
工长
居然装饰招聘:
1、工长一名,木工经验十年以上,熟悉各个工种流程,规范,能合理安排工作,工资面议
2、设计师一名:五年以上工作经验,能独立谈单。熟悉每项的工作流程,节点。能交底。
3、设计师助理一名:会操作设计软件,工资面议
4、业务员两名:有销售经验,肯学习,有较强的上进心,保底加提成。
电话
地址清苑
小工泥瓦工工长
河北保定曲阳县曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的瓦工班组、小工和工地工长,提供上保险待遇,工资面议。
保定容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师
6000-10000元/月
消防水安全负责人安全员消防电工长3-6个月20人以上月结
保定市容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师
工长
居然装饰招聘:
1、工长一名,木工经验十年以上,熟悉各个工种流程,规范,能合理安排工作,工资面议
2、设计师一名:五年以上工作经验,能独立谈单。熟悉每项的工作流程,节点。能交底。
3、设计师助理一名:会操作设计软件,工资面议
4、业务员两名:有销售经验,肯学习,有较强的上进心,保底加提成。
电话
地址清苑
工长工程师月结
招聘资格:
有相应建筑类资格证书,10 年以上房建及构建筑修缮施工经验。要求长期稳定工作。
岗位职责:
(1)全面负责项目施工技术,进度,人员,质量与安全管理;编写施工方案等
(2)负责处理施工中出现的技术问题。参加工程的竣工验收并做好记录;对不合格作业及时采取措施纠正。
(3)熟练掌握电脑办公软件
薪资待遇:管吃住,工作长期稳定,工资面谈
工长建筑木工抹灰小工泥瓦工
曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的瓦工班组、木工班组,抹灰班组,小工和工地工长,提供上保险待遇,瓦工薪资300元,小工男女分别200元和180元。。只要
水电工工长装修木工1-2人
岗位职责:包活,包活
1.负责连锁奶茶店铺的装修施工,包括木工、水电安装等工种及整体项目统筹管理
2.独立识图施工,严格按设计图纸及工艺标准完成各工种作业
3. 主要施工区域为河北省内,能适应短期多地灵活调度与驻场作业
4.配合总部完成验收、整改及交付工作
5.合理安排施工进度,保障工程质量、安全与工期
任职要求:
1.具备连锁茶饮类施工经验,熟悉后厨、堂食区等特殊功能区施工要点
2. 熟练掌握木工、水电任一核心工种技能,工长需具备多工种协调能力
3.能独立看懂建筑装饰施工图、水电点位图及节点大样图
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好沟通与团队协作意识
5
合适的师傅联系我详谈
工长月结
本溪市平山区招工长/工程师,家装工长,工长
4000左右,具体薪资面议
有工作经验(必须做过)巡查工地,安排工人,自检场地,协调安排,必须熟悉工地施工全流程
工长月结
利安家装饰公司工长4000左右,具体薪资面议有工作经验(必须做过)巡查工地,安排工人,自检场地,协调安排设计师(装修设计)底薪2000,提点面议装修设计,需要会CAD,3D,酷家乐,平面软件设计师助理薪资面议协助设计师量尺,各种工作安排力工,50人保底5000多,日结600左右55岁以下,没有基础病,有工作经验,吃苦耐劳,服从上面安排,公司业务多,每一天都活,挣多钱的就来公司名称:利安家装饰公司营业执照名称:本溪利安家装饰装修有限公司地址:利安家装饰,民生小学对面电话:
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:长期 招聘人数:若干人
生产主管
8000-9000元/月
车间主任3-5年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
负责车间日常运作的管理工作
设备主管
1-1.2万元/月
