服装厂 招平车工序流水车位 招熟手包款车位多名 中烫1名 车间师傅一名 (空调车间，包住)

本厂常年针织拉链开衫，招平车师傅多名，开袋，上拉链，压后领织带，门襟线等。地址：银湖工业园依哚服饰。电话

计件工资；7500-10000元/月，能力优秀者，可提拔为车工组长， 咱们厂主要给中高端连锁酒店做窗帘，长期有活做，五险一金，工作稳定，多劳多得。欢迎熟手、高手挑战高薪！！ 岗位职责 根据车间生产任务安排，完成工作。 任职要求 1、男女不限，20岁-45岁； 2、身体健康、沟通能力好； 3、服从安排，能吃苦耐劳； 薪资福利 1、计件月薪； 2、每个月10号准时发工资； 3、上班时间：8-11：30/12：30--17：30/18：00--20：00。 车间环境 1、车间配有饮水机，微波炉、冰箱、风扇、空调； 2、靠近阳台山，办公环境优美，附近2公里内生活配套设施齐全

诚招:工厂已经开工，招包工序车位两名，地址，西乡大门兰花厂二栋502电话/：广东深圳

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要求手工精细，能做成件衣服。可以做桑蚕丝衬衣、羊毛西服。我们自产自销，可以长年临工。空调车间，发薪准时，货源充足。

兼职，时薪，计件，周结，皮革产品，会简单修理日常问题。

招木木铝木都会作的，木木还有两层，上面铝木3. 9米，有玩着的兄弟联系

汕头市龙湖区招夫妻两个会拉叉车会出材掉……会退钉……云、贵、川、优先……夫妻一对，工资220，至300……有住宿……吃饭补贴

深圳市招木模铝模师傅四人组，做一层木模上铝模，年龄不超55岁价格电议！即可进场！

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观澜新田日结 白班：21元/小时夜班：24元/小时 企业简介： 工作内容：主要生产医疗产品组装，包装，贴标签，坐班。免费体检 招聘要求：18-40岁，男女不限，带上身份证原件 薪资待遇： 1.工期：可长期 2.薪资发放：每日发工资 下午集合面试

【岗位职责】 - 为顾客提供专业采耳服务，包括古法采耳、洗耳、洗眼睛等； - 结合按摩、推拿手法，提升顾客体验； - 完成日常清洁与设备维护工作。 【职位要求】 - 有采耳经验，熟悉采耳流程及操作规范； - 会基础按摩推拿，具备一定销售意识和沟通能力； - 持有普通健康证，无不良记录； - 工作积极主动，能适应灵活排班。 【工作时间】 12:00 - 23:00，月休4天，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资8000-11000元/月； - 包住，加班另有补助。

四点半用台大厂12吨，吊几吊，附近有车的联系。

沙井濠景城下午要十个拆除工，拆墙拆木头，八小时300块钱，没做过的勿扰，大概四五天活

招聘：调色工和暑假工工作地址:郑州市中原区金马凯旋建材市场B4-20,新嘉建材美缝剂调色中心联系电话：欢迎有意向的朋友直接电话联系或到店面试！

招聘梭织染整工程师，薪资面议。公司提供福利性食堂，菜色丰富，价格低廉。免费提供住宿及夫妻房，配有空调、卫生间、免费网络、热水等。年初准时返厂的老员工，凭有效路费票据按规定时间最高可享受报销。入职满1年可享受工龄奖50元/月，之后按100元/月。每月为当月生日的员工举办生日活动或发放纪念品。全厂月休4天。工作地址：福建省晋江市深沪镇东海垵工业区乌山路8号富联漂染印花工业有限公司。

招聘脚口岗位。生手可免费学习，熟手薪资较高。提供中餐和晚餐。不因接送孩子扣减工资，上班交通便利。年底有旅游和年会等福利。工作地址：旧厂位于马坡镇大桥头牌坊；新厂位于玉林南高速出口陆川饭店斜对面。

岗位一:缝纫工/切包边 ，男女不限，18～45周岁，需要有缝纫经验 岗位二:绗缝，25-40周岁，无色盲 岗位三：手缝，55岁以下。工作内容：手工缝被套，翻被套。 岗位五：检验，18-40岁以内，工人，认识26字母，身高157以上，视力好，无色盲。工作内容：被子目视全检； 岗位八：整烫，18—40周岁，男女不限，认识26个字母，有整烫工作经验者佳。工作内容：使用蒸汽熨斗熨烫四件套。 薪资：前三个月保底5000元（当月超过保底按照高的算），熟练后纯计件，综合薪资6000~8000元/月 工作时间：7:30～19：00（长白班）月休四天 福利待遇：公司免费提供食宿，水电超限用，超过平摊，宿舍配有空调、无线网络、超市等设施，工作日免费提供午后餐点。 以上岗位都要求识字写字，身体健康无残疾

