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岗位工作内容： 1、客户接待与需求挖掘：主动迎接来访客户，耐心倾听并详细了解客户的业务需求与合作意向；系统性地介绍公司的发展历程、市场定位及主打产品特点，同时清晰说明合作流程；协助客户整理并收取相关业务资料，并诚挚邀请客户前往位于深圳的公司总部进行实地考察与深度交流。 2、门店形象与环境维护：负责店内商品的有序陈列与定期调整，保持展品整洁、分类清晰；确保门店整体环境的干净、明亮与舒适，营造专业且宜人的洽谈氛围，提升客户体验感。 3、市场推广与客户引流：每日在人流密集的商业区、商圈或大厦周边等地进行宣传单页的派发，通过有效沟通传递门店特色与活动信息，积极引导潜在客户至门店进一步咨询与业务洽谈。 4.团队协作与销售目标达成：主动配合外贸销售团队的工作安排，参与销售策略讨论与客户资源共享；通过跨部门协作共同推进项目进展，全力协助完成团队月度、季度及年度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2、英语：具备良好的英语听、说、读、写能力，能熟练进行英文邮件沟通，CET-4及以上水平，CET-6优先。 3、具有较强的沟通协调能力强及服务意识，吃苦耐劳，擅长客户接待、执行力、抗压性强，性格活泼开朗，具有主动性。 4、有门店导购销售经验或相关工作经验者优先。 福利待遇： 富有竞争力的薪酬体系: 提供宿舍，环境干净； 基本薪资+绩效奖金+业绩提成+年终奖金 国家法定节假日、节日福利、生日礼物。 定期团建、团队旅游及丰富的文化活动。 晋升职业发展: 系统培训: 入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训。 清晰晋升路径:提供“门店导购→初级销售员→中级销售员→高级销售员→销售主管→销售经理→销售总监”的清晰职业晋升通道。 广阔平台: 接触行业前沿产品与顶尖客户，快速提升个人综和能力。

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上班时间：下午3点到晚上10点 直播带货：在直播间讲解、展示茶叶产品，引导用户下单购买。 茶叶介绍：简单介绍茶叶的品种、口感、冲泡方法、产地等基础知识。 互动答疑：回答观众关于茶叶的问题，活跃直播间氛围。 促销配合：参与直播活动策划，执行优惠、抽奖等营销动作。 数据反馈：关注直播数据（观看、点击、成交等），配合运营优化直播效果。 形象维护：保持专业、亲和的主播形象，维护品牌口碑

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招聘：储备店长薪资：4000元以上/月“1.？销售管理与目标达成：协助店长制定门店月度/季度/年度销售目标，分解至销售团队并跟踪进度；牵头推进重点客户谈判、大额订单签约，解决销售过程中的核心异议，保障门店业绩达标；2.？团队建设与赋能：参与销售、设计团队的招聘面试与入职引导，组织产品知识、销售技巧、设计软件等专项培训；定期开展团队例会、案例复盘与业绩分析，提升团队专业能力与协作效率；3.？门店运营统筹：协助店长负责门店日常运营管理，包括客户接待流程优化、订单全流程管控（设计-生产-安装-售后）、库存物料管理、门店形象维护等，确保运营流程高效顺畅；4.？客户关系管理：重点维护高端客户、老客户资源，推动转介绍业务开展；建立客户投诉快速响应机制，协调设计、安装、售后部门解决复杂客诉，提升客户满意度与品牌口碑；5.？市场与竞品分析：调研当地家居建材市场动态、楼盘交付信息、竞品价格/活动策略，形成分析报告并提出销售优化建议；协助策划门店促销活动、异业合作、小区推广等营销方案并落地执行；6.？管理能力培养与晋升：系统学习门店经营管理知识（人员管理、财务管理等），在店长指导下独立负责部分管理工作；完成公司储备店长培养计划，达标后晋升为门店店长，全面负责门店经营。任职要求1.？基础条件：大专及以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业优先；形象气质佳，普通话标准，具备较强的沟通协调能力与领导潜质；2.？经验要求：3年以上家居建材/全屋定制行业工作经验，其中1-2年销售管理或团队带领经验（如销售主管、店长助理等）；熟悉全屋定制产品知识、销售流程、设计工艺及门店运营逻辑；3.？核心能力：具备强烈的目标感与抗压能力，能带领团队突破业绩瓶颈；擅长团队激励与赋能，能快速提升团队战斗力；具备优秀的问题解决能力，可高效处理复杂销售、运营问题；4.？职业素养：诚信正直，责任心强，具备全局思维与服务意识；认同公司企业文化，愿意与公司共同成长；熟练使用Excel、PPT等办公软件，会CAD/酷家乐等设计软件者加分；5.？加分项：有高端全屋定制品牌管理经验者优先；具备丰富的本地家居行业人脉资源（装修公司、设计师、楼盘渠道等）者加分；成功带领团队完成业绩翻倍或门店扩张者优先。“

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