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企业招聘应急管理员和项目安全员，共30人。岗位要求：年龄18至26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历；身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录；接收应届实习生和无经验从业人员。 薪资待遇：实习期1至3个月，实习期综合薪资3000至4000元，转正后综合薪资4500至7000元，按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假。 工作内容：熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统，安全法律规范；按照管理制度和操作规程等对安全、应急（消防）设施进行检查，确保正常运行状态；发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告；执勤、备勤，例行训练等。 工作地点：根据工作需要，分配到公司项目部，业务广泛覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。 招聘流程：资格审核、面试、心理测试、体能测试、政治考察、入职岗前教育培训。根据招聘情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。 新录用应急管理员参加为期30天的免费集中培训，集训期间，免费配发服装、床上三件套（床单、被罩、枕套），集训期间住宿免费。训练3天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测等影响从事应急救援工作的检查复检范围，不合格的，取消录用。复查复检复测合格的签订合同，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事应急救援工作情形的，取消录用。

平安社区网格开放招聘啦！岗位：线上助理（不含销售性质）办公环境/方式：高档写字楼办公，无需外出福利：入职就交五险一金，周末双休，节假日正常休息，工资每月15号准时到账要求:大专以上学历，（有同业经历者优先、有过工作经验者可放开条件，35周岁以下，有意者欢迎推荐月薪4000-12000不等，双休入职一年以上享受体检一次.冬天一次性发放取暖费900元，夏日降温费总计700法定节假日均有工资福利，六险二金，第一年新人入职社保及公积金每月总计高达1600元，有意者私信我同非诚勿扰。

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医院护工！岗位职责： 1.协助医护人员为住院患者提供基础生活护理，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2.观察并记录患者基本生命体征及情绪状态，及时向护士反馈异常情况 3. 保持病床单元整洁、安全，定期更换床单、消毒用具，维护病房环境卫生 4.配合完成陪检、接送、转运等非医疗性辅助工作，保障患者就医流程顺畅 5.尊重患者隐私与人格尊严，提供有温度、有耐心的照护服务 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动 2.具备基本沟通能力与同理心，责任心强，服务意识佳 3. 有医院护工、养老护理等相关经验者优先 4.无学历限制，接受岗前培训并考核合格 5.遵守医院规章制度，服从科室工作安排

主要是照顾老人的生活起居

招聘兼职夜班工作人员，主要是协助照看机器半小时出去跑一次、（其他时间呆在房间里）工资100元可以日结，12点左右上班到早上八点

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基层社会治理网格员1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无不良信用记录，拥护中国领导和社会主义制度；2.具备岗位履职的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神类疾病，五官端正，无文身；3.榆林市户籍，且于2026年9月15日（含）前正式办结落户手续；4.年龄须为18至35周岁（1990年9月17日至2008年9月16日期间出生）；5.具有国家教育行政主管部门认可的全日制大专及以上文化程度；6.自愿从事基层社会治理工作，服从统一管理、统一调度、统一安排。基层社会治理网格员薪资福利:工资标准为每月4000元（含绩效考核补贴500元），缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险）和住房公积金。招工人数:200名聘用人员实行劳务派遣制用工，与区人力资源服务有限公司签订劳动合同。咨询电话：、、（请在工作时间内拨打）工作地址:榆林市榆阳区

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岗位内容： 1. 对口腔疾病患者进行基础性检查与初步判断； 2. 提供系统化的口腔诊疗服务，涵盖洁牙、美白等相关项目； 3. 按时完成周报、月报等数据整理与报表工作； 4. 配合主管领导推进各项日常工作的落实。 任职要求： 1. 持有相关专业资格证书； 2. 有口腔门诊实际工作经验； 3. 熟悉各类口腔医疗设备的操作与使用流程； 4. 具备良好的专业素养和职业道德，善于团队协作。

岗位职责: 1. 全程陪同患者就医，保障诊疗环节有序进行； 2. 为患者提供情绪安抚，并给予专业的指导建议； 3. 合理规划行程，确保准时抵达并顺利完成陪诊工作； 4. 协助建立和谐的医患互动，优化就诊服务体验。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能敏锐体察患者需求； 2. 了解本地区医疗资源分布及交通路径，适应能力强； 3. 熟悉智能手机使用，可独立完成线上预约及路线查询； 4. 工作态度端正，具备高度的责任意识与职业操守。

岗位职责： 1.在公司领导的指导下，组织团队达成上级设定的业绩目标。 2.监督团队成员制定工作计划并进行目标分解，跟进执行进度，按要求定期向上级汇报工作数据，确保信息真实、准确。 3.对业绩目标及护理服务质量开展分析评估，提出切实可行的持续优化建议。 4.全面统筹医院日常运营事务，负责陪护人员的调度安排与服务过程跟踪，处理突发情况，协调本部门与其他部门间的协作。 5.监督各项操作规范的执行，防范差错和事故，降低客户投诉。遇问题须迅速响应并及时上报。 6.负责护理老师团队的管理，稳定人员队伍，强化技能训练与心理支持。动态掌握护理老师的履职、学习及生活状况，给予指导、监督与协调帮助。 7.推动团队组织建设与发展，合理配置人力资源，提升团队稳定性，降低人员流动率。 8.牵头起草、修订护理管理制度、岗位职责等文件，并推动落地实施。 9.严格遵守公司各项规章及护理标准，带领所属员工学习并贯彻执行相关规定。 10.对下属护理人员履行指导与督导职责，及时发现并解决问题，组织护理老师开展互查、学习与经验分享，保障服务水平持续提升。 11.保持积极心态与正面言行，与公司管理层保持思想统一。主动履职尽责，积极提出部门优化建议。 任职要求： 1.年龄不超过48岁，具备销售或相关岗位管理经验者优先 2.持有相关护理资格证书