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招聘焊工。要求持有焊接、热切割操作证，具备一年以上焊工经验，有门业相关工作经验者优先。负责公司产品的焊接工作。薪资为4000起。

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【薪资待遇】 底薪5500元起 + 高额提成（按出货量/良率提点，上不封顶） 综合收入7000-10000+（真实薪资，老板不画饼） 包吃包住（驻厂标配，省下一大笔开销） 出差补贴、话费补贴、节日福利 【你需要做啥】 1. 驻扎合作工厂，监督生产线按标准作业（SOP）； 2. 处理现场突发品质异常，既是老师也是消防员； 3. 协调工厂与公司总部的沟通，确保订单按时交付。 1. 有1年以上生产/品质/班组长经验； 2. 抗压能力强，能接受跟线加班； 3. 有原则，能发现问题 随着公司业务量激增，外协加工厂数量增加。为确保产品标准统一，特增设驻厂老师岗位。你将作为公司的“代言人”，将我们的标准体系植入合作工厂。 【岗位职责】 1. 标准落地：负责合作工厂产前培训，讲解工艺标准及品质关键控制点； 2. 过程巡检：每日对生产线进行巡回检查，及时纠正违规操作，填写驻厂日报； 3. 异常处理：对生产过程中的品质异常进行初步判定，并协调返工/报废方案； 4. 数据反馈：统计当日产量、合格率，协助总部进行产能分析。 【任职资格】 1. 初中以上学历/高中及以上学历，年龄18-45岁； 2. 熟悉制造业生产流程，有质检、班组长或驻厂经验者优先； 3. 优秀的沟通能力，能在工厂方与公司间做好平衡； 4. 做事细心，原则性强，能适应工厂环境及跟线作业时间。 1. 保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险； 2. 食宿：驻厂期间全包食宿，解决后顾之忧； 3. 收入：5500底薪作为生活保障，提成按照所负责产线的产量达标率和出货合格率计算，多劳多得； 4. 发展：表现优异者可晋升为区域主管，负责管理多个驻厂团队。 1. 以前在厂里带过班的； 2. 做过质检（品管）的； 3. 或者你虽然没经验，但人机灵、想赚钱、能吃苦的，我们也可以带！ 1. 具体行业：是服装、电子、食品还是机械？（不同行业的驻厂老师技能要求差很多，写清楚能过滤掉很多不合适的人）。 2. 提成计算方式：尽量在面试时明确告知提成系数（例如：每件提几分钱，或者超出基础良率的部分按百分比算） 能接受出差的联系

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