招聘:阿姨，早7-晚7，周六日双休，4000一个月，照顾老人，有想做的联系

在三灶东咀人民医院。现在需要一个护工。照顾80岁阿婆率伤。需要找一个会讲白话的阿姨。250一天24小时。。今天去医院，尽快报名

加急招 【类型】住家护工 【地址】十字门中海环宇 照顾一个60多岁的退休老人 ，陪老人散步， 陪老人互动 。 【要求】要求55岁以下哪里人都可以，要1米6以上 ，阿姨要爱干净 ，性格开朗，善于沟通 ，有跟老人互动的能力 。 【薪资】5500/26月休四天 有国家法定日13天 【联系人】凌琳

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

招聘：七天养老护理员培训实习岗位 如果你的年龄在20～53岁（男女不限）之间，文化程度在高中以上，想进入养老这个国家扶持补贴的行业，又苦于没有经验，我们免费提供七天的实习培训，并支付实习工资1170元，实习地点在三甲医院的养老中心，有兴趣请联系，孙老师：

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

住家：金湾红旗 照顾一个半自理的老人74岁，半自理，腿脚不方便，在康复期，扶着慢慢可以走一点，要求懂护理知识，有护理经验，高大，力气大一点的。 薪资：6000-6500/月休4天 合适随时面试 联系小宁

连湾社区招护工照顾老人家，男女均可，有意可联系：

急急急 面试好马上上户 护工 95岁不自理 92岁自理 120平 以老人为主，简单卫生 籍贯不限，55以下 6800元 休四天，有法定节假日 接单联系付老师

一、工作内容：护理病人吃喝拉撒（一对一、一对二、一对三、班组） 二、薪资待遇：每月20日发薪，每天到手薪资一对一200、一对二238-280，一对三357-399，班组399-476，上单期管住、客户自愿提供吃。 三、工作时间：24小时制，排班和休息均由项目主管来安排 四、上岗流程：招聘老师线上视频面试合格办理入职后，到医院报到，由护工办老师测评实操技能，接着需参加 五、应聘要求：护工；身份证年龄54周岁以下；持有护工证、健康证或体检报告（含乙肝五项检查单）；身体健康、没高血压、高血脂、糖尿病、没残疾纹身腋臭口臭，有护理经验的或能听懂白话会讲白话的护工优先录用 六、准备资料及物品：身份证、健康证（或体检报告）、护工证、换洗衣物、盖的被褥

珠海市金湾区招挖机/钩机司机

珠海市斗门区招广告安装、电焊

岗位职责 公众号运营与编辑 负责公司微信公众号（ToB管理咨询&软件服务方向）的日常内容策划、撰写、编辑与发布，确保内容符合品牌调性与行业专业度 挖掘客户案例、行业洞察、产品亮点，产出高质量原创内容（如深度文章、解决方案解读、行业白皮书摘要等） 负责公众号排版优化、粉丝互动、留言回复，提升用户粘性与转化率 跟踪公众号数据（阅读量、转发率、收藏量等），定期分析并优化内容策略 视频内容创作 负责视频号、抖音等平台的短视频策划、拍摄与后期剪辑，聚焦管理咨询方法论、软件产品演示、客户成功故事等ToB内容 熟练使用Pr、AE、剪映等剪辑软件，完成视频剪辑、调色、配音、字幕添加等工作 结合行业热点与用户需求，创新视频内容形式，提升视频传播效果与品牌影响力 跨部门协作与内容支持 与销售、产品、咨询团队紧密配合，获取业务动态与素材，确保内容与业务同步 为公司官网、市场活动、客户培训等提供优质图文与视频内容支持 收集行业竞品内容动态，进行分析并提出优化建议 空闲时按需参与公司业务咨询类项目交付及领导安排其它事宜 任职要求 学历：专科及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学、广告学等相关专业优先。 经验：2年及以上新媒体内容运营经验，且具备ToB行业（管理咨询、软件服务、企业数字化转型相关领域）内容运营经验者优先；有成功的公众号、视频号运营案例（如粉丝增长、内容阅读/播放量提升、线索转化贡献等）者优先。 薪资待遇 5000-10000元/月（根据经验与能力面议），13薪，五险一金，节日福利，年假

