招聘跟单员，提供食宿、社保及节日福利。薪资为3000-4000元/月。有无工作经验均可，有工作经验者优先考虑，无工作经验有人带领，只要愿学肯干。要求中专以上文化，会使用电脑，对数字敏感。试用期工资为2800元/月加200元全勤，试用期后工资为1800元/月加200元全勤加提成，综合工资3000-4000元/月。长白班，每天工作8小时，包吃住，购买社保。

招聘跟单员。任职要求：大专以上学历，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；能够熟练应用WORD、EXCEL等办公软件；负责公司业务数据的传递和整理以及其它相关业务工作。薪资3500-6000元/月，提供五险、包食宿及节日福利。工作时间面议。

熟悉简单的办公软件，工作负责。 包吃住。

生产跟单文员

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成调查问卷的填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、工作形式为远程居家办公 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时段为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练操作电脑 服从管理安排，工作态度端正，认真细致 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确率≥98% 2.整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档，保证单据完整、归档及时、数据可追溯 3.对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及售后沟通，提升客户满意度 4. 统计分析生产进度、交付达成率及常见问题，定期输出简明跟单报表供管理参考 5.协助文员类基础工作，包括资料打印、会议记录、办公用品申领及日常行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，熟悉制造业或生产型企业运作流程 2. 1-3年生产跟单、计划助理或文员相关工作经验，有电子、机械、五金等行业背景更佳 3. 熟练使用Excel进行数据整理与基础函数应用，能高效处理表格及文档 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.具备基本的抗压能力，能适应阶段性加班及跨部门协作节奏

岗位内容： 1. 负责订单的处理、跟进，监控生产进度，并协助安排物流相关事宜； 2. 协助客户、仓库、物流与工厂之间的信息对接与沟通协调； 3. 负责产品质量问题的收集与反馈，确保产品满足客户要求及公司规范； 任职要求： 1. 有主动学习的意愿和能力，能较快适应岗位工作节奏； 2. 具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识； 3. 具备较好的英语读写水平，口语表达流利者优先。

整理公司文件，做资料，材料销售记录等。 ，25-40岁，形象气质佳，有工作经验优先， 上班时间8：30-5：30，中午有休息 每周有休息日

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

岗位描述：处理后台事务，办公室坐班，无需外出。企业直招，非中介。岗位需已毕业并持有毕业证，不涉及电话销售工作。 【工作时间】 1. 标准8小时工作制，不加班。 2. 月休8天，工作和生活完全分开，互不打扰。 3. 有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 【薪资待遇】 1. 试用期薪资5000-6000元。 2. 转正薪资7000-9000元。 3. 优秀者学历条件可放宽。 【福利待遇】 1. 缴纳社保、公积金。 2. 举办员工生日会。 3. 享受带薪年假、生育补助及婚假。 欢迎不想从事销售性质工作的优秀人才加入。

招聘服务员传菜撤台阿姨有需要打电话工作时间电话和这个账号同步，工作时间打电话其他时间不要打3800到4500看工作能力定工资长期工

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咸宁市咸安区招砌砖/石、贴砖(贴瓷砖)

跟单员1名8点-5点半，待遇面议电话：

招聘文员跟单1名。工作地址位于吉隆星月湾会所旁边。薪资面议。

招聘跟单员，要求中专以上学历，会基本的办公操作软件。薪资面议。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并归档订单相关单据（如PI、合同、装箱单、报关资料等），保证资料完整可溯 4.及时识别订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），协调解决并向上反馈 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础抗压能力 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备1年以上跟单、外贸助理或生产协调类工作经验者优先 5.具备基本英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪及出货安排 2.协调采购、生产、仓储、物流等环节，确保订单按时保质交付 3.及时处理客户咨询与异常反馈，协调内部资源快速响应解决 4. 整理并归档订单相关单据（如合同、装箱单、报关资料等），确保信息准确可追溯 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户交付体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与责任心 2.有跟单、外贸或生产协调相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.细心耐心，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础英语读写能力者更佳

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备基本的保密意识和职业素养

招聘仓库工作人员，人数多名。要求会简单电脑操作（会使用鼠标、复制、粘贴）。工作内容包括电商快递拆包质检、打包发货、异常处理，主要处理鞋子、衣服类小包裹。薪资为计件制，多劳多得，提供午餐，仓库有空调。工作时间9点到18点全白班，最晚不超过8点，每月轮休4天。工作地址位于玉立大道玉拓物流园。

招聘地毯挑单员，无经验可培训。工作时间早八点到晚六点。薪资4500-5500元/月。岗位职责包括：根据订单信息完成地毯货品挑拣、配单工作，核对货品款式、规格与数量；检查出库货品外观质量，确保符合发货标准；整理归位货品，维护作业区域整洁有序；配合完成出库交接，服从班组工作安排。任职要求：身体健康，工作细致严谨，责任心强，能适应仓储作业节奏；服从现场管理，做事踏实肯干。

招聘仓库发货员，提供食宿、社保，长白班。薪资面议。学历要求中专或技校，工作经验不限。岗位职责包括：负责货物入库验收及系统信息录入；管理库存物资，确保账物一致；协助完成出库装车及物流对接。任职要求：有仓库相关经验者优先考虑，新手有人带；具备基础办公软件操作能力；工作细致，责任心强，能适应高强度作业。工作地址：赤壁市荆泉路1号新进厂内。

仓库经理（京链实业·咸宁） 岗位职责 1. 统筹仓库出入库、盘点、现场作业，保障发货正常； 2. 管理仓管人员排班、考核与日常工作； 3. 管控库存，做到账实一致，减少货品损耗； 4. 做好库区5S、消防与设备安全巡查； 5. 对接各部门处理异常，上报仓储报表。 任职要求 1. 25-45岁，2年及以上仓库管理经验； 2. 熟悉仓储流程，会基础电脑登记； 3. 能带团队、执行力强，细心抗压； 4. 长白班，能配合旺季加班。 薪资福利 薪资：8000-10000元+绩效，（优秀面议） 休息：月休4天，法定节假日正常放假 班次：长白班不上夜班 福利：全勤奖、节日福利等

铝合金门窗厂生产文员

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

岗位要求： （1）学历、专业不限，接受零经验人员，退伍军人优先考虑，非退伍军人亦可报名；大专及本科按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； （3）应届生设有30个工作日实习期，期间薪资为3000元，具备1年及以上工作经验者免除实习期； （4）试用期月收入4400–4600元，转正后5500–6000元/月（依据面试评定）+岗位补贴300元/月+加班补贴，工作时长视任务完成情况而定； 岗位职责： 一、人员管理： （1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序高效衔接并完成生产目标。 （2）监督生产员工在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺规范。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干推动工段整体能力提升。 二、计划管理 （1）跟踪生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。 （2）结合实际生产动态及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。 三、质量管理 （1）针对质量人员反馈的质量问题迅速响应处理，维持稳定品质水平。 （2）开展日常巡检工作，提前识别并消除潜在质量风险。 四、安全管理 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高危岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改。 五、资产管理 （1）掌握本工段资产数量与存放位置，确保账目与实物一致。 （2）监管工段相关费用支出，对异常开销及时核查处理。 六、福利待遇 （1）公司提供住宿（收取少量费用）、食堂、停车、超市等生活配套服务； （2）入职即安排岗前培训及后续成长培养计划； （3）依法缴纳五险一金，享有带薪年假、年终奖金。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。