招聘内衣技术助理。薪资为4000.0-6000.0。工作内容包括：协助纸样师进行内衣款式的纸样制作、放码及工艺单整理；负责样衣的缝制跟进，记录版型数据并配合调整修正试穿效果；对接生产部门，解决大货生产中的版型技术难题，确保尺寸达标；管理版房物料与档案，维护打版软件数据，协助完成新品开发流程。

1，需要有助理相关工作经验1年经验 2，熟悉深圳面辅料市场 3，做事认真细心，用过面辅料资料和成本核算单 4，有审美！有能力者一年后可转助理设计师

深圳市龙岗区招建筑木工、水电、水工、砌砖/石、油漆工。以及厨师工、机械设备、电焊、混凝土、玻璃、竹棚、扎铁工。硬性要求会说粤语有意向可以联系 岗位职责： 1. 严格按照施工图纸与工艺规范进行操作，确保工程质量与进度 2.配合项目团队完成各工种交叉施工，做好工序衔接与现场协调 3. 定期检查工具设备，落实安全防护措施，杜绝违章作业 4. 参与现场文明施工管理，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.具备相关工种实际操作经验，技术熟练，能独立完成工作任务 2.熟悉建筑施工基本流程及常用材料、工具的使用方法 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 5. 持有相应职业资格证书或上岗证者优先

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深圳龙华铝标准层，单栋，3百多平方，有21板面。拼装需3人拼装包工师傅。上班时间上午7点至12点，下午2点半至10点半，严格环保时间，其余时间不作业。有空的兄弟伙请电张工，在深圳上班的兄弟伙优先。生活习惯不同！

工作职责： 1. 主导男鞋健步及休闲鞋系列产品设计，注重简约风格与舒适性能的结合，确保设计方案具备市场竞争力，并输出满足用户需求的完整设计成果。 2. 独立完成材料选择、工艺实现及楦底结构优化，融合人体工学原理提升穿着感受，解决设计转量产过程中的技术适配问题，推动产品从概念到落地的全过程执行。 3. 关注行业流行趋势与竞品变化，持续优化设计策略，具备迭代创新能力。 4. 联动商品企划、生产制造等团队，参与样鞋开发、评审及小批量试产，保障产品符合上市节奏与品质标准。 职责要求： 1. 具备3-5年鞋类设计工作经验，拥有成功项目案例，可独立承担全流程设计工作者优先考虑。 2. 专注男鞋健步&休闲品类设计，有同类产品开发经验者更佳。 3. 掌握扎实的制鞋工艺体系，熟悉关键生产工艺，能有效应对设计与制造对接中的各类问题。 4. 了解常用鞋材性能特点，能依据功能定位进行合理材质匹配。 5. 精通楦底结构设计与人体工学应用，具备实际调整与优化能力，确保产品舒适性表现。 6. 熟练操作专业设计工具，具备手绘表达或电脑绘图能力，可独立完成从构思到成稿的全部设计环节。

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岗位职责: 1.负责鞋类产品的创意设计，确保设计风格与品牌形象相符 2.参与鞋类产品的整个生命周期，从概念到市场推广 3.与团队紧密合作，确保设计方案的实施和质量标准 任职要求： 1.对鞋类设计有浓厚兴趣，具备EVA洞洞鞋，拖鞋的设计经验 2.能够独立完成设计任务，具有良好的问题解决能力 3.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通

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1.协助主设计师完成相关设计任务（如流行趋势整理、市场调研、款式开发、色彩搭配、样板跟进等工作） 2.熟练使用AI、PS、CDR等设计软件（具备电脑绘图与配色能力），并具有一定手绘功底 职位要求： 1.设计类专业背景，思维活跃，热爱设计行业，具备良好的造型与色彩把控能力，能独立完成鞋帮面及鞋底设计（招聘方向：女鞋运动款、女鞋休闲款、男鞋设计各一人） 2.具备扎实的绘图技能，可熟练运用AI、PS、CDR等工具进行电脑款式绘制，同时支持手绘表达 3.熟悉PPT操作，能够高效收集行业资讯，并具备良好的信息分析与归纳能力 4.性格积极乐观，表达清晰，沟通顺畅，学习能力强 5.具备团队协作意识，能快速融入集体，与团队共同进步

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情