生产设备管理员包吃社保月结5-10年本科团队管理经验只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1、结合公司战略目标,拟定本部门年度工作规划并推动落地执行;
2、计划制定与监督执行:围绕企业年度生产安排,牵头编制年度设备维修、维护及保养方案,明确设备升级计划并组织实施,统筹设备投资年度规划;
3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定;
4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理;
5、日常设备维保管理:组织建立设备维修保养体系,明确维保流程,并督导落实;
6、设施安全管理:定期开展安全巡查,消除各类安全隐患,快速有效处置设备安全事故;
7、组织开展设备相关的安全教育培训活动;
8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设;
9、管控设备投入预算,持续降低运营成本;
10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定,签署施工安全等相关文件;
11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作;依照工作流程,协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作;
12、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、5年以上相关行业设备管理协调经验,具备2年以上部门管理岗位工作经验
假期和福利:
单休+法定节假日+春节长假,五险,免费食堂,年度健康体检,节日福利,员工团建活动
风资源工程师(华能)
1.7-2.3万元/月
风电运维工程师3-5年本科风电检测风电设计
岗位职责:
1. 负责风电项目前期技术支撑,包括项目现场踏勘、宏观选址、测风塔布点与安装、测风数据采集与处理、风资源分析、机组选型比对、风机排布优化及发电量预测等工作;
2. 承担可行性研究、初步方案设计、微观选址等风资源相关技术任务;
3. 对接项目业主、设计单位及风力发电机组供应商,开展机组设备技术规范编制、塔筒招标技术条件制定、现场精细化机位布置等技术支持工作;
4. 熟悉风电机组结构组成及核心部件,掌握机械系统基本原理与运行特性;
5. 完成部门安排的其他临时性技术事务。
任职条件:
1. 具备3年以上新能源风电领域工作经验,熟练操作风资源评估工具、地理信息系统软件及相关数据分析平台;
2. 有新能源工程设计单位或风电机组制造企业从业背景者优先考虑;
3. 工作责任心强,具备良好服务意识,沟通协调能力突出,富有团队协作精神。
注册消防工程师(一级)
6000-7000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防维修保养注册消防工程师资格证书排烟系统消防喷洒系统报警系统
工作内容:
负责合作项目消防设施的维修与保养
岗位要求:
1、年龄45周岁以下,身体状况良好
2、持有一级注册消防工程师资格证书
3、具备消防维保相关工作经验
电力储备干部
3000-6000元/月
电力工程师1年以下本科CAD
岗位职责:
1. 参与公司生产流程中的技术支撑及优化改进工作
2. 协助开展生产系统的技术落地与故障排查处理
3. 配合团队推进技术方案的规划与实施执行
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气自动化或相关专业者优先考虑
2. 具备识图能力,有电力行业从业经历者优先
3. 沟通能力强,能按时高效完成上级交办的任务
4. 具有良好的协作意识,可快速适应团队环境
5. 学习能力突出,能够持续优化和提升工作方式方法
车间主管
9000-12000元/月
车间主任1-2人1-3年学历不限
我厂专注于钢模具、模板的生产制造,现诚聘车间主任一名,主要负责员工安全生产管理、工作任务安排及技术指导等相关事务,具备相关能力与经验者优先考虑!薪资待遇可面议!
