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招聘岗位位于贵州铜仁。工作时间为下午，从事带班工作。合底工资为120元。

熊家屯铜仁碧江需招募空闲时间的带班人员。

招聘暑期工数名。要求具备良好的学习能力、吃苦耐劳、做事认真、理解能力和团队协作精神，具有服务意识，有工作经验者优先录取。薪资待遇面议。

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招聘高层次人才。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利方面，高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。被学校聘用后，还可享受以下待遇：、、，其中火车票范围不包括软卧，高铁票报销范围不包括一等座和商务座，轮船票报销范围不包括游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，但须在三年内通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。注：应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料，例如作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章，或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果，或发明专利，或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。正式聘用后，与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》及《事业单位人员聘用合同》，前四类人才的合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类人才的工作协议期为6年。工作地址为贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

招聘高层次人才。应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利方面，高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。被学校聘用后，还可享受以下待遇：、、，标准为火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料，一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。正式聘用后，与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》和《事业单位人员聘用合同》，前四类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类人才的工作协议期为6年。工作地址位于贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

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招聘25至45周岁、大专以上学历的人员。薪资福利为每天80元补助，提供餐食。需参加为期五天的保险课程，学习保险知识。可选择长期入职，按天结算薪资。工作时间为8:30至17:00，完成五天培训即可上岗。广告长期有效。工作地址位于空港商务园西区。

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招聘兼职人员。综合薪资为4000元以上。每月休息2天。招聘人数为2人。工作地址位于东丽华明赤海路与弘贯东道恒大名都广场一楼麦当劳旁。