护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

因公司发展需招人才，工资面议. （1）操作员： 年龄18-45之间 工作待遇： 有耐心，喜欢小朋友，服务热情，具有团队合 免费提供工作餐，购买社保，月休 4天（调休），底薪+团队绩效+延时补贴+每月福利

职位介绍：Businessowner（企业主人）简称BO 喜仕公园超级娱乐综合体的合伙人部门；为喜仕娱乐综合体的核心板块，本部为公司股东成员； 全员同心协力共同打造大湾区娱乐综合体地标及大湾区夜经济中心示范点 招聘要求：形象好，高中以上学历，能喝酒应酬，性格外向，醒目，服从公司管理， 工作范畴做好客户市场拓展，在喜仕公园超级娱乐综合体各个厅负责客户维护服务，组织当台当区域的玩乐氛围，负责收集客户的消费体验，做好线下售后服务。身体健康，无不良嗜好。 Bo部门 待遇：底薪+绩效+利润分红，无任何业绩 包住宿包餐大湾区有资源的欢迎咨询 带薪面议培训招人，招有冲劲有理想，有活力的人

护士招聘 一、工作岗位及地点： 工作岗位：护士 招聘人数：1人 工作地点：深圳市罗湖区 二、招聘条件： （一）岗位要求 1.具备中专或同等以上学历； 2.能熟练使用计算机，熟悉医疗信息系统的数据录入操作； 3.须持有有效的护士执业资格证书； 4.有监管机构、精神卫生机构或综合医院护理经验者优先考虑； 5.熟悉本岗位涉及的法律法规、基础理论知识及专业实务，具备相应的实操能力； 6.经指导培训后可迅速适应岗位要求，独立开展工作。 （二）岗位职责 1.承担配药室、治疗室及急救室的日常运行与管理任务； 2.严格执行各项护理操作规程，发药过程中全面落实“三查八对”制度，杜绝差错，密切关注用药后的身体反应，及时识别并上报不良反应情况； 3.在危重患者抢救过程中，积极配合医生，全程参与应急处置； 4.关爱、尊重服务对象，保护其隐私权益，严禁向在所戒毒人员透露信息、传递物品等违反规定的行为； 5.参与各类临床护理实践工作； 6.认真履行护理岗位职责，遵守国家法律、单位规章制度及工作纪律； 7.完成主管部门交办的其他相关工作任务。 三、薪酬待遇 1.月实发工资约5000元 2.依法缴纳五险一金 3.提供住宿安排

深圳市三甲医院急聘长期护工多名，限男性女性 年龄要求58岁以下，身体状况良好，能流利使用普通话 学历不限，户籍不限，无需承担做饭及清洁工作 主要负责住院患者日常饮食起居的专人照护 提供食宿，每月休息4天，选择不休假可额外获得补贴 新手月收入8500-9000元，熟手月收入12000-16000元 有意向者请尽快联系…

流量助理，每天的工作就是回复私信 筛选流量成交公司免费培训（适合小白） 上手快，收入高，有责底薪5000加提成，退伍军人优先，老板也是退伍军人！非诚勿扰

【岗位类型】：住家护理员 【工作地址】：蛇口 【工作内容】：200平复式楼，一个80多的半自理老人家，阿姨主要工作是会打胰岛素 提醒长者吃药，陪伴老人散步 聊天 【工作要求】：58岁以下，能长期稳定工作的阿姨 【薪资待遇】：9000~13000元/月,单休，有13天法定假期 单二: 福田香蜜湖一对80岁老两口，照顾老人的生活起居，每天帮忙测血压 血糖 ，偶尔会去医院做个检查，月工资12000休四天

1.有护士证2.懂粤语优先3.有基层诊所工作经验优先

岗位职责: 1.负责军区养老院日常照护任务，保障老年人获得周到的生活照料与情感支持 2.按照医疗指示开展健康观察及基础护理操作，确保老人身体状况受控 3.协助老年人完成进食、洗浴等日常生活行为，提供必要的辅助与引导 任职要求: 1.具备良好的语言交流能力与协作意识，能与长者及团队成员保持融洽互动 2.有责任心和持久耐心，能够关注细节并妥善回应老年人多样化的生活需求 3.掌握基本护理理论与实操技能，可独立承担常规护理事务

