积极性高，沟通能力强

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带教 任职要求：性格外向热情，具备基础电脑操作能力，接受有小面积纹身者，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等多项福利，团队氛围轻松融洽，成员均为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

年龄:18-25岁 身体健康，能适应一定的工作强度 工作态度积极，责任心强 有团队合作精神，服从安排 工作内容: 1、负责打单、订单处理等相关工作 2、负责月头帮助财务核对单据 3、协助团队完成日常。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、带薪年假、销售提成

岗位职责： 1、确保数据的准确性与时效性，跟踪需监控的项目数据并进行对比分析，通过图表直观清晰地呈现数据变化趋势，整理汇总后提交至生产部管理层，协助管理层掌握数据动态并及时制定优化管控措施； 2、处理并闭环工序转票及生产报表中的异常情况； 3、核对周报工数据与生产日报表之间的差异，开展分析并推动问题整改； 4、完成月度生产工时的统计确认工作，核算各类产品的UPPH指标； 5、负责制造中心生产部所有非BOM类物资的汇总申购，包括辅料、工具、劳保用品及办公用品，并跟进到货进度、组织领用发放，及时提报安全库存预警； 6、执行生产工单的进度确认与完工结案，处理材料退库、跨部门物料出入库操作及工单报结事务； 7、汇总统计生产部所需的其他相关数据； 8、完成上级领导临时安排的其他工作事项； 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练操作ERP系统及MES报工系统； 3、具备3年以上制造业工时、产值及能效核算相关工作经验； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作条理性强，具备良好的对外沟通与协调能力；

一、工作内容： 1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作，对接公司业务 二、薪资待遇 1、4000无责底薪额外500全勤奖励 2、带薪休假4天自由调休 3、每月定期团建，过年带薪休假 4、包住有员工餐，水电平摊 5、工作时间下午一点到晚上八点

业务跟单对接，公司内外事对接，人事考核，合同审核，报价预算，等等

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无‮验经‬均可，月入5000-10000。招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正; 2、有无经‮都验‬可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人‮资力‬源感兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀约求‮者职‬面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合，做‮面好‬试后‮跟的‬踪; 4、公‮会司‬提供‮聘招‬渠道，同‮开时‬发适合的‮聘招‬渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。

工作内容： 1.负责接打电话，跟进日常数据的处理，分配工程至对应的区域及工程师，跟进考核的达成； 要求： 1：有一定协调能力，沟通能力好，服务意识强，对数据敏感，能够处理好各项考核要求； 待遇面议

行业经验优先考虑。跟随物料进出

岗位职责： 1. 按施工图纸和工艺要求进行对钢结构桥梁打磨、底漆与面漆喷涂/滚涂，严格把控工序质量与工期进度 2. 正确选用并调配油漆材料，做好余料管理与工具日常维护，落实现场安全与环保规范 3. 配合项目经理完成验收交接，及时整改反馈问题，参与班组协作与交叉施工协调 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装任务，具备基础识图能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 3. 身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班需求 4. 学历不限，持有油漆工职业资格证书或上岗证者优先

要求根安微人干过的惠州招钢结构安装/打板、电焊

惠阳马鞍招二保焊9000-10000/月（平角焊） 油漆工8000-10000/月 打磨7000-9000/月（做没做过都行） 普工7000-9000/月（生熟手都可以） 包吃住，不体检，可预支，不是流水线，大量要人，18-48岁

年后大量招聘保安员，中控室， 1、保安员30名，，身高170以上，年龄18-45岁，五官端正，服务态度好，有责任心，有上进心，无犯罪记录，主要负责园区巡逻，门岗执勤，车辆进出登记管控等，4000-5000/月，包吃住，月休四天，12小时工作制，两班倒！ 2、中级消防证多名，要求：男女不限，45岁以内，有责任心，有上进心，包吃住，月休四天，12小时工作制，5500-6500/月，买五险！ 以上岗位均可提供晋升、加薪机会，入职均需提供体检报告。工作地点惠州全区域！ 年后发财热线陈经理

博罗园洲要一个司机指挥，马上装机，7500包吃住9小时加班30，电话，

工作内容:负责公司人员招聘与管理 工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！工作内容:负责公司人员招聘与管理 工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！