珠海市香洲区招一个有高空作业证和吊装证的人员配合一下，费用电仪

珠海市香洲区找个塔吊司机明天顶班一天。300/天。不包吃。联系 工作时间:面议

老城区实验小学附近找24小时照顾老人，干的联系

鄂尔多斯家里要个护工，护理一个脑梗老爷子，老人能走，就是要扶一下。顺便给老两口做个饭，工资一个月6000元，没休息，干的好了，给小费。联系电话

康巴什地区寻找鄂尔多斯内蒙古护工，照顾半自理老人，无需夜间照料，有意者请在明年正月初七前联系，五千五。

山西太原的护工寻找住家照顾老两口的私活机会，年龄和籍贯不限，月薪五千，有单休，有意者请尽快联系。

在齐鲁医院附近寻找护工工作的机会，待遇为每天260元，工作内容简单且无需承担饮食，有意者可前往山东地区。

助理 能适应外出工作，守时靠谱。布置现场，协调货物 薪资福利:200/天，包差旅 招工人数:1 工作地址:东澳岛

养老护理员 细心，有爱心和责任心 薪资福利:包吃住，购买五险一金，有节日补贴，高温补贴，生日费，工作满一年有年假，法定节假日计算3倍工资等。工作8小时，月休2 - 4天（按排班安排），不休息有加班费。综合工资是4000 - 5000元。 工作地址:珠海市香洲区

明天9点三个小时，110。

岗位名称：寒假工（多岗位，具体未说明）; 岗位要求：1.年龄在18岁以上；2.寒假期间工作；3.工作内容根据项目需求安排； 薪资待遇：珠海当地正式工待遇；工资结构为基本工资2100元+岗位绩效补贴（最高300元）+加班费（按基本工资计算）+全勤奖（每月最高100元）+餐补（每天最高20元）；平时加班按基本工资的倍计算，周六日加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算；工期年前；，工作超过十天则按天数折算。

明天8：10客村B口 空枪B需要2中年 身高175+的 前景价：200 新人也可，发照片+自我介绍视频 联系：

要求：具备口腔门诊或医院护士长相关工作经验，薪资待遇面议

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

一、负责口腔科开诊前后的各项准备工作。 二、配合医生完成口腔手术、洁牙及各类治疗操作。 三、保持口腔科环境整洁安静，维护就诊秩序，并在诊疗过程中开展必要的卫生宣教工作。 四、严格落实口腔科消毒与隔离措施，杜绝感染事件发生。 五、遵守各项规章制度和技术操作规范，执行查对流程，认真完成交接班，防范差错事故。 七、负责领取与保管科室药品，做好器械、口腔治疗椅及其他物资的日常维护；密切观察就诊患者情况，发现异常及时向当班医生汇报并协助处理。

岗位职责: 1、依据护理部规范严格执行各项操作流程与服务标准，保障服务质量； 2、准确记录客户状况及反馈意见，及时上报相关信息，填写并分析各类护理工作报表； 3、为产后女性及新生儿提供专业且周到的服务，具体包含： 产妇护理：产后照护、伤口观察与护理、哺乳协助、生命体征监测（体温、脉搏、血压、呼吸等）； 新生儿护理：日常沐浴、抚触按摩、皮肤护理、黄疸情况观察与记录等； 4、关注产妇心理状态，开展产后心理疏导，协助其身心恢复； 5、完成公司及护士长安排的其他工作任务。

招聘：，男女不限，年龄18至45以内，身体健康，入职需提供体检表，无犯罪记录，工作时长10.5到12小时，不包吃住，公司统一购买社保， 工作地址：珠海市湾仔区域附近。 谢生，电话