护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

备注：目前招聘督导岗位 岗位职责： 陪护主任： 1.按照项目点实际需求，统筹安排、指导、跟进、监督并检查员工日常工作，确保各项任务目标顺利达成； 2.负责人员流动后的补充录用工作，组织实施员工绩效考核相关事宜； 3.落实本项目点员工考勤管理，完成员工档案资料的登记、归档、保管及上报； 4.组织并协调项目点日常例会、培训等各类会议，负责会议纪要整理及资料存档； 5.全面推进客户服务工作，主导客户投诉与质量事故的调查分析，制定改进措施并监督执行，持续提升客户满意度； 6.负责对收费员的日常管理，在需要时协助或配合其完成相关工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 陪护督导： 1.每日深入责任区域（病区）开展查房，检查服务质量并对护理人员进行现场管理； 2.依据公司制度，协助主任完成项目点员工的招聘、培训、转正等工作，就员工晋升、奖惩提出合理化建议； 3.负责项目点员工考勤记录及人事档案的登记、建档、保存和上报； 4.必要时配合收费员开展服务费用收取工作； 5.完成直属上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历，护理专业背景优先考虑； 2.具备较强的服务意识，三年以上医院护工管理岗位工作经验； 3.性格外向，责任心强，能熟练操作电脑并处理日常文档； 4.拥有良好的沟通能力，具备较强的组织、计划与协调能力。 备注：本岗位实行每周六天工作制，介意者请勿投递！

工作内容： 1.负责所管患者的基础护理、病情监测、治疗执行、医患沟通、健康宣教以及护理文书书写等护理相关工作。 2.保障分管患者的护理服务质量，配合护长开展病房日常管理工作。 3.参与科室组织的护理查房及带教学习活动。 4.按要求完成护士长安排的其他工作任务。 任职资格： 1、护理学或助产学等相关专业 2、24年、25年应届毕业生

医院直招护工男女不限 不用考证 56岁以下，身体健康 不用做饭，不用做卫生 合适安排接单 一对一照顾病人生活起居 有责任心，有爱心 心态好，不限学历 新手7000-9000 熟手8000-13000 接单请速联系我！

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护理专业，具备初级或以上职称，有内科及肿瘤科住院部护理工作经历。

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照顾老人的衣食起住，不用做饭，不用做卫生，陪老人散步，下旗

岗位职责: 1.在高档别墅中为老年人提供专业护理服务，保障其日常生活及健康需求得到有效照顾； 2.按照医疗指导实施日常护理操作，持续观察并记录老年人身体状况变化； 3.保持护理区域整洁卫生，规范管理护理物资及相关设备使用。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，工作态度认真、细致耐心； 2.拥有团队协作精神，能适应轮班制工作安排； 3.富有责任心，具备独立应对和解决护理突发情况的能力。 岗位福利：9000~15000

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岗位名称：维修工；生产岗位（一线生产岗位）。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.薪资福利包括月薪40007000元；缴纳五险；每年有12次调薪机会；入职满一年享受带薪年休假；3.提供食宿。 薪资待遇：月薪40007000元。

岗位名称：叉车工（仓库）;叉车工（需有叉车证）。 岗位要求：1.有叉车证。2.男女不限，年龄1845岁。3.工作内容需负责仓库叉车的操作及相关工作。 薪资待遇：叉车工薪资253元/天（综合工资约为6000元8000元/月），另有夜班补贴15元/晚。提供住宿，4人/间，全新空调宿舍，独立卫生间，独立冲凉房，带热水器。可选式餐厅。工期至少1个月，可长期做。

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岗位职责： 1、掌握医疗行业服务标准及口腔诊疗中的四手配合流程，熟练开展口腔常见治疗项目的护理协助与操作支持工作。 2、全面负责门诊感染防控管理，监督护士日常执行规范，合理安排护理人员工作，协调医护协作关系，提升医生诊疗效率，积极配合并落实店长下达的工作任务。 3、掌握临床器械使用状况，监督设备定期维护保养，及时识别异常情况并处理故障，确保仪器正常运转，避免因物资或设备短缺影响医生正常接诊。 4、监督并落实器械的规范消毒与灭菌操作，确保无菌操作达标。 5、负责急救设备与药品的管理，保障抢救物资齐全可用，定期组织全员开展急救技能学习与应急演练。 6、完成每月护理排班安排。 7、组织实施护士团队的专业技能培训，推动人才梯队建设与储备工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 9、在护理队伍中发挥示范引领作用，带头履职尽责。 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 具备5年以上口腔临床护理工作经验，其中至少2年从事口腔护理团队管理工作 3. 持有护士执业证书及资格证书，精通四手操作技术，热爱护理岗位 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强 5. 具备优秀的团队协作意识、服务意识及保密意识 员工福利：提供五险一金，餐补房屋补贴等，以上职位一经录用，公司将为员工提供广阔的发展平台、优厚的福利待遇、专业的团队培训、国内外进修培训机会，西奥口腔期待你的加盟，期待你的精彩表现，全力为实现你的个人梦想而保驾护航。

岗位职责: 1、依据护理部规范严格执行各项操作流程与服务标准，保障服务质量； 2、准确记录客户状况及反馈意见，及时上报相关信息，填写并分析各类护理工作报表； 3、为产后女性及新生儿提供专业且周到的服务，具体包含： 产妇护理：产后照护、伤口观察与护理、哺乳协助、生命体征监测（体温、脉搏、血压、呼吸等）； 新生儿护理：日常沐浴、抚触按摩、皮肤护理、黄疸情况观察与记录等； 4、关注产妇心理状态，开展产后心理疏导，协助其身心恢复； 5、完成公司及护士长安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、突发状况应对以及病历资料的规范填写等专业护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与服务质量； 3、配合完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士资格证书及执业注册证明； 2、性格温和，具备良好的沟通能力，富有责任心，工作认真细致； 3、接受无血透工作经验人员，入职后可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。 上班时间： 目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮休，每日分为早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10或11点至晚上7或8点）、晚班（下午3或4点至晚上10或11点），具体排班以中心实际安排为准。

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