岗位职责：（有配送行业文员经验者优先考虑） 1、负责日常文件的整理、归档及管理工作，确保资料齐全并做好保密； 2、协助团队间的信息传达，通过准确高效的信息流转提升协作效率； 3、参与项目相关文档的编制与跟进，助力项目有序开展。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力及文档管理实操经验； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧； 4、工作细致、责任心强，能同时应对多项任务并保持高效率。

日常办公

岗位职责： 1、确保数据的准确性与时效性，跟踪需监控的项目数据并进行对比分析，通过图表直观清晰地呈现数据变化趋势，整理汇总后提交至生产部管理层，协助管理层掌握数据动态并及时制定优化管控措施； 2、处理并闭环工序转票及生产报表中的异常情况； 3、核对周报工数据与生产日报表之间的差异，开展分析并推动问题整改； 4、完成月度生产工时的统计确认工作，核算各类产品的UPPH指标； 5、负责制造中心生产部所有非BOM类物资的汇总申购，包括辅料、工具、劳保用品及办公用品，并跟进到货进度、组织领用发放，及时提报安全库存预警； 6、执行生产工单的进度确认与完工结案，处理材料退库、跨部门物料出入库操作及工单报结事务； 7、汇总统计生产部所需的其他相关数据； 8、完成上级领导临时安排的其他工作事项； 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练操作ERP系统及MES报工系统； 3、具备3年以上制造业工时、产值及能效核算相关工作经验； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作条理性强，具备良好的对外沟通与协调能力；

年龄不限，月休6天，可调休，包吃住。 需要，前台，文员，客服 5000

需要懂门窗结构，会设计图纸，出具报价方案，排单跟单，采购发货事项！一定要有经验的，无经验勿扰！

熟练电脑操作，对接客户订单，良好的沟通技巧。

岗位职责:（有食材配送或相关领域工作经验者优先考虑） 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管。 2. 协助团队内部沟通协作，确保信息传达准确及时。 3. 参与项目资料的整理与跟进，保障项目按既定标准和进度有序推进。 任职要求： 1. 具备扎实的文字处理与文档管理技能。 2. 熟练操作常用办公软件，如Microsoft Office等工具。 3. 拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持工作质量。 4. 工作细致认真，责任心强。

行业经验优先考虑。跟随物料进出

招聘信息，公司文员 25-35岁（1名） 1:负责仓库日常出入库数据录入、单据整理及系统维护、协助库存盘点、确保帐实一致！ 2:任职要求：高中及以上 熟悉电脑以及做过快销产品行业者优先 细心耐心、责任心强、能适应仓库环境工作！！ 欢迎应届生或转职者应聘。 福利待遇： 3800-4200月 包住宿 工作地点：惠州市惠城区小金口老虎岭南一路22号（惠州市合嘉隆贸易有限公司） 联系电话：李生

文员/收银员/理货员 住新圩镇附近 薪资福利:2000+ 招工人数:多名 请勿联系（忙，没空**复）

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惠州急招焊工，340-370/天学徒也要.油漆/小工300左右一天，没有夜班，吃住不用掏钱.上班比较自由.年龄20-46岁，长短期都可以

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岗位职责： 1. 负责日常装卸量数据的准确统计、汇总与分析，确保数据及时性与完整性 2. 编制并维护调度表格，协助优化物流与作业排程效率 3. 协助完成基础出纳工作，包括现金/银行流水登记、凭证整理及简单账务核对 4. 使用Excel（XLSX）高效处理统计报表，运用Word撰写工作简报，PPT制作基础汇报材料 5. 配合主管完成临时交办的数据支持类及其他相关行政事务 任职要求： 1. 会计、统计、财务或相关专业优先，学历不限，年龄35周岁以下 2. 有出纳、会计助理或统计类岗位经验者优先 3. 熟练操作Excel函数（如SUMIF、VLOOKUP）、Word及PPT，能独立完成流水账记录与报表输出 4. 工作细致认真，具备基本数据敏感度和责任心 5. 具备良好沟通能力，服从安排，学习意愿强

1. 负责员工招聘、入职离职手续办理、考勤统计等人事基础工作 2. 协助完成文件整理、数据录入、办公内勤等文员事务 3. 配合厂区日常行政事务，对接各部门沟通协调 任职要求 有文员相关工作经验 - 年龄20～30周岁 - 工作时间：长白班 - 薪资待遇：5000~6000元

