龙陵县三个乡镇下乡入户人员

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责: 1.负责少儿茶艺课程的教学，传递茶艺文化及相关实操技能 2.策划并参与各类茶艺教学实践活动 3.定期与家长交流，汇报学员的学习情况与成长进展 任职要求: 1.具备较强的表达能力与亲和力，善于引导儿童参与课堂互动 2.工作踏实认真，能按计划完成各项授课任务 3.具有协作意识，愿意与团队成员共同优化教学流程与效果

1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理； 2、主导终端渠道活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动； 3、策划并开展代理商及大型连锁客户经营会议，进行销售数据分析与反馈； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标的达成；

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责: 1.负责少儿茶艺课程的教学，传递茶艺相关知识与实操技巧 2.策划并参与各类茶艺教学活动的实施与执行 3.定期与家长交流，汇报学生的学习情况与成长进展 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力，富有亲和力，善于引导儿童互动 2.工作认真负责，能稳定完成既定教学安排 3.具备协作意识，愿意与团队成员共同优化教学效果

一、岗位工作职责 1、负责区域内中小型员工的内部培训及品牌方培训需求的统筹安排 2、策划并执行区域内小型门店的测评与咨询服务活动 3、快速响应并妥善处理区域内的客户投诉事项 4、整理并汇总成功解决消费者育儿问题的典型案例，如腹泻、便秘、身高体重不达标、免疫力低下等情况 二、任职资格 1.大专及以上学历，医学、护理、营养学、教育学等相关专业优先； 2.具备2年以上母婴行业工作经验，有培训、市场推广相关经历者优先； 3.责任心强，具备良好的沟通能力、影响力及组织协调能力； 4.能够适应一定的工作强度与压力； 5.可接受短期省内出差 三、上班地址：螺蛳湾办公室或出差走店

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新产品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续赋能，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店实地辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，提供门店管理优化、销售技能强化及产品深度讲解等定制化辅导，助力门店整体水平提升； 4、人才发展管理：建立并维护学员档案体系，实施人员能力跟踪管理；承担新员工全周期培训与能力认证工作，对业绩待提升员工进行专项辅导，推动能力进阶； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制的成功模式，推动全域应用，并在学习平台上打造标杆范例； 6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训规划，主导或协同推进本省各类培训项目的实施，落实培训考核及后续跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地实践经验，兼具销售、销售管理及培训相关背景； 3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力。

教培人员招聘信息 腾冲云帆文化艺术培训学校，深耕腾冲教培领域15年，现有四个校区，均在腾冲城上，交通便利。拥有在校学员600人以上，全职教职工22人，兼职教师20多人，现因业务拓展诚聘以下岗位。 招聘岗位 1.全职教师 要求：本科及以上学历，户籍不限，对应学科专业优先，1年以上教培授课经验，拥有教师资格证（初中和高中教师、师范院校毕业生优先考虑），学科功底扎实，课堂表现力佳，熟悉对应年级课程体系与教学重难点。 -薪资：基本工资、岗位工资、课酬、提成、续费奖金及福利组成，综合2500-7000元/月，包吃，可选择住宿（住宿费每月200元），每周双休两天，假期每周休息一天，五险一金+带薪年假+培训+团建 2.兼职教师 要求：本科及以上学历，户籍不限，对应学科专业优先，1年以上教培授课经验，拥有教师资格证（初中和高中教师优先考虑），学科功底扎实，课堂表现力佳，熟悉对应年级课程体系与教学重难点。 薪资：课酬+提成+续费奖金，综合1000-7000元/月，根据上课学生和任课教师时间灵活安排课程，社保+团建+培训 应聘方式 1.、也可发至[邮箱@qq.com]（主题：应聘岗位+姓名）； 2.、面试由双方联合组织，时间地点由我机构通知； 3、联系咨询：腾冲云帆文化艺术培训学校有限公司，咨询电话：钏老师，；

招聘有经验有想关证件无人机caac主教教

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人员发展管理：建立并维护学员档案，实施人员能力评估；承担新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后人员进行专项辅导，推动能力转化； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制经验，推动全省范围应用，并在学习平台上树立标杆典范； 6、培训项目执行与跟进：根据公司各岗位培训规划，负责本省相关培训项目的组织或督导，落实考核机制及训后实践跟踪。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，具备入店辅导工具开发与落地经验，拥有销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位职责: 1.制定并执行系统的体育训练方案，全面提升学生的运动能力与体能水平； 2.指导学生掌握规范的运动技术，保障训练环节的安全有序； 3.保持与学生及家长的良好互动，及时了解诉求并给予专业建议； 4.策划并参与校内外体育赛事与活动，激发学生参与热情； 5.定期开展学生运动表现测评，提供有效反馈以支持持续进步。 任职要求： 1.热爱体育教学工作，具备良好的表达能力和授课能力； 2.富有责任感，能够细致耐心地开展学生指导与训练； 3.能够准确理解并回应学生及家长的实际需求； 4.具备协作意识，可与团队成员协同达成教学任务； 5.能独立完成课程规划与实施，持续优化教学效果。

迪庆藏族自治州香格里拉市招腻子/大白/墙漆

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

拖顶找个带班15天左右有没有人克。

迪庆藏族自治州德钦县招装修木工

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

明天将在云南迪庆的蓝月半岛举办梁祝香格里拉活动，需要招募五个人参与，每人一天的为260元。

岗位名称：独克宗古城停车收费员；独克宗古城景区摄影师；香格里拉市亚顺混凝土搅拌有限公司相关岗位（具体岗位名称未提供）。 岗位要求：1.停车收费员：*1850周岁，身体健康。*具备良好的沟通能力和服务意识。*能够熟练使用收费仪器进行收费操作。*无违法违纪记录，具有良好的职业道德和责任心。*小学以上学历。2.景区摄影师：*25岁至45岁。*爱好摄影，性格开朗、有亲和力。*能吃苦，具有较强的沟通能力、品行端正、服从安排。3.香格里拉市亚顺混凝土搅拌有限公司相关岗位（具体岗位名称和要求未提供）。 薪资待遇：1.停车收费员：月薪3600元+提成+两餐。2.景区摄影师：薪资待遇面谈。3.香格里拉市亚顺混凝土搅拌有限公司相关岗位（具体薪资未提供）。

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寻找兼职，计划明后天退房约十间，需求是价格实惠且易于打扫的云南迪庆州住宿。

英语数学老师 薪资福利:4000-8000元，月休8天，五险，带薪培训，过节费，带薪年假等福利。 招工人数:2名 工作地址:思给洛巷10号迪庆州人社局旁

雇个中点工，早8点到下午一点，年纪大概四到五十岁，管饭，香格里拉国际城小区一号楼 王女士

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招聘数学英语老师

明天有没有愿意上夜班的。

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