工地小工
230-240元/天
小工砌砖5-14天3-5人完工结算点工
镇江市丹阳市招砌砖/石
岗位职责：
1.按照施工图纸和工艺要求，完成砖石砌筑、墙体砌筑及装饰性砌体施工
2.配合测量放线，确保砌体垂直度、平整度及灰缝均匀符合规范标准
3. 负责砌筑材料的合理使用与现场管理，节约用料，减少损耗
4. 参与施工质量自检与整改，配合质检人员完成验收工作
5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工
任职要求：
1.具备砌砖/石相关实操经验，能独立完成各类砌体作业
2.熟悉常用砌筑材料性能及砂浆配比基本知识
3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识
4. 持有建筑类相关职业资格证书者优先
5. 无不良从业记录，服从项目统一管理
找平抹灰贴砖砌砖泥瓦工1-2人
镇江丹徒招泥瓦工，贴砖，抹灰，砌砖/石
岗位职责：
1. 负责建筑工地泥瓦工相关作业，包括砌砖/石、墙体抹灰、室内外贴砖等施工任务
2. 按照施工图纸及技术规范进行精准放线、调平、铺贴与勾缝，确保工艺质量达标
3. 配合项目进度安排，高效完成各阶段泥工工序，保障整体工期节点
4. 对所用材料合理调配与损耗控制，保持作业区域整洁安全
5. 参与质量自检与整改，配合监理及甲方验收工作
任职要求：
1. 具备泥瓦工、贴砖、抹灰、砌筑等相关实操经验，技术熟练
2. 能独立完成各类常见墙面、地面铺贴及抹灰找平作业
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 身体健康，适应户外及高空（含脚手架）作业环境
5. 有相关施工证件或职业资格证书者优先
砌砖5-14天3-5人完工结算点工
镇江市丹阳市招砌砖/石
岗位职责：
1.按照施工图纸和工艺要求，完成砖石砌筑、墙体砌筑及装饰性砌体施工
2.配合测量放线，确保砌体垂直度、平整度及灰缝均匀符合规范标准
3. 负责砌筑材料的合理使用与现场管理，节约用料，减少损耗
4. 参与施工质量自检与整改，配合质检人员完成验收工作
5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工
任职要求：
1.具备砌砖/石相关实操经验，能独立完成各类砌体作业
2.熟悉常用砌筑材料性能及砂浆配比基本知识
3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识
4. 持有建筑类相关职业资格证书者优先
5. 无不良从业记录，服从项目统一管理
砌砖5-14天3-5人完工结算点工
镇江市丹阳市招砌砖/石
岗位职责：
1.按照施工图纸和工艺要求，完成砖石砌筑、墙体砌筑及装饰性砌体施工
2.配合测量放线，确保砌体垂直度、平整度及灰缝均匀符合规范标准
3. 负责砌筑材料的合理使用与现场管理，节约用料，减少损耗
4. 参与施工质量自检与整改，配合质检人员完成验收工作
5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工
任职要求：
1.具备砌砖/石相关实操经验，能独立完成各类砌体作业
2.熟悉常用砌筑材料性能及砂浆配比基本知识
3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识
4. 持有建筑类相关职业资格证书者优先
5. 无不良从业记录，服从项目统一管理
钢筋笼子拆除小工砌砖1-2人
镇江市京口区招工地小工/杂工 做拆除，扎钢筋，配合瓦匠砌墙。各类杂事。看清楚工作内容再打电话 不要日结站桥头 的。
镇江丹徒区招聘叉车工3名，要求年龄在25至50岁之间，学历不限。薪资为6千至8千每月。工作
6000-8000元/月
叉车工3-5人月结
招聘叉车工3名，要求年龄在25至50岁之间，学历不限。薪资为6千至8千每月。工作地址位于镇江市丹徒区高资镇人民路18号。
镇 包装盒厂/贴标签/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
290-300元/天
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[小时工]:
小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，
小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，
长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
[工作时间]
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。
2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资，不拖不压。
[招聘要求]
1: 16周岁 - 48周岁。
[工作内容]
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。
[福利待遇]
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况]
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)
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栏目概述
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