岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 -定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 -抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业，热爱昆虫识别，熟练运用办公自动化软件。

岗位职责: 1.协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运行。 2.负责公司店铺后台的日常操作与维护管理。 3.配合各部门间的工作衔接，确保信息传递及时顺畅。 4.负责采购订单的信息录入与登记管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效完成日常事务性工作。 2.熟悉行政管理基本流程，能熟练使用常用办公软件及相关工具。 3.工作认真负责，具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 4.具备良好的统筹安排能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档及日常管理工作； 2、完成各类数据的采集、录入与汇总统计，确保信息准确无误； 3、配合完成各类报表的编制，为部门提供分析支持； 4、参与内部会议并做好记录，整理会议纪要及跟进决议事项的落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、统计学等相关专业者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据处理能力； 4、工作细心负责，拥有良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档与日常管理； 2、完成各项数据的采集、录入及汇总统计，保障信息准确无误； 3、配合完成各类报表的制作，为部门提供分析支持； 4、参与内部会议并做好会议记录，整理纪要内容，跟进决议事项执行情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、统计学等相关专业者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据处理技能； 4、工作细心负责，拥有良好的沟通与协调能力。

工作内容: 负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ ******，不限性别，熟练使用电脑 薪资福利: 综合收入4000-7000+ 享有免费培训、月度奖励、季度奖励、个人激励、团队建设活动、带薪休假等多项福利！

1.负责解决电商平台各类常见问题，具备耐心与持续跟进能力

工作内容： 1、负责电商平台财务管理工作，涵盖资金流转、成本管控及财务数据分析； 2、办理各类财务事务，包括发票处理、税务申报以及财务报表的编制与报送； 3、持续优化财务流程，保障财务运作的准确性与合规性。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，能独立应对和解决各类财务问题； 2、了解税收相关法规，具备规范开展税务申报及合理税务规划的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效配合协作。

年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活，反应快，对于手机操作系统熟悉，为人亲和，开朗，善于交际。

招聘文员五名要求18/30岁，五官端正能吃苦耐劳，有电脑基础知识，有较强的语言表达能力薪资3000-5000

鹤壁新区火车站附近需要两名快递员月薪不低于5000

明天小时工去的联系

下午找6个人钢筋工，联系电话

河南鹤壁鹤煤双祥分公司招工启示， 招聘井下打钻工，工资8000元至12000元之间，身体健康，会操作钻机者优先。 福利待遇：员工享受五险一金、法定节假日和公休日薪酬待遇、带薪休假（如年休假、婚丧假、计划生育假、工伤假、病假等）。此外，部分岗位提供额外福利，如节日福利、生日福利、职工食堂、旅馆化宿舍、无线wifi、暖气、空调和通勤班车等。 招聘条件: 1.年龄18-40周岁，，原则上高中及以上学历； 2.能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录； 3.身体健康，无从事井下工作禁忌症； 4.具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； 5.认同鹤煤集团企业文化，诚实守信，品行端正。

谁修的专业 直接联系客户。

会电脑即可，应届学生

【爱玛客服务产业（中国）有限公司温州分公司】 ➡诚聘：食堂服务员（万松、瑞祥）各1名 要求：能吃苦耐劳 待遇：面议，单休，缴纳五险，工作餐，体检等 ➡诚聘：食堂文员1名（瑞祥） 要求：能吃苦耐劳 待遇：面议，单休，缴纳五险，工作餐，体检等 ☎联系电话：

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

前台文员

招临时工文员，，主要工作内容，把图纸里的内容打到电脑上去。

岗位职责： 1.负责对出港件的分拣（快递小件居多，最重25公斤） 2.负责对到达和发出的快件进行扫描、分拣、码放 任职要求： 1.身体健康，年龄要求（20-45周岁） 2.能够适应工作时间安排，无不良嗜好 3.有较强的责任感，能够服从安排与同事合作融洽 4.有相关工作经验优先 5.上班时间（18.30-06.30），中心操作月休4天；卸车月休2天 6.薪资福利：中心操作员4300-4600卸车5600-6000 工作地址：河南省浚县白寺亚庙沟大桥东北500米；

工作职责 1、根据车间产品标准，熟练完成组装、测试、包装等生产环节的操作任务； 2、依据设备操作规程，执行生产设备的运行操作、日常检查及清洁维护； 3、依照生产计划安排，落实人员分工、进度跟踪及异常情况记录与反馈； 4、按生产任务需求，核对物料齐套性，监督生产过程中的作业效率； 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及相关改善措施的推进。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，包括但不限于机械制造、电子工程、自动化、通信工程等； 2、具备电子制造企业相关技术岗位或班组长工作经验，熟悉生产工艺流程及操作规范； 3、掌握基础设备操作、调试与维护技能，能够独立处理常见设备故障； 4、具备基本办公软件使用能力，如Excel、PPT等； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能及时应对生产过程中的技术问题； 6、工作认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均无限制，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制任务） 综合收入5000左右，每月可自由调休三天

要求五官端正，善于沟通，活泼开朗

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序开展。 2.监督生产人员作业过程，确保产品品质与生产效能达标。 3.合理安排生产任务，跟进各环节进度，达成既定生产目标。 4.排查现场潜在安全风险，落实6S管理标准，保持作业环境规范。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产团队工作。 2.具备快速学习能力，熟悉生产工艺及质量管控要点。 3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。 4.能在现场及时应对突发问题，保障生产连续稳定运行。 岗位职责:适应现场工作强度，具备吃苦耐劳精神

岗位职责: 1.为客户提供高品质的接待服务，提升客户体验与满意度； 2.负责电话接听与转接工作，保障信息传递顺畅高效； 3.协助完成前台日常行政支持类事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.有相关岗位工作经验者优先。

把控质量、成本及效率，保障目标顺利实现，及时解决生产过程中的突发问题。 带领团队，落实设备保养与流程改进工作。需具备3年以上生产管理经验，其中2年为同岗位经历。 具备良好的沟通能力和抗压能力，有制造行业从业经历者优先考虑

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程有序进行。 2.管理车间生产人员，确保产品品质与生产效率达标。 3.统筹协调车间各环节工作，优化作业流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效推动跨部门协作。 2.富有团队意识，可迅速适应团队环境，协同完成目标。 3.拥有良好的学习能力，愿意持续提升并优化工作方式。

负责公司抖音快手店铺所有相关工作

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营与管理，保障生产流程有序进行。 2.监督车间生产人员作业，确保产品品质稳定及生产效率达标。 3.组织班组任务分配，跟踪生产进度，及时处理物料与设备异常。 4.严格管控产品质量，排查潜在安全风险，落实车间6S管理标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门协作事项。 2.具有团队协作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成工作目标。 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升并优化工作方式方法。