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人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试, 办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班,接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有 效沟 通; 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休,中午休息两小时,法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历,看到了回及时回复
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
底薪加招聘提成
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公金融招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位福利: 1.底薪工资3000 2.绩效:根据招募人数确定 3.公司购买保险 岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求: 1.年龄:25-50岁 2.学历:大专及以上 3.按时出勤、学习,服从公司安排
人事专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责建立筛选招聘,账号维护,要学面试熟悉招聘流程,学习能力强 工作时间:早10晚6到点就走,午休12点到下午1点30,月休4天 福利多待遇好,公司氛围也超好
人力支援招聘专员
1-1.2万元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘底薪加提成月收入过万
人事专员招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施互联网产品互联网运营快消/零售销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责招聘渠道的信息发布、日常更新及维护,确保内容准确且及时; 2、进行简历筛选,安排面试流程,协助完成候选人初步测评与推荐工作; 3、与各业务部门保持密切沟通,掌握实际用人需求,制定合理招聘方案; 4、参与人才市场动态调研,统计分析招聘相关数据,持续优化招聘流程。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能高效整合协调多方资源; 2、了解人力资源管理基本理论,有招聘实操经验者优先考虑; 3、责任心强,执行力高,能在多任务环境下保证工作效率与质量; 4、熟练操作常用办公软件,具备一定数据处理与分析能力。
人事行政
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责开发拓展招聘渠道,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、熟悉社保、公积金各项办理流程,能独立操作完成; 3、擅长办公用品、资产等行政类管理工作(物资采购、报销、盘点等); 4、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作; 5、工作责任心强,具有良好的工作意识,执行力强 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上行政人事相关工作经验; 2.熟悉社保公积金、户证等基础业务办理流程及工商办理者优先; 3.具备良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力以及抗压能力强; 4.具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题能力,工作细致耐心,责任心强;
人事专员经验不限大专及以上
岗位福利: 1.底薪工资3000 2.绩效:根据招募人数确定 3. 岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求: 1.年龄:25-40岁 2.学历:大专及以上 3.按时出勤、学习,服从公司安排 周末双休节假日正常休息
人事
3000-6000元/月
人事专员学历不限
1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试, 办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班,接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有 效沟 通; 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休,中午休息两小时,法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历,看到了回及时回复
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
任职要求:年满十八周岁,性格积极乐观,具备较强执行能力,不限性别 行业经验:无经验者亦可接受 岗位职责:负责公司各部门人员招聘工作,员工档案管理,协调员工关系,办理入职与离职相关手续 薪资待遇:底薪3500元+招聘提成+专项奖励 上班时间:上午10点至下午6点,每月休息4天
长白班普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!! 1、最少做1个月,也可以长期做 2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资, 4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址:苏州 【招聘标准】 18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
四川绵阳零时电工,需有应急管理局颁发电工证
电工电工证
零时电工,需有应急管理局颁发电工证
绵阳
1月11日 11:26拨打电话
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人周结
320/天医疗新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容, 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
绵阳三台县招弱电/安防
200-300元/天
弱电工长期1-2人完工结算高空作业证技术好
绵阳市三台县招弱电/安防
绵阳 三台县
1月11日 11:19拨打电话
饮料厂普工包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,装瓶,质检,包装,贴签,发货,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
HR网招部扩招
2000-7000元/月
人事专员学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人力支持服务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具有较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作,适应快节奏的人力资源日常事务处理
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员中专及以上人力/财务/行政/法务
