毕节市七星关区招搅拌站操作手

毕节市七星关区招搅拌站操作工

贵州晴隆县普岔河水库工程，招聘搅拌站操作员一名，熟悉中联重科搅拌站机子及系统，简单维修，公司包吃住。具体薪资可来电咨询

贵州省贵阳市高新区招建筑起重机械司机（物料提升机）

贵阳市清镇市招起重、义义工

贵阳市乌当区招搅拌站操作工、工地学徒工

黔西南布依族苗族自治州册亨县招一名开搅拌机工人

遵义习水招起重工，行车工

黔南布依族苗族自治州三都水族自治县招搅拌站操作工

黔东南苗族侗族自治州剑河县招搅拌站操作工

贵阳市息烽县招指挥/司索工

贵阳市清镇市招开槽/切割

早七点江南明珠用一个力工能上高的人跟着转眼190不管饭晚五点半下班开支

招聘贵州贵阳地区的临时加班人员。

贵阳市花溪湖公园混泥土垃圾清理运走

安顺煤矿招聘调度员。要求年龄不超过55岁，身体健康，有调度工作经验者优先录用。月薪6500元。有意者请前往贵州安顺应聘。

急招物流调度员10名。要求有物流调度相关经验或基础者优先，能够接受指导并具备学习能力，有良好的团队协作能力，时间管理能力强，能够灵活安排工作时间，不耽误日常接送孩子。月薪3000元，提供公休及午餐。

招聘爬梯车调度专员、工程机械运输调度员、高低板运输协调员。要求熟悉爬梯车和各类工程机械（如挖机、旋挖钻机、履带吊等）的运输业务，具备高度责任心，能够协调并安排车辆运输计划，有良好的沟通能力和服务意识，能与合作伙伴保持良好合作关系。薪资待遇面议，具体根据工作经验和能力而定。

招聘调度员五名，，沟通能力强。月薪两千五有提成。招聘米蓝牌救援车司机五名，薪资范围七千至一万，可随时上岗。工作地点位于邢台南和区恒润广场。

岗位名称：C1牌货车司机（仓库配送）；仓管管理员；调度员。岗位要求：1.持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄至少一年以上；无发生重大交通事故的责任记录；身体健康，无重大疾病史。年龄要求在22至55周岁之间。遵守公司规章制度，服从工作安排。具备良好管理能力及业务技能。能独立规划送货路线，提高订单完成效率。对车辆进行日常维护和保养，确保车辆性能良好和安全行驶。工作地点在仓库附近，能接受仓库内的工作环境。薪资待遇：薪资为底薪4.2米箱式5500元加提成。

贵阳市南明区招指挥，要求市场监督管理局Q1证

贵阳市招指挥/司索工

贵阳市观山湖区招塔吊安拆/维修

贵阳市开阳县招指挥/司索工

岗位职责： 1. 负责快件/货物的接收、分拣、理货、拣选及装车发货全流程操作 2. 按照系统指令准确识别货品信息，确保分拣准确率与时效性 3. 协同团队完成日均订单处理任务，保障物流环节高效运转 4. 规范使用搬运设备及工具，做好作业区域整理与5S管理 5. 遵守安全操作规程，及时上报异常情况并配合问题处理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 无经验要求，接受岗前带教培训，学习能力强 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单数字计算能力 4. 服从排班安排，可适应早晚轮班或旺季加班需求 5. 无犯罪记录，无不良从业史

清镇现在找个塔吊司机代班

开阳县招聘吊车驾驶员，诚邀联系张先生，工作地点位于贵州省贵阳市开阳县。

岗位职责： 1、按公司操作要求对产品进行扫描、分拣、打包等操作，保证货物按时、安全的发出； 2、与各环节做好相应的交接审核工作，确保提到与发出的货物正常； 3、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1.初中及以上学历、45周岁以内； 2.具有吃苦耐劳的精神、做事踏实，服从管理，有责任心 3.身体健康，无不良嗜好及记录。 薪资待遇 【可以提前预支工资300-500】 1、长期工：底薪2300+绩效1000+产能奖励1000+住宿补贴500+岗位津贴500-1000，月综合工资5500-7500。，不拖欠。 2、短期工，20-22元一小时，多劳多得，自愿加班，包吃包住，入职购买五险一金。 每天工作10小时 3、入职满7天可每天预支200—500元 吃住条件： 伙食住宿包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 工作内容打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 招聘要求放低年龄16-45周岁即可不限学历

贵阳市云岩区贵州医科大学附属医院吊车指挥1人，持司索工证件上岗，工资4800，包吃不包住，年龄55以下，50以下，体检健康合格，联系李先生：。指挥汽车吊！

岗位职责： 根据业务量预测及增长趋势，合理规划一线人员在岗数量； 通过系统化流程完成区域增补、流失替补、人员调整等需求的提报与审批； 统筹管理自有员工、同城人员、城市合伙人及乡镇合伙人四类用工形式，实现分层运营与精准调配； 推动弹性资源建设——提升弹性用工比例；推广使用同城骑士与社区助手；引导离职人员转为同城或平台非全职岗位延续合作； 加强劳动强度管控——监控休息达标率与实际出勤工时，落实轮休保障；通过动态调度、错峰排班、灵活人力配比等方式，降低高负荷作业风险。 任职要求： 熟练运用Excel/PPT等办公工具，具备独立开展数据分析的能力； 熟悉收派作业流程，具有良好的跨部门协作意识与沟通能力。