
保定高碑店市招聘长期水电工长一名会看图纸带人干活的工地在唐山有意跟我联系
1-1.1万/月
工长
招聘长期水电工长一名 会看图纸带人干活的
工地在高碑店 唐山 有意跟我联系
保定莲池区招聘带班工长,长期有活,管吃住,要求年龄55周岁以下,身体素质良好。有责任心,善于沟通,有带
7千-1万/月
工长月结
招聘带班工长,长期有活,管吃住,要求年龄55周岁以下,身体素质良好。有责任心,善于沟通,有带班能力
测量员指挥工压路机司机铲车司机市政工长
北京某市政工程有限公司招聘市政工长及测量员,铲车司机,压路机司机、信号工各2名要求有一定工作经验能胜任本职工作,工作地点雄安新区!
工长
7千-1万/月
工长
工作职责
1、负责现场施工组织、安排与指导等现场统筹管理;
2、确保进度、质量、安全、成本目标达标;
3、有丰富的现场管理经验、有责任心、有担当,能够再完成甲方要求的工作任务基础上发现问题点并优化;
4、执行力强、具有履约精神,甲方、监理下达合理指令后,及时组织调配施工资源保质保量完成;
5、有较强的主观能动性及工作态度,擅长思考、总结如何提高工作及管理效率,施工组织管理有条理;
6、有较强的沟通协调能力,对上维护甲方、监理的关系,对下调动施工班组;
7、精通图纸,具有施工与预算、合同比较分析发现签证点及编制签证单的能力;
8、组织班组及时提报材料、机械计划并审核;
9、组织编制施工进度计划(用project软件编制),并按期完成。
任职要求
1、全日制工民建大专以上学历;
2、熟练掌握word、excel、cad、project等办公软件;
3、5年以上大型工民建项目施工管理经验;
水电工
招聘水电工长,要求至少参与过2个以上项目,熟悉消防相关工程,对消防水、消防电、防排烟系统中至少了解2项,年龄48岁以内。薪资为7000-9000元。目前先安排至雄安项目工作,工作地点位于河北保定。
消防水
安装集团招聘消防水工长,公司长期正式员工,可交五险。岗位职责:1.施工前期准备:图纸会审、提料下料、技术交底;2.现场施工管理:组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工;3.试压、试压、冲洗、调试、报验;4.材料、人员、安全管理;5.进度与协调:协调甲方、监理及交叉施工部门,确保工期和项目目标的实现。任职要求:1.3年以上消防水现场施工经验;2.能长期驻项目工地;3.有经营意识。联系电话:
二保焊长期1-2人月结
长期招聘二保焊工、后勤人员。
二保焊工2名,要求熟练二保焊接,能看懂CAD图纸,有焊工证者优先,50周岁以下,踏实肯干,可长期稳定工作,短期过渡者勿扰。
工人1名,要求50周岁以下,工作认真负责,踏实稳定,短期过渡者勿扰。
后勤1名,要求40周岁以下,负责采购报价相关工作,做事细心严谨,可长期稳定,短期过渡者勿扰。
福利待遇:免费提供午餐,薪资面议,待遇优厚。
工作地点:清苑铁市(县城周边)。
河北保定曲阳县招聘刮抗裂砂浆、喷水包砂工人,为零工岗位,薪资350元。包工价格另算。
350元/天
水包砂
河北省保定市曲阳县招聘刮抗裂砂浆、喷水包砂工人,为零工岗位,薪资350元。包工价格另算。
保定雄县招聘专业打膨胀螺丝的人员。计件工资,工程量8000平方米,工地在安新区。
工地小工/杂工
招聘专业打膨胀螺丝的人员。计件工资,工程量8000平方米,工地在雄安新区。
郑州管城回族区居家副业工作,工作地址位于。薪资为300元/天,日结。
300元/天
工长工程师日结
居家副业工作,工作地址位于管城回族区。薪资为300元/天,日结。
郑州金水区希尔顿酒店招聘短期工和长期工。工作地址位于。薪资为15元/时,日结。
工长工程师日结
郑州希尔顿酒店招聘短期工和长期工。
工作地址位于金水区。
薪资为15元/时,日结。
工长全站仪测量员
招聘农村公路测量员兼工长,要求为成手,能熟练使用RTK和水准仪。工程内容主要包括涵洞、砂砾垫层、水稳基层和沥青面层。工作地点在吉林市周边,工期紧张,非成手勿扰。薪资为18000元/月,按月发放。有意者请于8点至20点之间来电联系,其余时间勿扰。
工长检测员
招聘质检员一名。要求:从事混凝土物检、质检工作1年以上;熟悉混凝土相关的原材料检测试验;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名。要求:具有从事混凝土工作经验;熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
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生产调度主管
5-8千/月
厂长/主管1-3年本科PMC管理
岗位内容:
1. 制定生产计划,确保生产任务按期完成,保障生产效率与产品质量。
2. 监控生产进度,掌握生产环节中的各类情况,及时协调处理问题。
3. 汇总、整理相关生产数据,并基于数据分析参与拟定生产优化措施。
任职要求:
1. 具备一定生产计划管理经验,能够熟练操作ERP等生产管理工具。
2. 具备良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作意识。
3. 注重实际工作成效,做事条理清晰、严谨负责,能适应一定工作压力。
