兼职工作人员 1.年龄在 20 周岁至 45 周岁之间，身体健康，身体素质良好，可正常胜任岗位工作；2.思想品德优良，品行端正，遵纪守法，无违法违纪及其他不良从业记录；3.具备良好的语言沟通能力、综合素养与服务意识，责任心强；4.严格遵守公司各项管理制度，自觉服从工作安排与日常管理。主要协助开展日常秩序维护、便民服务、资料整理、后勤辅助及临时性综合事务等工作。 薪资福利:本次兼职岗位薪酬标准为 100 元/天，薪酬规范核算、按时发放。 每日工作时间为 09:00—17:00。本次招聘报名截止日期为 2026 年 4 月 30 日，逾期不再受理报名。提交材料：1.个人简历；2.由户籍所在地派出所出具的政审证明材料。 工作地址:畹町镇辖区内。

综合人员 大学专科及以上学历，熟练使用办公软件；具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力；形象气质好，工作踏实，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；具备学习能力和吃苦耐劳精神;公司提供业务学习机会；能熟练使用办公软件；具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力、高效执行力，能承受较大的工作压力；有文创相关工作经验，对文创事业有浓厚兴趣 薪资福利:3000+，试用期1 - 3个月，五险，享受相关补贴 招工人数:1名 发送简历至，邮件主题注明“应聘岗位+姓名” 工作地址:云南省德宏州芒市人保路延长线50号

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瑞丽市寻找短期（仅限本月23日至27日）的带班帮手需求，有意者请联系哈德宏瑞丽。

兼职人员 1.年龄在20周岁至45周岁之间，身体健康，身体素质良好，可正常胜任岗位工作；2.思想品德优良，品行端正，遵纪守法，无违法违纪及其他不良从业记录；3.具备良好的语言沟通能力、综合素养与服务意识，责任心强；4.严格遵守公司各项管理制度，自觉服从工作安排与日常管理。主要协助开展日常秩序维护、便民服务、资料整理、后勤辅助及临时性综合事务等工作。每日工作时间为09:00—17:00。 薪资福利:本次兼职岗位薪酬标准为100元/天，薪酬规范核算、按时发放。 本次招聘实行线上报名与现场报名相结合的方式，应聘人员需提交个人简历和由户籍所在地派出所出具的政审证明材料。本次招聘报名截止日期为2026年4月30日，逾期不再受理报名。 工作地址:畹町镇辖区内

综合岗（一）零就业家庭中的登记失业人员；享受城乡居民最低生活保障人员；连续失业1年以上人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民共七类办理了登记失业的有劳动能力，就业意愿且无法实现市场化自主就业的就业困难人员。以上条件满足任意1项即可，所有条件均需经过云南省公共就业服务机构(平台)申请登记认定。（到芒市政务服务大厅一楼C2区人社局综合窗口5号核实）；（二）具有芒市户籍，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排；（三）身体健康，具有专科及以上文化程度；能熟练操作计算机办公软件，具备一定的文字功底和语言表达能力。（四）具有下列情形之一的人员，不得报名参加：1.受到刑事处罚的；2.被开除公职的；3.；4.法律法规规定不得聘用的其他人员。薪资福利:1.综合岗:按照人社局核发2020元/月。正式聘用后，由用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（用人单位所缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险向市人社局申报社会保险补贴；工伤保险和生育保险由用人单位承担。后缴纳。）2.单位不提供食宿，食宿自理。招工人数:2名招聘程序：（一）报名及资格审查1.采取现场报名和网络报名两种方式进行。应聘人员持相关资料到芒市公共资源交易中心报名，也可将报名所需资料发送至邮箱。报名时间：2026年4月29日至2026年5月13日（周末、节假日休息）。报名材料：本人身份证、户口本、就业创业证，《公益性岗位就业报名登记表》《云南省就业困难人员认定申请表》1份。2.资格审查。芒市公共资源交易中心对应聘人员的报名信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件。（一）面试由芒市公共资源交易中心组织符合条件人员开展相关面试工作。（二）聘用；工作地址:芒市文蚌街15附2号中缅友谊馆四楼办公室

城镇公益性岗位人员一、基本条件（一）有就业能力和且持有《就业失业登记证》（登记失业），并符合下列条件之一：1.零就业家庭中的登记失业人员;2.享受城乡居民最低生活保障人员;3.年满50周岁和年满40岁以上的登记失业人员;4.有劳动能力的残疾人;5.连续失业1年以上人员;6.被征地农民。（二）拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心。（三）具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力，服从单位管理和安排。（四）有以下情况之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。薪资福利:（一）薪酬待遇：按照人社局核发2020元/月。（二）正式聘用后，由用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（向市人社局申报社会保险补贴；工伤保险和生育保险由用人单位承担。个人承担部分由用人单位直接后缴纳。）招工人数:1名招聘程序：（一）报名2026年4月21日至报满为止（周末、节假日休息），8:30-11:30，14:30-17:30，应聘人员携带本人身份证、毕业证、居民户口簿原件及复印件各1份；符合招聘条件必备的相关证明材料，交到芒市政务大厅C2区人社局综合窗口5号。芒市人力资源和社会保障局将对应聘人员的报名信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件。（二）面试通过报名审核的应聘人员，由芒市委政策研究室组织开展面试，面试通过后方能上岗聘用，具体面试时间和地点另行通知。；工作地址:芒市政务大厅C2区人社局综合窗口5号

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酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

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