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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进督办事项进度 5. 完成领导交办的其他行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的组织协调与多任务处理能力 5. 无经验可培养，有行政相关实习或工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

用工交付老师工作地址:徐州新城区绿地商务城G座17楼8-15k负责签约项目的立项启动，组建项目团队，明确项目时间节点、交付物标准及资源需求；主导线上/线下入企调研，通过高管访谈、数据审阅等手段，精准识别客户用工痛点与风险，输出《风险诊断报告》；基于诊断结果，结合公司标准产品库，为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》，并组交付客户确认；统筹方案落地的全过程，负责阶段性成果确认及最终项目验收，确保交付质量符合合同标准；负责会销宣讲支持，担任公司产品发布会、培训公开课的讲师，通过专业内容输出辅助品牌传播；完成售前技术赋能协同，协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力；负责公司新用工产品的研发工作，负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证；负责现有产品迭代优化，对现有产品矩阵进行版本升级。，负责签约项目的立项启动，组建项目团队，明确项目时间节点、交付物标准及资源需求；主导线上/线下入企调研，通过高管访谈、数据审阅等手段，精准识别客户用工痛点与风险，输出《风险诊断报告》；基于诊断结果，结合公司标准产品库，为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》，并组交付客户确认；统筹方案落地的全过程，负责阶段性成果确认及最终项目验收，确保交付质量符合合同标准；负责会销宣讲支持，担任公司产品发布会、培训公开课的讲师，通过专业内容输出辅助品牌传播；完成售前技术赋能协同，协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力；负责公司新用工产品的研发工作，负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证；负责现有产品迭代优化，对现有产品矩阵进行版本升级。，10年以上人力资源管理工作经验或5年以上劳动案件处理经验的律师，5年以上同级岗位工作经验，了解企业用工发展的趋势和主流管理模式，熟悉相关法律法规，熟练掌握产品设计工具，能独立撰写诊断报告、实施方案及产品需求文档；具有很强的逻辑思维能力、沟通能力、管理能力、协调能力和抗压能力；具备极强的法律风险识别与防控能力持有企业人力资源管理师证书（一级/二级）或人力资源中级以上职称或有律师证3年以上，大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业

徐州小坊上招募熟练的挖鱼眼工作者两名，岗位代码为2.6。""

新沂港头临时工，2-3周，早八晚八两班倒，200一天，包吃

明天需要招聘一名带班员工，工作地点在徐州。

【岗位职责】 行政支持：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与领用、快递/文件收发等日常行政事务； 面试：需要面试一线员工并做好记录及时反馈业务团队及招聘部； 培训组织：协调培训师与候选人时间，安排培训时间，发送培训通知及注意事项； 候选人接待：负责面试现场的接待、填表、引导及基础面试资料准备； 数据记录：统计面试到场率、面试反馈汇总，协助维护人才库； 其他事项：协助上级完成员工入职准备、活动组织等临时性工作。 【任职要求】 学历：全日制大专及以上学历，专业不限； 经验：有行政、人事助理、面试或相关工作经验优先 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 软素质： 沟通表达清晰，有服务意识； 做事细致、有条理，能多任务并行； 对与人打交道不排斥，能耐心对接候选人； 【薪资福利】 薪资待遇：底薪2300+全勤200+绩效+年陈奖（半年即有）+节假日福利 上班时间：8:30-18:00，月休4天

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