珠海市裕鸿嘉五金制品有限公司招聘： 普工3名，长白班，公司提供食宿，要求身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，年龄40岁-55岁，薪资4500左右，月休4天; 2.品检员1名，男女不限，长白班，公司提供食宿，要求工作细心，有责任心，沟通能力强，薪资4500-5500元，月休4天。 工作地点：乾务镇珠峰大道南2997号（荔山），有推荐请联系李小姐

招长白班：研磨开机、配料、包装 2、有线路板经验优先考虑 3、底薪+加班费+全勤奖+房补+饭补＋岗位补贴+环境补贴+工龄奖（200-500/年逐年增长） 生熟手均可，有意向可直接联系！ 上班时间：早八点晚八点 工作地点：斗门区井岸镇新青二路一洲宿舍对面 联系电话☎（同步）

人员要求:16-45岁男女不限 班次:长白班为主'有站有坐！ 食宿:包吃包住'当天安排宿舍 岗位：组装'包装'测试'插件等手工活 每周可提前借支工资。

珠海市香洲区南屏招不锈钢工地安装工，年龄18---50岁学徒或者杂工，能搬能抬，会用磨机，冲击钻，打拉爆230一天8小时包中餐

主要职责：只需要照顾老人，把老人的事情弄好就行。需要打扫卫生做饭，要爱干净，洗衣服，需要住家。 月薪:面谈 地址：江山城南（靠近虎山一街。） 以上招聘信息由江山贺村提供，如应聘合格、招聘已满等或出现虚假招聘、职业歧视等。请联系贺村工作人员告知，电话：

急需气切护工一到两人， 12小时260 只300有干的速联系我

【黄骅金秋养老院】 招聘岗位：护工 薪资范围：3500-4000 年龄：60周岁以内 福利待遇：包吃包住 岗位要求：有护理经验 工作时间：上白班，有4天公休 联系电话： 详细地址：黄骅市方庄子村金秋养老院

，55岁下，有健康证，干净利索，照顾一位75岁能自理老太太。和老太在一个榻榻米住，陪老太太溜达，住家，做家务，工资2500，两天假，法定假，在龙得华府

招聘：煮饭工 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 主要负责养老院煮饭，薪资3000-4000，有食堂相关经验 也可以做护理员，薪资3000-5000，具体可以来面谈

短期打包工 工作仔细认真有条理，具有责任感，有经验的优先考虑。花卉打包 薪资福利:140元/天 上班时间：8点-5点半 工作地址:陈村镇花卉世界牡丹路2号

1. 负责患者的基础检查、诊断及专业洁牙操作 2. 识别客户需求，推动建立长期稳定的诊疗服务关系 3. 掌握口腔科常规检查流程，熟练操作洁牙设备及口腔内窥镜系统 4. 具备责任心，愿意在岗位上长期稳定发展 要求：持有医助证 薪资待遇：3000元底薪+提成+五险一金+年休假+节日福利（综合收入7-12K以上）

招一个公寓楼花卉管理人员，工人，要求形象好，善于沟通，年龄在50岁左右，工资一个月3000元，有班车接送，管饭，有意者联系，同步

珠海临时炒房单 工期：至 地点：珠海市 待遇：保底240元/天，包吃包住 要求：熟手，健康证 联系方式：谢先生

任职要求： 1.持有护士资格证及执业证书，工作细致认真，具备全科/种植/正畸等临床配合经验者优先，有口腔专科护理经验者更佳； 2.能够协助医生完成诊疗操作； 3.具备良好的团队协作能力，对待患者耐心周到，恪守职业操守。 岗位福利： 1.每月休息6天（按排班安排），工作时间早9晚6，缴纳五险一金，定期组织专业技能培训，拥有和谐的工作氛围与舒适的办公环境。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

熟悉医院感染控制及护理管理工作的负责人

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