[玫瑰]本公司内部招聘,招聘专员15名, 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁,男女不限 有经验的优先,会做简单的表格; 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】:主要负责公司项目工厂物流招聘,公司内部及企业人员的招聘,用智联,boss,抖音直播,等端口,公司提供资源数据。 上班轻松,工作环境优越,每天8小时,不加班 高中及以上学历,大专,本科学历优先,人力资源专业优先,有经验优先录取, 【上班时间】:9:00-18:30,每月公司团建,工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+社保,综合到手5000-8000/月多劳多得,上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。
人事专员学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
人事专员学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
车间免费培训包吃夜班补贴餐补加班补贴包住11-20人月结
绵阳京东方小时工 一、做屏幕检测、设备调试,空调车间,环境好,两班倒。 二、要求:18-40岁,会使用电脑鼠标,认识26个英文字母,需要本人有效身份证(有效期1个月以上),无案底,无纹身和烟疤,体内不带金属,。文化程度:高中,大专 三、薪资:【薪资待遇】 直发30元/小时, ,上四休二、上六休一,具体根据部门安排。 提供免费工作餐(无需个人垫付),公司食堂物美价廉(两荤一素一汤) 【公寓住宿】:免费提供住宿,4-6人间(空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、衣柜等) 绵阳京东方补助如下:上一天班,餐补32元,住宿,电费寝室所有人员平摊,没有水费!空调宿舍,环境好 四、注意事项: 1、求职者面试当天,必须携带有效身份证原件+毕业材料 2、员工重进黑名单的不接收 3、有案底的员工不接收 4、员工必须熟练拼音,(面试现场考核) 5、裸露部位有纹身的不接受 面试时间:每天12:30-13:30 面试地址:绵阳京东方生活区2号门
临时工
急急急。40-70 岁,,周六明天来临园商务大厦 25 公司做一个访问,礼金 15 元,有意者联系董林,电话
绵阳
1月9日 12:34拨打电话
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责: 1:根据招聘计划开展招聘工作, 2:配合培训部门拟定培训方案并跟进整体培训进度, 3:处理小部门日常行政事务, 4:完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1:了解劳动法律法规,掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块基础知识。 2:熟练操作office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识,具有团队合作精神。 3:有招聘工作经验,能熟练使用各类招聘工具发布职位信息,并独立组织完成面试流程。 薪资:试用期2000+招聘提成    转正2500+招聘提成 上班时间:夏季:朝九晚六冬季:早九晚五点半周末双休节假日休息
操作机台电子厂包吃包住20人以上月结大龄工18-54岁不体检不穿无尘服坐岗
电子厂,大龄工,包吃包住,不体检 绵阳经开区电子厂 岗位:修毛边,擦油,看管机台 18-54岁,18-52岁 两班倒,白班140元一天,夜班160元一天,月收入4000-5000元,每个月20号发工资 包住,包吃工作餐(中午正餐,晚上简餐) 不体检 上午八点半到厂区面试,面试合格安排住宿,办理入职 现在可以预约报名,名字+电话,名额有限,先到先得 全程招聘不收取任何费用
游戏代练
任职要求:对游戏有一定理解熟悉全区地图,绝密航天kd1.5以上。 岗位福利:租号补助,全天空调,不定期零食奶茶。有集体宿舍提供。 行业经验:不限,爱干净,听招呼。
绵阳涪城区人事招人客人接待
人事专员
人事招人客人接待
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机 器,管吃住,包教包会,名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名
车间包吃保险餐补社保包住20人以上月结
磨家小时工 包住宿(有空调/热水器)当天可安排住宿 不穿无尘服,车间恒温空调,不是流水线,可站可坐, 年龄要求18-45岁,男女不限 工资待遇:白班16元/时夜班17元/时,工资5500+ 薪资:包住.餐补23元一天(8小时17元11小时23元) 上班时间:白班8.30-20.30 夜班20.30-8.30(有效工时11小时)
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上互联网从业经验人力资源成本管控人力资源规划绩效管理
伯乐识良马,明主遇贤才!我缺人,你缺钱!我负责引路,你负责赚钱!我只“聘”你,万事俱备,“职”等你来! 一、工作内容: 1、为公司各职能部门补充空缺岗位,引进合适人才。 2、执行日常招聘任务,归档并管理各部门基础资料。 3、办理员工入职与离职流程,完成业绩数据的统计与汇总。 4、熟练使用常规办公软件者优先,若暂不熟悉可学习,操作简单。 二、任职资格: 1、性别不限,年龄18—40岁,性格热情大方,具备良好沟通能力。 2、拥有较强的交流意识和协作精神,渴望高收入者优先考虑。 3、能独立开展人力资源相关事务,责任心强,执行力高。 三、福利待遇: 1、底薪3000元+高额提成,综合月收入6000元以上,收入稳定,支持工资预支。 2、每月休息4天,白班制,办公环境舒适,配备空调,定期组织团建活动,晋升机制完善,部门福利丰富。 3、提供免费带薪培训,不限经验,公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径,发展空间广阔。 4、设立工龄奖励,金额十分可观。 四、工作时间: 1、下午1:30至晚上9:30,每月休4天,享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询,有意向者可直接投递简历或电话联系(企业直招,不收取任何费用)
质培主管
8000-9000元/月
培训3-5年本科及以上五险一金带薪年假节假日员工生日福利上市企业大厂项目
岗位职责: 1、主导客服部门及关联职能的培训实施与品质管理,参与客服质培体系规划,并结合业务实际需求,持续迭代质量管控与培训赋能流程,推动服务交付能力稳步提升 2、牵头构建质量监控、培训发展与知识管理三大体系,建立跨岗位协作机制,保障部门服务交付目标顺利达成 3、依据质检结果与赋能反馈,编制服务质量分析报告,带领团队优化服务流程、知识内容呈现方式与传递效率,强化服务团队能力支撑,实现服务质量升级,助力解决核心服务难题 4、配合部门负责人开展团队管理与组织发展,承担团队成员的成长辅导与能力建设,持续推进质培团队专业力提升,营造积极向上的团队文化氛围,增强组织凝聚力 5、研究并实践高效的质控与培训联动模式,打造可复用的质培闭环机制,促进一线人员综合能力成长 6、结合组织战略与业务演进方向,设计并完善客服团队的能力发展路径与人才储备体系,支撑服务品质长期优化 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,质量管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2.工作经验:具备3-5年质量运营与培训管理相关经验,有在同行业成功落地质量提升项目或系统性培训项目者优先考虑 3.专业技能:精通质量管理体系(如ISO9001)标准要求,能够独立搭建并优化企业内部质量管理机制;掌握培训全流程建设方法论,涵盖需求调研、课程开发、授课实施及效果评估,熟练使用常见培训工具与平台;具备扎实的数据分析能力,善于通过数据洞察服务质量与培训成效,熟练操作Excel等数据处理工具 4.能力素质:具备优秀的统筹协调能力,能高效组织质控评审与培训活动,推动多方协同参与;拥有良好的沟通表达能力,可与各层级、多部门人员顺畅交流质量与培训议题;具备突出的问题诊断与解决能力,在面对服务缺陷或培训瓶颈时,能快速定位根因并制定有效对策
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