
管道安装钳工起重工小工
辽宁省葫芦岛核电厂招聘:
管工,普工,钳工,起重工,小工
核电工作经验优先录用
要求23岁以上,50周岁以下,
身体健康无犯罪记录
每天工作八小时,加班另算1:1,
免费提供住宿,班车,交五险
就餐补贴(400/月)
过年过节补助费(4000/年)
与所属劳务公司签订正规劳务合同
大连中山区小工180到200七天一开工资,需要长期最少一个月。短期勿扰。中午包饭,有地方住。
180-200元/天
小工长期包住包吃20人以上周结个人自备工具技术好二把刀勿扰
小工180到200七天一开工资,需要长期最少一个月。短期勿扰。中午包饭,有地方住。
力工
2026年年五月份预约招隔包化肥,日结。日结。能者多劳,计件活一天最少400起。顺便找几个卸粮工,日结
安装设备电气工电工
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:江涛电话:
辽宁朝阳双塔区招工地学徒工,工地小工/杂工,时间自由,方便接送孩子,中午管饭,工资看个人能
工地学徒工小工
朝阳市双塔区招工地学徒工,工地小工/杂工,时间自由,方便接送孩子,中午管饭,工资看个人能力
小工力工1-2人
咱们是新建的场内会有力工搬运,都是小件,8000以上,还有小工零活,6000以上,性别不限,包吃住,常年活,不压工资,长期稳定,在沈阳干活
大连旅顺口区招氩弧焊、工地小工/杂工、工地打磨工,焊工双证齐全,
200-260元/天
氩弧焊工小工打磨1-2人
大连市旅顺口区招氩弧焊、工地小工/杂工、工地打磨工,焊工双证齐全,
外协生产主管
5000-6000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1. 根据订单情况及物料到货进度,制定外协出货计划,科学分配委外加工任务,确保产品按期交付。
2. 核查外发物料数量,确保与订单需求相符,同时对回厂物料进行数量清点和质量验收,核对出入库单据,保障数据准确无误。
3. 推行6S现场管理,优化委外点的物料收发与存储流程,监督现场整理、整顿、清洁及清扫执行情况,提升作业人员规范意识。
4. 实时维护系统内物料信息,统计委外加工成本,管理废料处置,记录装车信息,并完成各类报表制作。
5. 联动内外相关部门,及时协调处理生产过程中涉及的物料供应、进度跟进及品质异常等问题。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄不超过45岁。
2. 具备3年以上计划、生产或品质管理相关工作经验。
3. 具有较强的沟通协调能力,能够高效对接内外部单位。
4. 对数据敏感,熟练操作办公软件进行数据分析与处理。
5. 工作踏实严谨,关注细节,具备较强的品质管控意识。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1. 办理新员工入职手续,负责员工劳动合同的签署、续签及相关管理;
2. 建立并管理员工内部档案,确保信息完整准确;
3. 协调各部门之间的工作对接,保障信息及时传达与反馈;
4. 负责公司各职能部门的行政后勤支持工作;
5. 统计考勤数据,协助完成工资及绩效的核算工作;
6. 处理部门日常行政事务,配合上级推进人事行政相关工作落实;
7. 推动企业文化建设,统筹公司庆典、年会、会议组织及文体活动安排;
8. 组织开展新员工入职培训,宣导企业制度与文化,助力企业形象塑造
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上人事岗位工作经验;
3. 具有良好的组织协调能力与判断决策能力;
4. 责任心强,执行力高,能适应一定工作压力
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系绩效管理
1、全面负责公司人力资源管理事务,依据公司现行制度与规范,统筹推进人力规划、薪酬管理、绩效考核、员工关系维护及福利体系运营,落实激励机制,推动组织文化建设,识别并管控人事相关风险。
2、围绕企业战略发展目标,提供高效、匹配的人力资源保障与支持;
3、主导公司人力资源管理体系的搭建与持续优化;
4、牵头设计并完善薪酬结构与绩效评估机制,确保体系科学、公正、可执行;
5、协同推进公司各项人力资源日常事务及其他专项工作;
6、构建员工职业发展路径与任职资格标准体系,促进人才梯队建设;
7、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,至少精通其中1-2个领域;
3、具备出色的沟通与协调能力,能够有效推动跨部门协作与项目落地;
4、责任心强,执行力高,能够独立承担并完成工作任务;
5、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备全局观与结构性思维能力。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理
生产管理:根据销售订单及市场实际需求,科学编制生产计划,明确各环节的产量目标、工艺流程和交付节点。统筹调配人力与资源,协调各班组高效配合,保障生产任务按期达成。严格执行质量管控体系,全过程监督生产环节,及时发现并解决质量问题,持续降低不良品率。
人员管理:结合员工技能特点合理安排岗位任务,充分调动工作主动性。构建畅通的沟通渠道,积极听取员工反馈,协助解决工作与生活中的困难,促进团队协作与内部和谐。
安全管理:完善车间安全管理制度,强化安全教育培训,增强员工安全防范意识,落实各项安全操作规范。
现场管理:实施6S管理体系,维持车间环境整洁有序,提升作业效率。优化生产区域布局,科学设置物料存储与作业分区,确保物流运转高效顺畅。
邢台信都区招工长/工程师,负责现场园林铺装及景观施工,能够组织工人工作,把控现场质量,具体面议
7000-9000元/月
工长月结全职
邢台市信都区招工长/工程师,负责现场园林铺装及景观施工,能够组织工人工作,把控现场质量,具体面议
广州海珠区招房建维修改造班组长,懂结构、水电、泥瓦、装修、加固、防水堵漏等技术,懂管理,责任心强。
9000-10000元/月
工长工程师月结全职
项目覆盖全广州,招房建维修改造班组长,懂结构、水电、泥瓦、装修、加固、防水堵漏等技术,懂管理,责任心强。
北京顺义区 自建房工长 /生产经理
1.2-1.5万元/月
工长
北京市顺义区自建房本地公司 招建筑工长/工程师 生产经理 有相关经验优先 常年发展
力工11-20人
招力工,修农村水泥路活,日工资180元,工资月结平时可以借零花钱,工地在新民和黑山中间路段,,能干到上冻,.
辽宁铁岭铁岭县新台子高新区,焊工,招打磨工,各1名高新面议,可长期,(可日工,日结,电话联系我
打磨焊工
辽宁铁岭新台子高新区,焊工,招打磨工,各1名 高新面议,可长期,(可日工,日结,电话联系我
铁岭铁岭县铁岭市电力公司,招聘力工多名,工资150,十天开资,招聘外线学徒工多名,工资200,
工地学徒工力工
铁岭市电力公司,招聘力工多名,工资150,十天开资,招聘外线学徒工多名,工资200,
栏目概述
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