生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长5-10年大专
核心职责(分岗位):
1. 浸渍工艺班组长(重点):
1.1 生产执行:带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序,确保真空浇注设备正常运行,记录工艺参数(真空度、温度、时间等)。
1.2 工艺纪律:严格执行浸渍工艺标准(如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线),监督操作工按SOP作业,杜绝违规操作。
1.3 设备管理:负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修,协助设备部进行预防性维护。
1.4 质量控制:首件确认与过程抽检,关注浸渍后的绝缘层外观(无气泡、无干斑)、固化后的硬度与介电性能初判,发现异常立即上报并组织整改。
1.5 现场与安全:落实6S管理(特别是化学品存放区),监督高温、真空设备的安全操作,确保防护用品穿戴规范。
1.6 团队管理:新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。
2. 芯子卷制班组长:
2.1 生产执行:带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序,确保真空浇注设备正常运行,记录工艺参数(真空度、温度、时间等)。
2.2 工艺纪律:严格执行浸渍工艺标准(如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线),监督操作工按SOP作业,杜绝违规操作。
2.3 设备管理:负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修,协助设备部进行预防性维护。
2.4 质量控制:首件确认与过程抽检,关注浸渍后的绝缘层外观(无气泡、无干斑)、固化后的硬度与介电性能初判,发现异常立即上报并组织整改。
2.5 现场与安全:落实6S管理(特别是化学品存放区),监督高温、真空设备的安全操作,确保防护用品穿戴规范。
2.6 团队管理:新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。
3. 机加工班组长:
3.1 生产执行:组织班组按计划完成绝缘层卷制,控制卷制张力、角度、层数及对中精度。
3.2 工艺控制:监督操作工严格执行卷制SOP,确保每层紧密无褶皱、无气泡、无杂质夹入,记录卷制参数(张力、速度、层数)。
3.3 设备点检:负责卷制机、张力控制器、放料架等设备的日常检查与清洁,配合设备人员进行张力校准。
3.4 质量自检:对卷制过程中的电极位置、绝缘层厚度、端部整齐度进行自检,发现层间错位或松紧不均立即调整。
3.5 物料管理:管控绝缘纸、铜带、铝箔等材料的使用,减少浪费,做好批次追溯记录。
3.6 现场与安全:维持卷制车间的洁净度(防止粉尘、金属碎屑混入),监督机械旋转部位的安全操作。
3.7 团队建设:培训新员工掌握卷制手法,提升班组技能熟练度与一致性。
技术研发
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士无人机研发
岗位职责:
1. 参与低空智能无人机系统的软硬件开发及系统集成,承担核心模块的方案设计、编码实现与测试验证;
2. 负责无人机飞行控制、路径规划、环境感知与自主决策等关键算法的研发优化,并完成代码实现与嵌入式平台部署;
3. 主导或协作开展机载计算单元、传感设备、无线通信模块的选型评估、接口调试与整体集成工作;
4. 撰写技术文档、测试记录及相关说明文件,保障研发流程的规范化与全过程可追溯;
5. 关注行业先进技术动态,参与技术路线研讨与可行性分析,为产品化提供有力技术支撑。
岗位要求:
1. 工作经验:具备2年以上无人机、机器人或相近领域研发经历(特别优秀的硕士应届生可根据项目经验适当放宽);
2. 软件能力:熟练掌握 C/C++ 或 Python 至少一门语言;熟悉机器人操作系统(ROS/ROS2)开发环境;具有扎实的算法理解与工程实现能力;
3. 硬件能力:了解嵌入式系统开发(如STM32、PX4等平台),拥有常用硬件接口调试经验;掌握无人机常用传感器与执行机构的工作原理及应用方法;
4. 综合素质:责任心强,具备主动学习意识和实际问题解决能力,善于团队合作并具备良好沟通技巧,能适应以项目为导向的技术研发节奏;
5. 加分项:1. 熟悉Gazebo、AirSim等仿真平台使用;2. 有开源无人机项目贡献、相关专利或学术论文者优先。
专业要求:
自动化、计算机科学、电子信息工程、航空航天、机器人工程、机电一体化等相关工科专业
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督;
2.审核生产车间的批量生产记录文件;
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况;
4.推进并落实车间5S现场管理;
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理;
