招聘：销售行政专员/助理薪资：4-6K元/月岗位职责：1、经、分销客户等客户信息资料维护及账单核对：2、物流商订单跟进及月度运费核算，销量、库存等销售数据汇总分析；3、公司CRM销售系统的管理维护工作；4、统筹设备的日常采购计划、维修、翻新、报废、异常等工作；5、负责其他销售行政相关工作；6、完成领导交代的临时性工作等。任职要求：1、有1年及以上相关工作经验，统招大专及以上学历，专业不限；2、具有较强的抗压能力与应变能力，有较好的沟通能力与学习能力；3、有较强的责任心，工作积极认真、细心严谨、具有独立分析和解决问题能力；4、熟练运用office办公软件（office/word/PPt/excel)；5、有快消品相关销售行政工作经验者优先考虑。

【工作内容】基本工作就是将企业单位生产加工出来的数码电子产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里，与对方核对无误后将签署的回执单带回，无需驾车，不用搬运。基本工作流程为：部门领取货单—仓库清点提货—指挥监督叉车工装卸货—随车前往目的地—与营销部及客户方进行交接—签署回执单并将单据带回公司交接。这个岗位主要负责的是货物的清单，盘点，核对，配送以及交接的工作，薪资待遇工作内容你先了解下.不清楚的咨询我。

岗位职责:1.负责协助广告部完成市场拓展与维护。2.通过网络、负责发掘潜在客户，搜索并取得潜在客户联系方式。3.日薪（100-300），月薪3k-8k岗位要求1.不限男女，18-35岁，学历专业、工作经验不限。2.时间自由，工作严谨、认真、负责！3.品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录。

岗位职责：协助销售团队完成销售任务，包括客户资料整理、订单跟进、销售数据统计等。任职要求：大专及以上学历，有良好沟通能力、团队协作精神，熟练使用办公软件，有销售相关经验优先。欢迎投递简历！

【招聘职位】物流专员底薪6500五险一金出差补助50-120当天往返双休【薪资福利】底薪6500全勤满勤绩效岗位补贴加班补贴夜班补贴1综合工资:6500--8000元/月2、绩效500-800元/月3、生产：500～800元/月，4，全勤：500元/月5、季度：800～1500元6、出差补贴50-120一天；平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍（按国家劳动法规定）6.7、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放【招聘要求】1、年龄要求16-55周岁2、踏实、工作态度好、有责任心3、学历不限，认识26个英文字母即可薪资待遇【厂区优势】【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温【优势3】：当天面试，当天安排住宿【优势4】：免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果【优势5】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台【优势6】：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升

1.配合销售经理制作报价文件；2.维护公司线上渠道的报价及订单；3.整理各类招标信息并配合制作投标文件；4.配合销售经理及办公室的其它工作。

工作地址昆明物流城负责每天日常的跟踪。疑难杂症的处理。

1、协助完成销售团队制定的销售计划2、协助签订销售合同，维护客户关系，配合接待3、能接受在外出差

火车跟单员主要负责以下工作：一、货物跟踪1. 在火车运输过程中，全程跟踪货物的位置和状态。确保货物按时、安全地从发货地运至目的地。2. 及时记录货物在运输途中的各种情况，如是否有延误、是否有货损等。二、文件处理1. 负责整理和保管与货物运输相关的文件，如货运单、发票、装箱单等。2. 确保运输文件的准确性和完整性，以便在需要时能够及时提供给相关部门或客户。三、沟通协调1. 与发货方、收货方、铁路部门等进行沟通协调。及时反馈货物运输情况，解答各方的疑问。2. 处理运输过程中出现的问题，如货物滞留、运输路线变更等，协调各方共同解决。四、安全监管1. 对货物的装卸过程进行监督，确保操作规范，避免货物损坏。2. 注意运输途中的安全问题，如防火、防盗等，保障货物的安全。

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财务会计兼业务跟单工作年限：3-5年学历要求：不限。1.财务会计兼业务跟单，直接，备注添加途径2.为人正直诚信，工作负责，自驱力强，有上进心，灵活性强。3.财务专业知识强，有经验及财税资源优先。4.双休➕法定节日休假薪资福利:3500-5000元/月招工人数:1人详情请扫二维码

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招聘：仓管薪资：1500-2000元

收货员有工作经验者优先。招工人数:2名工作地址:香格里拉市用工地址：香格里拉市

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招聘快递装卸分拣员,可兼职。上班时间：12点到两点,下午5点到6点。联系电话：。

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1.跟主管负责产品项目测试，以及产品运营2.团队合作精神，能吃苦耐劳者优先3.试用期1-3个月无责任底薪3500加奖金，每月递增500，转正5000加绩效奖金。公司秉承公平公开的晋升机制，实习-管理-经营的发展平台，能者上自主考核，商学院统一培养，根据个人能力考核晋升，无论来公司时间长短，有无经验均可，有好的学习态度和工作态度每年两次国内外旅游每半年一次工龄工资增加每一个季度晋升考核如果你是千里马，我在这里等你。

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