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【温县咖啡奶茶厂临时工】接收暑假工 18-45岁 男女都行,必须有磁卡式健康证(食品级)! 工作时间:8小时三班倒 ️白班8:00点—16:00点,90元/天,上午管一顿工作餐 ️前夜班16:00点—24:00点,100元/天,不管饭 ️后夜班0:00点—8:00点,110/元/天,不管饭 不能带首饰和手表以及美甲之类 请假需提前一天报备,离职提前一天报备,工资不受影响,,工资 有产量要求,但正常工作都能达到,如偷懒达不到产量要求,工资按80%支付。每月15号准时发工资。 [福]工作地点:温县工业区 注意事项: 1、人员离岗:早班8小时,吃饭时间40分钟,其余班次每班离岗时间20分钟,其余时间离岗只能上厕所 2、每班上班时间点,提前10分钟在门口集合,有人员接 3、每天上班需携带健康证 4、不能带首饰、抹浓妆、不携带食品等
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郑州新郑招外墙保温 包工 要求:持有高空作业证 有外墙保温经验 熟悉岩棉等保温材料的施工工艺 身体健康 有责任心 服从管理
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家具修复1-4天1-2人日结混子勿扰专业师傅
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光伏安装长期3-5人月结水面光伏
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郑州市中牟县招钢结构安装必须有登高证(双证最好)工期三个月,每个月22号到28号公司打卡,中间能借生活费,每天九个小时350每天,包吃住,混子勿扰
郑州 中牟县
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郑州
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印刷厂包吃1-2人月结全职
熟手工资8 K包吃,住房补贴,月休息两天
全智能水墨印刷机
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水墨印刷印刷工纸箱印刷1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责纸箱印刷设备的操作与日常维护; 2、根据生产计划完成印刷任务,确保产品质量达标; 3、配合团队进行印刷工艺调整与问题排查; 任职要求: 1、熟悉纸箱印刷工艺及流程,具备相关设备操作经验; 2、工作认真负责,能适应生产现场工作环境; 3、具备基本的质量意识和团队协作能力; 4、能根据生产需求配合加班或轮班安排;
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全程不涉及任何费用,当天面试入职即可办理员工住宿。可日结, 周结,月结。可长期,可短期。(工友入职奖励3000) ——————【如有意向者,请(点击免费聊)】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工:按30元/小时算工资,月综合9500块 2、正式工:7000-8500元/月,包吃住,五险一金都有,每月10号发薪。 3、日结工:300一天,每天下班就发300日结工资,包吃住; 4、现在旺季加班多,保底工时260-330,自愿选择。 5、小时工:做满2个星期可以预支3000元,辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排: 1,按照计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理,上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求: 1、男女不限,16一55周岁,,身体健康,服从分配。 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,4-6人间,(独立卫生间、空调、热水器,洗衣机、免费 WIFI等),水电平摊。 2、入职后发放餐卡,刷卡吃饭,不用自己充钱吃! 3、公司帮交五险一金,员工自愿缴纳不强制 苏州 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天, 公司人性化管理,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接致电一人事部主管(或点击免费聊))详细咨询
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【富士康集团】 一天330元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价: 9月:33元/H,一天330元 10月:33元/H,一天330元 11月:33元/H,一天330元 12月:33元/H,一天330元 稳岗奖金发放条件: 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有,高价补助。 发放时间及细则 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+8000元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工7000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 9~11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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