凭祥市高级中学招聘1名政教处干事一、招聘：学校政教处干事：1名二、学历大专及以上，品行端正，责任心强，热爱教育相关工作。熟练掌握基础电脑办公操作，能完成文档编辑、数据统计等工作。具备一定文字撰写能力，擅长沟通交流，协调处事能力良好。服从工作安排，吃苦耐劳，遵守学校各项规章制度。三、报名时间：2026年-面试时间：2026年15:30面试地点：学校逸夫楼一楼党员活动室联系人：李老师

周末兼职年龄:18岁~~30岁薪资福利:80元/天招工人数:1名（下午5点后联系）

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长期小伙伴 ，满21周岁，至少能干满8个月及以上，有责任心、能吃苦耐劳、做事积极、手脚麻利有服务意识，服从工作安排 薪资福利:综合薪资2900-5000 非诚勿扰

电解维护 18-45岁，男女不限。高中/中专及以上学历，上24小时休48小时 薪资福利:5000-6000元 招工人数:6人 工作地址:大新县桃城镇养利路322号(新锰集团总部)

钟点工 要求工作积极，能吃苦耐劳，年龄18—45岁。 薪资福利:工资待遇面谈。 招工人数：2 名，钟点工 1 名 工作时间：4点到13点 工作地址:碧桂园-公园上城友谊大道与骆越大道交叉口东北角58栋110号

要的看过来 鼻康堂招长期外宣1名， 工作时间早8点到12点 下午4点到6点30 之前做过外宣，会扫码信息，能吃苦耐劳的优先， 另外找临时工2名，工资可日结 有意向的打电话 地址，松江路金英学校西隔壁鼻康堂

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6.1崇左中燃城市燃气发展有限公司燃气安全专员：2名要求：1.大专以上学历;2.25-40岁，男女不限;3.具备良好沟通能力、责任心强、服务意识高。3.相关证件优先薪资待遇：3000-5000元/月；五险、带薪年假、节日福利、误餐补贴、交通补贴、高温补贴等。。

崇左市 招2个单挑木工师傅，做二次结构和打混凝土，室内做工不晒，做事手脚麻利的，做事自觉，带上锂电池手电锯电扳手，天天下班现金320一天，工作9小时，一个星期工作，包住不包吃，只要单挑好的师傅，注明 偷懒和磨羊工勿扰。看清楚了再打电话，

招聘二保焊工。工作地点位于龙州工业园江龙路13号。薪资面议。

70平方左右的花园需要做硬化，找师傅来做，有没有师傅接。

招聘龙州县肯德基楼面经理。薪资为2500-3500元每月。该职位提供清晰的晋升路径和免费培训机会。工作地点位于崇左市龙州县肯德基餐厅。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标；协调前厅与后厨工作，提升顾客满意度；监督员工工作表现，执行公司规章制度；处理顾客投诉及突发情况，维护品牌形象；协助完成销售目标，参与促销活动策划。任职要求为学历不限，经验不限，欢迎应届生或职场新人；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能适应快节奏工作环境，责任心强；有餐饮行业经验者优先。福利待遇包括晋升空间，提供清晰的职业发展路径；免费培训，定期开展技能提升培训；带薪年假，依法享受带薪年假；节日福利，传统节日发放礼品或补贴；加班补助，按公司规定支付加班费；五险，全职员工缴纳五险，保障基本权益。

崇左市扶绥县招油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘植物保护博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为植物病理学、微生物学。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农林经济管理博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农村财政金融。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘植物保护博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为真菌学与植物病理学。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘作物学博士后2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为生物炭-微生物互作机制、生物炭固碳减排荟萃分析与方法学、生物炭基农业投入品。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。研究方向为土地资源与信息技术，以及土地经济与资源经济。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

工人 工，能吃苦耐劳，不怕脏，年龄 30—50 岁左右。 薪资福利:工资3800—5000元/月 招工人数:两名 上夜班

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崇左凭祥东站招聘工作人员，月薪4500元，工作时间外加班另算，提供住宿，不提供餐饮，工作地点位于广西省崇左市凭祥市，有意者请联系。

