岗位职责： 1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2.熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3.定期跟进顾客头皮健康状况，持续优化养护计划并提升客户满意度 4. 维护养发室环境整洁与工具消毒规范，严格遵守卫生及操作标准 5.积极参与产品知识与技术培训，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.对美业健康养护有热情，形象亲和，具备良好沟通与服务意识 2. 有养发、头皮管理或相关美业工作经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握养发理论与实操技能 4.责任心强，注重细节，具备基本的卫生安全意识 5.学历不限，欢迎热爱健康养发事业的新人加入

社区专业店、新店开业。 客源稳定，不愁没客人 充卡提成30% 消卡提成30% 现金业绩50% 环境好、氛围轻松、团队强大 只找一心创业的伙伴 多劳多得，上不封顶 联系电话️：

【岗位职责】 - 负责顾客洗发、吹发及剪发服务 - 提供专业发型设计与造型建议 【职位要求】 - 1-3年发型师工作经验 - 熟练掌握洗发吹发、剪发技能 - 有实际发型师操作经验者优先 【工作时间】 白班，具体时间面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-4000元 - 基础薪资：3000元 - 提成：会员卡提成 + 顾客消费提成 - 奖金：绩效奖金 + 全勤奖金 - 福利：包住 + 包吃

招聘洗护师，包吃住（单间带空调）不开会，保底4500到5000，底薪1000，洗护套餐提成百分之50，超过保底拿底薪+提成，外卖不算保底工资额外提成，月休4天，地址：雨花区旭辉雨金广场，电话

岗位职责： 1.为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型设计服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求定制个性化美发方案，并做好沟通与效果预期管理 3. 负责美发工具及产品日常清洁、保养与规范使用，保障操作安全与卫生标准 4. 积极参与店内培训与技能提升，持续优化服务水平与客户满意度 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 3. 具备基础美发实操经验，能独立完成常规发型设计与制作 4.形象端正，沟通亲和，具备团队协作精神 5. 学习能力强，愿意在美发领域长期发展

岗位职责： 1.根据顾客需求及脸型、发质特点，提供专业剪发、染发、烫发及造型设计服务 2.主动沟通了解顾客期望，推荐适合的美发方案并完成全流程服务 3. 做好工具消毒、环境清洁及产品管理，保障服务安全与卫生标准 4. 参与门店美发技术提升培训，持续优化服务品质与客户满意度 5.协助门店开展客户维护与预约管理，提升复购率与口碑传播 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.有美发实操经验者优先，无经验者可接受系统带教 3. 具备基础沟通能力与团队协作精神 4.持有美发师职业资格证书者优先 5.学历不限，有责任心、学习意愿强

有丝域养发、洗脸熊等同类品牌店工作经验者优先 【岗位职责】 1、热情、主动接待顾客，为客户提供头发和头皮的专业服务； 2、时刻维护门店形象，及时处理客户提出的任何疑问； 3、确保门店环境，例如店铺卫生，物品摆放的整齐划一 【任职要求】 1、初中以上学历，性格开朗，有美容、养发行业经验优先考虑； 2、有良好的亲和力及沟通能力、责任心强，情商高 3、拥有耐心和细心的工作态度，能够独立完成养发、面部项目服务。 4、具有团队合作精神，能够与同事协作，提升店铺运营效率，维护公司形象。 薪资福利：无责底薪3000+全勤200+餐补300+手工费+提成（有经验者薪资可谈） 工作时间：11:00-21:00，月休5天，有下午茶和节日礼品。 要求：有无经验均可，手脚麻利，有耐心。 晋升路径： 店员-店长 晋升空间大，晋升优先内部提拔

岗位职责： 1.为顾客提供专业养发护理服务，包括头皮检测、养发方案制定与实施 2.维护客户档案，跟踪养护效果，定期回访并优化服务方案 3.配合团队完成日常运营工作，保持操作区域整洁与用品规范管理 任职要求： 1.热爱美业，有养发、头皮护理或相关美容健康领域经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 学习能力强，愿意持续接受专业养发技术培训与认证 4. 无学历硬性要求 5.有责任心，注重卫生规范