跟单员,文员
3000-4000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限高中全职不需要出差跟单经验文员经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确达成
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时性与准确性
3.协助编制生产计划表,跟踪生产进度,及时反馈异常并推动解决
4.对接客户与内部部门,处理订单变更、出货安排及售后信息传递
5.完成日常文员工作,包括资料归档、报表统计、会议记录及办公事务支持
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 有生产跟单或文员类岗位经验者优先,无经验可带教
3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4.具备基本的数据敏感度和文档管理意识
5.服从安排,适应生产型企业工作节奏
户用光伏运维工单监管
6000-8000元/月
光伏运维工程师1-3年本科户用光伏运维管理光伏开发经验光伏施工检验光伏运维经验擅长疑难纠纷解决
工作职责:
1、监督运维单位完成电站的日常运行、巡检验收及复杂故障的处理工作;
2、跟进工单执行进度,重点协调处理商务类问题工单,如租金争议、渗水问题、代理方矛盾、业务费用纠纷、自然灾害后的恢复、电站整改事项等;
3、依据公司制定的费用规范,审核各类特殊支出,包括整改涉及的材料与人工成本、赔偿类费用等;
4、负责保险投保及相关理赔事务,包括整理并收集理赔所需资料,推动理赔流程进展;
5、组织开展对运维单位的培训工作,监督其落实公司各项管理规定与操作制度;
6、监督运维单位工单响应与处理情况,并参与其绩效评估与考核管理;
任职要求:
1、具备光伏项目开发、建设施工或运维管理相关经验者优先考虑;
2、学历要求大专及以上,本科毕业者更受青睐;
3、具有良好沟通协调能力者优先,具备较强的责任意识,勇于面对挑战并承担职责;
岗位福利:
1、入职即办理五险一金,并纳入团体意外险保障范围;
2、每年组织员工进行健康体检;
3、法定节假日享受现金福利发放;
4、提供餐补、通讯补贴及外派工作补助;
5、设立季度与年度项目激励奖金,年终享受13至15薪待遇;
车间技术副主管
2-3万元/月
车间主任月结5-10年大专工艺改良
1、依据国家与行业规范,结合现场实际,编制或优化焊装车间的产品质量标准、工艺规程及作业指导文件,确保焊接过程满足规范要求;
2、围绕公司战略目标及相关法规要求,构建、维护并不断优化质量管理体系,主导车间三大审核的策划与执行,推动问题闭环整改,保障体系高效运转;
3、监督生产线上各环节的质量管控流程,按计划或随机开展产品质量抽样检查,确保各工序严格执行质量标准;及时识别、记录焊接缺陷,并实施有效纠正措施;
4、运用质量改进等管理工具,提升车间整体质量管理水平;通过推进降本增效活动,以生产过程中发生的问题为基础,持续开展新车型质量提升工作,定期组织问题“复盘”,实现产品质量稳步提高;
5、根据公司战略及相关要求,负责车间品质类标准文件的审定、指导实施与过程监控,按照《产品制造控制程序》确认标准作业编制计划的完整性,控制编制进度,并核对工艺文件与指导书的一致性,确保标准化作业落地执行;
6、结合公司发展战略,负责过程产品的质量追踪与控制,组织相关人员对车间工艺装备进行分析与改进,妥善处理生产中出现的质量异常,保障最终产品品质;
7、承接公司级战略规划与经营目标,分解制定车间质量目标和工作计划,组织实施并总结评估,确保质量指标达成,稳定产品质量;
8、依据公司发展需求及业务部署,落实技术部门发布的各类工艺与技术文件在车间的传达与执行,确保产品符合客户要求。
风能资源工程师
1.7-2.3万元/月
风电运维工程师3-5年中专/中技风电实施风电运维
岗位职责:
1. 风电项目前期技术支持,主要包括风电项目现场踏勘、宏观选址规划、测风塔布点与安装、测风数据采集与处理、风能资源分析、机组选型对比、风机排布优化及发电量预测等工作;
2. 承担可行性研究方案、初步设计阶段及微观选址等环节的风资源相关技术任务;
3. 对接项目业主、设计单位及风力发电机组供应商,开展包括机组设备技术规范制定、塔筒招标技术文件编制、现场精细化选址等技术支持工作;
4. 掌握风力发电机组结构组成及核心部件知识,具备良好的机械原理理解能力与设备性能分析基础;
5. 完成部门安排的其他临时性技术事务。
任职要求:
1. 具备3年以上新能源风电领域工作经验,熟练操作风资源评估工具、地理信息系统软件及相关数据分析程序;
2. 有新能源工程设计单位或风电整机制造企业从业背景者优先考虑;
3. 工作认真负责,富有责任感与职业担当,具备良好服务意识,沟通协调能力突出,团队协作能力强。
栏目概述
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