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急聘生产普工！长白班坐班 + 吃住全免 + 满18天可转日结 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检，当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算：，每日190元。前18天工资在打卡满后一次性结清。 2. 基础薪资：19元/小时 + 300元全勤奖（需满足出勤要求）。 3. 加班福利：加班费 30元/小时。 4. 工作时间：每天总工时10小时中间休息2小时。 上班时段：8:00-20:00，准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天即可获得 。 2. 新人补贴：，立即发放 500元新人补贴。 3. 吃住全包：免费提供住宿与三餐，省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 薪资可日结，发放准时，绝不拖欠 推荐奖+新人补贴，福利多收入高 吃住全免，零生活成本入职

招短期工/长期工/实习生 当天面试当天安排住宿 一、【工作内容】 新能源汽车企业 ：生产新能源汽车锂电池，组装、测试，质检，工作简单、无需经验（有人带） 二、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 三、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 3、 厂区提供 篮球馆 羽毛球馆 兵兵球馆 瑜伽室 健身室 免费使用 4、包吃包住有餐补15-25/天 上满7天可预支300-500（每周） 四、招聘要求： 1、年满16-55周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真 3、 会写自己名字

智慧停车收费员自带电动车会骑车，会手机基本操作，做事认真负责，年龄18-55。1、负责路侧停放车辆巡检、打印张贴停车收款二维码单据；2、引导车主补缴停车欠费、办理月卡业务，业务办理计入个人绩效提成；3、巡查智慧停车设备运行状态，发现故障及时上报；4、巡查路侧车位乱停乱放现象，及时上报并配合管理人员规范停车秩序；5、维护路段停车现场秩序，礼貌解答车主停车收费相关咨询。薪资福利:3000-5000（无责底薪+绩效+提成）招工人数:10名（）工作地址:大新县城

企业直签正式合同、信息全透明，看完不用再问 一、招聘岗位 / 人数 / 薪资 / 工作内容 身体健康、无传染病 / 职业禁忌症、无犯罪记录即可，有相关经验优先 1. 查板工：12 人，4400-5500 元 / 月负责电解槽查板、排板、刷铜牌、淋酸、淋油等操作 2. 维护工：10 人，4900-6000 元 / 月负责电解槽槽锰、槽温、槽 PH 值维护；槽压检测；板面异常处理；槽病处理 3. 取下板工：13 人，4500-5500 元 / 月配置钝化剂；将产品板从电解槽内调出，完成钝化、冲洗 4. 剥离洗板工：14 人，4600-5500 元 / 月对钝化冲洗后的产品进行烘干、剥离；包装金属锰成品 5. 清槽工：22 人，5100-6000 元 / 月吊清槽内产品板、阳极板、隔膜框；清理槽内阳极渣、敲阳极板积渣、清洗冷却管 6. 拆装工：9 人，4600-5000 元 / 月完成隔膜框、阳极板、阴极板装槽；清理液沟积渣、槽体结晶；吊运阳极渣、清理现场 7. 调槽工：6 人，5100-6000 元 / 月调整电解槽液的各项指标，保障生产参数达标 二、工作时间 • 两种班次：长白班 7:00-16:00/三班倒 8 小时制 • 月休4 天（调休），3 天倒 1 次夜班，无长期夜班 三、工作环境 • 现场有粉尘、噪音、高温、异味 • 工作服、口罩、手套免费发放，损坏可换，正常一年一换 四、薪酬待遇（全明细） 1. 薪资构成：日薪（核心）+ 绩效 + 加班费，无全勤奖，加班费按国家规定发放 2. 发薪时间：每月月底发工资 3. 试用期：1-3 个月，工资为正式工80% 4. 社保：试用期缴六险，，5. 补贴：高温补贴、培训补贴 40 元 / 天 五、食宿交通 1. 住宿：免费2-4人间住宿，热水、独立卫生间，水电费自理 2. 餐饮：包吃或者餐补30块一天 3. 通勤：免费上下班通勤车。 六、入职流程（3-5 天完成） 1. 必备材料：无犯罪记录证明 2. 体检：试岗通过，指定医院体检，费用公司承担 3.特殊安排：南宁出发可先试岗再体检，体检不通过也计发工资 5. 合同：签订3 年正式劳动合同 七、离职与调动 • 离职：提交申请即可，无违约金、流程简单 • 调动：大新、天等两大厂区可内部调动 八、其他福利 • 岗前安全培训带薪，实操老员工带新员工 • 免费健康体检、节日福利、免费工作服