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程;
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求:
1.具备1年以上相关工作经验;
2.中专及以上学历,年龄25-45岁;
3.工作踏实肯干,具备基层管理经验,抗压性强,具有独立判断与解决问题的能力;
4.有服装行业1-3年管理经验者优先;
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利:
1.提供住宿;
2.缴纳五险
厂区设备动力主管
7千-1万/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备动力管理设备能效管理
岗位内容:
1. 主导厂区建设初期的全面工作,涵盖土建施工、装修装饰、园林绿化等方面,同时负责机械设备的规划布局、安装调试及后续运行管理等全流程事务。
2. 搭建并优化中药饮片生产设备的维护、保养与持续改进机制,保障设备长期高效稳定运转。
3. 组织编制设备管理标准与技术操作规范,确保各项操作符合公司质量控制、环境保护及安全生产的相关要求。
4. 负责机械设备团队的日常管理,调动员工积极性与责任意识,持续推动团队专业技能提升。
任职要求:
1. 机械工程类相关专业毕业,具备5年以上厂区机械设备管理实际工作经验。
2. 熟知机械设备市场情况,掌握行业最新技术动态与发展走向。
3. 具备优秀的团队管理与领导才能,重视人员培养与职业发展。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发事件中快速响应并妥善处理。
5. 年龄不超过45岁,统招大专或以上学历。
生产跟单员
4-8千/月
生产跟单/文员1-3年大专不需要出差跟单经验服装/纺织/鞋包经验五险
【公司优势】
1. 白沟龙头:25年品牌沉淀,过亿销售规模,工作稳定有保障。
2. 自有品牌:操作 OMASKA全球品牌订单,职业履历含金量高。
3. 清晰晋升:跟单专员 -> 资深 PMC -> 生产计划主管。
【岗位职责】
1. 盯进度:做销售与车间的“翻译官”,盯紧每一个样包、每一批货的生产进度。
2. 排计划:确保产线不停工,物料不断档。
3. 报异常:遇到问题不瞒报,快速协调采购和车间负责人解决。
【岗位要求】
1. 够机灵:善于沟通,能在复杂的车间环境下把话说明白、把事办妥。
2. 坐得住:心思细腻,对数据和报表不头疼,财务背景优先。
3. 爱学习:即便你不懂箱包,只要你肯学,我们有资深总监手把手带教。
拉杆箱厂跟单员
4-5千/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
焊接车间主管
9千-1.4万/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD良好沟通,会管理精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
1、全面主持车间日常运作,按厂长下达的指令高效组织生产活动;
2、制定并推进车间生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
3、主抓车间产品质量管控,及时预防、处理并优化各类异常问题;
4、落实车间安全生产管理,依据公司标准制定生产部门执行方案,推动隐患排查与整改闭环;
5、推进车间产品成本管控及工艺技术持续优化;
6、确保车间废弃物排放严格符合国家环保法律法规要求;
7、组织完善车间管理制度,并监督各项制度落地执行;
8、统筹员工操作技能培训及现场规范化管理实施;
食品制造总监
2-3万/月
生产总监10年以上大专生产质量管理生产成本管理生产现场管理生产安全管理
岗位职责:
1. 依据公司整体发展战略与经营目标,全面主导供应链体系的运行,参与拟定公司战略规划及年度经营计划,组织制定并推动落实供应链战略方案。
2. 构建并持续优化企业供应链架构,制定和完善仓储、配送、生产、计划(产销协同)、设备等关键环节的管理制度与操作流程,并实施全过程监督与管理。
3. 制定科学的库存控制策略,提升库存周转效率,协同销售团队进行需求预测,确保库存及时补充与合理调配。
4. 统筹协调生产管理、供应计划、设备工程及安全等相关职能部门的日常运作与协同管理。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 八年以上相关领域工作经验,其中五年以上管理岗位实践经历;
3. 具备制造业或相近行业背景者优先考虑;熟知供应链各环节运作机制,具备扎实的供应链管理实操经验;
4. 熟悉物流运营、运输管理、生产排程、仓储管控及经济管理等相关专业知识,了解企业“四合一”管理体系及国家相关法律法规;
5. 具备出色的组织协调能力,良好的书面与口头表达能力;思维灵活,善于应对突发情况,具备较强的分析判断与问题解决能力;工作态度积极、作风严谨、原则性强,具有良好的保密意识;
6. 责任心强,具备良好的职业操守,能够适应高强度工作节奏。
栏目概述
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