岗位职责： 1.协助经理安排日常招聘计划及统筹，确保工作高效有序 2.负责招聘文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3.对接内外部部门，处理邮件、电话及来访接待，维护良好沟通协作关系 4.管理个人办公用品、员工关系合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.根据需要参与项目协调与进度跟进，提供必要行政与文秘支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.具备1-3年招聘或业务类相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档管理能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 5.形象端正，具备良好的职业素养与保密意识

1）根据客户要求，撰写PPT活动方案； 2）淘宝采购物料； 3）核对报账单； 4）预订酒店； 5）考勤记录；

核心工作： 1.员工每月底的出勤工时核对 ～～excel公式等工具一定要熟练 2.每个月少量新员工（不超过20人)的面试+入职等事宜 3.在职员工（最高峰时90人左右，一般60多人）的各项资料表单的更新整理归档 4.宿舍（一共8间左右）的不定期卫生查核，入住人员名单资料统计更新 5、协助项目领导一些事务

招聘启事 物业公司现招聘 办公室文员1名 年龄:43以下 要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础网络知识‌ 3沟通表达流畅，责任心强，有团队协作精神‌. 薪资待遇：试用期3000/月，试用期结束，3500/月并缴纳五险 联系人:李女士 联系电话: 面试地址:金凤区湖畔嘉苑3号公寓1502

机电专业资料员1名，抓紧联系电话

会做标书会做标书会做标书

职位描述 岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，参与制定公司发展规划及重大决策事项的讨论，组织拟定公司年度经营计划，提出人力资源管理体系构建建议，研究并设计适合企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，制定并优化人力资源管理制度； 2、协助总经理处理日常事务，发挥参谋与助手作用，承担各类通知、报告、会议纪要等行政文书的撰写工作，汇总公司年度综合性资料，起草公司年度总结、工作计划及其他重要文稿； 3、统筹公司日常行政事务管理，负责对外联络及各单位来访接待安排，组织实施重要会议，根据领导指示协调召开公司工作会议和高层办公会议，做好会议记录，编制会议纪要与决议，并推动落实总经理办公会决定及相关上级指示，监督各部门执行情况，及时收集反馈信息； 4、推进企业文化建设，策划并执行公司对外宣传工作，统筹对内人工成本与行政费用预算控制，负责公文、印章、证照、档案等管理工作，维护办公环境秩序，统一组织公司采购事务，策划组织员工团建、公益及文体活动，牵头编写公司大事记； 5、负责公司资产管理与资源配置（含办公设备、用品），实施资产清查、维护与登记，管理办公耗材、劳保福利及后勤物资采购，统筹车辆调度与维保，控制办公与管理费用支出，落实园区消防、安保、卫生、环境形象及生活设施运维，妥善处置行政突发事项； 6、组织编制各部门岗位职责说明书，报审后监督实施，主导制度流程体系建设，制定并推动执行企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制，负责员工招聘、入离职手续办理，落实薪资核算与社保操作等人事事务，制定并实施新员工及全员培训计划，开展企业制度与文化宣导，塑造良好企业形象； 7、负责上级领导及外部宾客接待工作，处理外来文件、电话的接收与转办，及时协调解决或上报相关事项与建议； 8、牵头公司纪律管理工作，保障日常运作有序，协调跨部门协作关系，组织或参与各类例行检查与调查工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源行政工作经验，人力资源专业背景或有全面负责人资模块经验者优先； 2、掌握劳动法律法规及社会保险相关政策； 3、了解多种招聘渠道与招聘流程，具备良好的面试甄选能力； 4、能熟练操作计算机，精通各类办公软件，具备优秀的表达、沟通、组织协调能力、时间管理能力及亲和力； 5、学习能力强，书面与口头表达出色；熟悉行政管理、档案管理和公文处理规范；人际交往能力突出； 6、具备基础网络维护与简单水电维修技能，三年以上商务司机经历，党员或退伍军人优先考虑。