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

顶岗办公人员 | 4.11-4.25 薪资：100元/天，连做薪资130/天 包吃， 时间：8:00-18:00午休两个半小时 要求：性别不限，自备电脑，18-35岁，可做自己事情，要求办公时间不要一直刷手机，看电视 地址：黄山路自然资源厅 备注：顶岗工作，没无具体工作内容，可做自己事情，今天过来，工资不变

岗位职责: 1、负责部门日常人事事务，包括招聘、员工入离职手续办理、考勤管理及劳动关系维护等工作； 2、承担办公室行政事务相关工作； 3、协助市场团队完成项目全流程的资料提交、进度跟进、文件上传与归档，协调招投标材料准备；配合开展客户接待安排； 4、完成部门各类报表的填报与汇总，对接多维度数据信息； 5、支持经营分析会议、年度预算编制等相关数据整理与提供； 6、协同财务部、人力资源部等职能部门进行跨部门数据对接； 7、负责公司收支管理及资金核对，确保账目与实际一致； 8、依据公司财务制度，严格审核各类费用报销与结算； 9、妥善保管财务票据、会计凭证及相关资料，落实归档与登记管理； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科毕业，主修人力资源、财务、工商管理等相关专业； 2、掌握国家及地方劳动法律法规相关内容； 3、具备人力资源各模块实操经验，熟悉各项业务流程； 4、了解国家财经政策以及会计、税务法规，熟悉银行结算流程； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、逻辑思维能力和执行力。

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岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，展现良好的企业形象； 2. 协助处理日常行政事务，包括电话转接、信件收发及办公环境维护； 3. 配合人事部门进行基础支持工作，面试安排； 4. 管理前台区域秩序，确保办公区域的安全与整洁。 任职要求：接受无经验 1. 形象气质佳，普通话标准，具备优秀的沟通表达能力和服务意识； 2. 做事细心严谨，责任心强，能熟练处理多任务并保持良好的工作节奏； 3. 熟练掌握基础办公软件操作，具备良好的团队协作精神； 4. 性格开朗热情，能快速适应工作环境，对行政人事工作抱有积极态度。

懂工程资料编写，材料送检等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 负责自媒体平台的内容整理与编辑工作。 【任职要求】 1.工作认真细致，有耐心，能够按时准确完成分配任务； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.必须配备电脑（不支持平板），熟练使用Word文档及Excel表格等基础办公软件。 【工作优势】 1.仅需进行简单的编辑和线上操作，入门门槛低； 2.全程远程办公，无需现场出勤，时间安排灵活； 3.薪资按月结算，准时发放，无拖欠情况。

岗位职责：惠阳区公交站台广告独家承包运营商，独家资源，待遇好！ 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生投递；有1年以上行政/助理工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，形象端正，具备基本商务礼仪素养 5.能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；

高边坡资料员

岗位职责： 1、主要负责与电力部门对接相关工作，掌握电力部门的业务流程，做好工程资料的整理与跟进。 2、负责工程类资料的收集、分类、归档及分发，包括图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、竣工与结算文件等，建立台账并规范存档，确保资料完整安全。 3、及时完成项目各类工程资料的编制，如隐蔽工程记录、安全管理文档等，确保资料同步工程进度。 4、与公司内部各职能部门保持有效沟通，协同推进档案资料的规范化管理与信息共享。 5、负责工程技术资料的归档、保管及借阅登记，确保资料使用的可追溯性与安全性。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气自动化等相关专业，熟练操作办公软件，具备CAD绘图能力，有电力系统工作经验及资料归档经历，了解电力行业基本知识； 2、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 3、能够独立开展工程资料及图纸等文件的收集、整理与归档工作； 4、熟悉档案管理相关规定，掌握工程资料归档流程及项目资料备案的实际操作要求； 5、具有施工现场资料管理经验，持有C1驾驶证者优先录用。

招投标经理8K-10K 岗位职责： 1、负责招标信息的获取与动态跟进 2、参与线上及线下开标环节，实时掌握中标结果公告 3、整理并维护投标文件资料，保障数据真实齐全 4、协同部门成员，推动招投标各环节高效执行 任职要求： 1、了解招投标操作流程，熟练运用相关办公系统工具 2、具备较强的判断分析能力及协作意识 3、能在高强度工作环境下稳定发挥 4、拥有较强的学习力和环境适应性

接受实习生-社招全职主要负责公司的招聘，以及一些简单的后勤任务不外出不地推，在公司空调房坐办公室办公工作时间早10晚6-午休1小时-月休4天自由调休接受无经验小白-无培训期培训费-边做边教组长带有意dd