洗护师.烫染师（ 保底4000）责任心强，热爱美发有良好的沟通能力。

星沙小店招洗护助手一名，要求洗头认真，做事踏实，不限性别， 月休二天 3500至4500一月 电

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招聘：后厨|沙野轻食薪资：面议1、听从领班安排，完成相关杂务工作；2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等；3、负责门店清洁，保持环境整洁。

杂工工作地址:益阳市赫山区城院年轻二十年餐饮店（个体工商户）3200-3400元/月

领班工作地址:益阳市赫山区常鲜集市家常菜馆3400-4000元/月

氩弧焊工工作地址:湖南联汇人力资源服务有限责任公司15000-20000元/月

坐标：成都金牛区 要求：年纪18-35 （超出年纪，看整体） 提成:280-300 日排5个打底 工资周结

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

上班时间:早上8点～下午5点半(冬天5点下班) 工资待遇:保底4千，综合收入4-8千 ，年龄38-55岁，不需要有经验，没有学历要求，月休四天 工作内容为客户提供养生保健的仪器操作 工作轻松不累，没做过的当天教会上手 (有工厂普工、体力活工作、会衢州方言经验优先)

保健师，新手也行，工资待遇3000加提成，月休四天

要求20-36岁 工行轻松，下班拿钱

岗位亮点 收入可观：时薪65元起，日均工作6小时，月综合收入12000-18000元，多劳多得，上不封顶 凌门槛入行：无经验要求，公司提供免费专业培训，包教包会，快速上手，工作氛围轻松有趣 发薪准时：每月准时发放薪资，绝不拖欠，收入稳定有保障，可随时预支工资 工作内容： 为顾客提供专沐足服务，营造舒适放松的体验 以热情的态度与顾客沟通，提供优质的情绪价值 任职要求： 年龄18周岁以上，身体健康，手脚灵活，有服务意识，有沟通，性格开朗，有责任心，能接受晚班工作安排，有无经验均可，公司提供免费培训 薪资范国：12000-18000元／月，按小时计费，时薪65元起 发薪日：每月1日准时发放，绝不拖欠 额外福利：加班费、工龄奖、满勤奖、满时长奖励，优秀员工另有绩效奖金，可，。

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案 3.做好工具消毒、环境清洁及产品管理，保障服务安全与卫生标准 4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店参与培训、活动及团队协作，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与沟通亲和力 2.持有有效美发师职业资格证书或健康证 3.具备基础美发实操能力，能独立完成日常服务流程 4.学习能力强，愿意接受系统化技术与服务培训 5.形象整洁，责任心强，注重细节与客户体验

任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力

【新店即将开业招聘｜美容美体师】 热爱美业、愿意用心服务顾客的姐妹看过来 工作内容：皮肤管理、美体塑形、养生护理、客户维护 有美容行业经验，高薪优待，交社保 薪资：底薪+手工费+提成+奖金，上不封顶 福利：月休、节日福利、团建、晋升通道、氛围轻松无内卷 综合季度工资:1.2w-1.8w 不画大饼，踏实赚钱，志同道合、想变美又想搞钱的伙伴～ 地址：益阳市梓山湖碧桂园团圆路美肌工坊 联系方式：（赵女士）

招美甲师，招美睫师，待遇优于同行

能独立完成剪烫染，给客户好的服务体验

工资日结，包吃包住！

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹发、剪发、染烫等基础服务工作 2. 负责工具消毒、用品整理及门店卫生维护，保障服务环境整洁专业 3.学习并掌握美发基础知识、产品使用方法及顾客沟通技巧 4. 配合团队完成客户接待、预约登记及后续服务跟进 5.积极参与店内培训与技能实操，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对美发行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力 3.吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏与服务时段 4.无经验者可接受系统带教，有相关兴趣或美术/造型基础者优先 5.学历不限，热爱美业并愿长期发展

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 主动维护客户档案，定期回访，提升复购率与口碑推荐率 4.负责工具消毒、环境整理及产品陈列，确保操作安全与门店形象统一 5.积极参与店内培训与技术交流，持续提升专业能力与服务意识 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与沟通亲和力 2.持有国家认可的美发师职业资格证书（初级及以上） 3. 具备基础美发实操经验，能独立完成常规服务项目 4.注重细节，责任心强，服从门店管理与排班安排 5. 学历不限，有服务意识与学习意愿者优先

1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。