招聘岗位：工程品质文员 核心岗位职责 1. 负责储能电池产品相关工程技术文件的编制、修订与归档管理，包括产品规格书、BOM表（物料清单）、技术协议、检验规范、作业指导书等，确保文件准确性、完整性与时效性； 2. 熟练使用绘图软件（CAD/SolidWorks等），协助工程师完成产品结构图、装配图、零部件图等绘制与优化，确保图纸符合生产工艺要求； 3. 参与工程品质文件的标准化建设，梳理文件编制流程、规范文件格式与版本管理，推动文件管理体系规范化； 4. 跟踪产品从研发到量产的全流程文件流转，协调技术、生产、质检等部门的文件对接，及时更新文件信息并同步至相关部门； 5. 负责工程品质相关数据的收集、整理与分析，编制品质报告、工程变更报告等，为管理层决策提供数据支持； 6. 协助组织工程品质相关会议，记录会议纪要并跟踪决议事项的落实情况； 7. 管理工程品质文件档案（电子档+纸质档），建立文件检索系统，确保文件安全、便捷查阅； 8. 完成上级交办的其他工程品质相关文职工作。 任职资格要求 1. 年龄22-35周岁，大专及以上学历，机械设计、电子工程、新能源、质量管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上工程、品质文员、技术文档专员等相关岗位工作经验，有储能电池、锂电池、新能源行业从业经验者优先； 3. 熟练掌握CAD/SolidWorks等绘图软件，能独立完成简单图纸绘制与修改；精通Office办公软件（Word、Excel、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据处理与表格制作； 4. 熟悉产品规格书、BOM表、检验规范等工程品质文件的编制逻辑与格式要求，具备扎实的文档撰写与排版能力； 5. 具备基础的工程技术知识与品质管理意识，能理解技术图纸、工艺文件的核心内容，准确传递技术信息； 6. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力； 7.  无不良职业记录，身体健康，工作态度积极主动。 工作地点：广东省惠州市惠阳区三和经济开发区振业路联东U谷1栋6楼奥优基电子 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（注明“组装电工-姓名-联系电话”）发送至招聘邮箱：@qq.com，附电工证、技能证书扫描件优先； 2. 咨询电话：陈小姐（工作日8:00-11:30，13:00-17:30），微信同号可添加咨询； 3. 面试安排：简历筛选通过后，3个工作日内电话通知面试，面试需携带电工证、身份证、学历证等相关证件原件及复印件； 4. 入职须知：面试合格者办理入职手续，公司提供入职培训，帮助快速适应岗位。 温馨提示 1. 本招聘全程，请勿轻信第三方中介，谨防诈骗； 2. 应聘者需保证个人信息真实有效，如有虚假，一经查实立即取消应聘或录用资格； 3. 公司对所有应聘者信息严格保密，仅用于招聘相关事宜。

弱电智能化工程，熟悉CAD,现场对点位画竣工图。兼职

接待配合公司业务

任职要求： 具备3年以上五金制造企业人事行政岗位工作经历。 上述职位，年龄******，需持有高中及以上学历。 薪酬待遇：月度薪资，包含社保、餐补及配备空调的员工宿舍。 工作地点：镇隆中装建筑高新产业园大铎五金

工作内容： 1、依据给定的选题及参考内容撰写相应文案 2、将完成的文案进行发布与推送 具体要求： 1、大专及以上学历（写作能力强可适当放宽） 2、具备良好的文字表达能力，文科背景者优先考虑 3、对新媒体运营有热情，关注互联网行业发展 4、乐于接受新事物，保持学习心态 薪资福利： 1、月薪4-8K，提成比例高 2、配备专人指导 3、享受国家法定节假日 4、团队氛围融洽，定期安排下午茶 5、每月组织一次团建活动 6、实习生可签署实习证明及相关协议 工作时间： 9:00-12:30 14:00-18:30

高边坡资料员

岗位职责: 1.协助团队保障办公环境的日常高效运转； 2.配合项目推进及客户对接工作，持续维护客户关系的稳定性； 3.负责文档整理与信息归档，确保资料传递的准确性与时效性； 4.参与各类活动的筹备与落地执行，提升团队协作氛围； 5.完成日常行政事务处理，涵盖物资采买及供应商对接协调。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划能力与时间管理意识； 2.熟悉常用办公工具，拥有扎实的文字编辑与处理技能； 3.善于与不同岗位人员进行顺畅沟通与协作； 4.保持积极主动的工作心态，适应动态调整的工作节奏； 5.富有团队协作意识，能在高强度工作中稳定输出。