．具备直播授课能力，拥有良好的线上教学互动经验与网络教学实操基础； 3．具备扎实的解题功底和清晰的表达能力，可独立完成高水平试题的编制； 4．能参与现有课程产品及教学体系的优化与迭代升级。 岗位要求： 1．本科及以上学历； 2．持有对应学科教师资格证或正处于教师资格证办理过程中； 3．形象良好，具备优秀的团队合作意识与协作能力； 4．普通话标准，富有责任心与耐心，具备良好的沟通与协调能力。 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、房补、交通补助

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担各学科授课任务，保障教学服务的专业性与实效性； 2.结合学生实际情况设计个性化学习方案，并持续跟进学习成效； 3.参与教学研讨活动，如试题分析、课程交流及教学总结，推动教学质量提升； 4.负责学科题库的维护与优化，开展教学效果评估并适时调整授课方法； 5.关注教育教学发展趋势，引入先进教学思想，助力学生综合能力成长。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2.具备扎实的教学功底和课堂组织能力； 3.热心投身教育工作，有强烈的责任感和细致耐心； 4.具备良好的表达能力与协作意识； 5.持有教师资格证书者优先录用。

1. 具备耐心与责任感 2. 热爱语文学科，普通话表达规范 3. 能够为学生及家长提供语文学法指导 4. 学习能力突出，积极参与语文团队的教学研讨与备课活动 授课对象：中小学学生

株洲石峰区招聘操作员、技术员 ​操作员:17元/时，男女都可，有从事电子行业优先，38岁以内，无经验工作细心也可。 技术员:19元/时，大专以上学历电子相关专业 。应届生实习生都可 福利待遇:法定节假日3倍工资，综合5000-6000/月，包住宿，宿舍4-6人间，餐补600元/月，上6休1，能适应倒班，无尘车间，满一年择优转正！

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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重庆安驿汽车需求培训专员 招聘信息优势： 长白班，早九晚六，双休，购买五险一金，法定假日休息，年休假，过节福利，年终奖等； 月综合收入：5000-5800元/月 要求：男女不限，形象气质佳，20-35岁以下，市场营销、管理学、教育学、计算机等相关专业； 能熟练使用办公软件word、EXCEL、PPT，具备一定的数据分析及写作能力；有较强的沟通与人际交往能，优秀的组织能力，较强的分析判断能力和学习能力；有培训咨询公司从业经验，或带团队带项目管理经验者优先。 工作内容：1、负责培训项目目标达成和培训项目的管理；2、负责培训项目课程、师资，训前、训中、训后的执行工作；3、负责培训项目实施管理流程及相关制度的建立及优化；4、负责完成上级领导安排的其他相关任务。 工作地点：重庆市渝北数据谷

岗位职责 1.负责国考、省考、事业单位等公考面试课程授课，包含理论讲解、示范答题、学员个性化点评 2.负责学员辅导、答疑跟进，提升教学满意度 3.参与线下集中教研培训、集体备课，完成课程打磨与教学优化 4.接受全国各地区授课安排，服从教学调度，保障教学质量与学员满意度 任职要求 1.本科及以上学历，优秀可放宽至大专，年龄25-40岁 2.有K12、企业培训、公考经验、体制内工作经验者优先 3.表达能力强、情商高、责任心强、学习能力强，了解时政优先 4.能接受全国出差，可连续授课10-12天/期 5.无经验者可参与线下免费集中培训（培训时间一个月），考核通过即可上岗 薪资待遇 1.课酬标准：9k-14K 2.全国出差： 3.长期合作享有阶梯涨薪、激励奖励 4.大机构背书，课源充足，合作有保障

【岗位职责】： 1～根据课程安排，负责相关普法沙龙课程普及法律法务相关知识的授课与讲解； 2～课件有总部提供，上岗公司有培训； 3～参与学员学习情况的跟踪与反馈； 4～热爱演讲，有控场和应变能力。 【任职要求】： 1～具备讲师相关专业背景或实务经验； 2～表达清晰，具备良好的沟通与授课能力； 3～有兼职教学经验者优先考虑； 4～能够根据课程需求灵活安排授课时间。 弹性工作，，团队佣金，岗位补贴

岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳; 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招一个钟点工儿，一个星期用两次 8点半到10点半，两个小时左右，一次60块钱 自己联系老板

【招聘信息】区统战部临聘人员1名 招聘要求 学历：大专及以上学历 能力：熟练掌握基础办公软件操作，熟悉相关法律法规，具备较强的抗压能力与责任心，工作认真细致、服从安排。 薪资待遇 薪资 3000 元以上（具体面议），缴纳五险，享受双休，工作稳定。 （）

工作内容 1、制定并落实课程方案，保障教学过程的规范性与成效性 2、参与教学环节的设计与执行，优化学生的学习参与感与收获体验 3、搭建与家长及学生的有效沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1、具有出色的教学实力和亲和力，能胜任7至25人小班制的教学管理与引导 2、有线下教育相关从业经历，适应高效紧凑的工作节奏 3、持有教师资格证，英语发音准确、普通话标准者优先考虑 4、本科及以上学历者优先

工作内容：小初高各学科的线下授课 职位要求： 1.本科及以上学历，有教资或有教学经历者优先； 2.有强烈的责任心、细心耐心、正直，热爱教育事业； 3.熟悉教材，能有效提高学生的成绩。

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的整理与编写工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学水平 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生及家长互动交流 4. 日语、韩语、法语、西班牙语、德语教师优先考虑

启迪【AI】智能自习室招募 智习室班主任1名运营1名督学老师3名 1、本科及以上学历，精通语数外物化等学科，有K12线下教育工作经验、教资证的优先。 2、亲和力强、执行力强、学习力强。 3、热爱孩子们，有责任心，善于沟通，能跟孩子和家长们打成一片。 ​4.具备团队合作精神和创造力。 ​联系电话：罗

湖南株洲金园小区五栋二单元五楼需要招募后代临工。

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小语种教师（法语、德语、西班牙语）/法语教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的编写与整理工作 3. 保持与学生及家长的积极互动，及时掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学水平 3. 沟通表达能力强，能够顺畅开展与学生及家长的交流 4. 招聘优先考虑法语、西班牙语、德语专业背景教师 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等休假权益； 2、每年提供两次晋升机会，发展通道如下： 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师； 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000