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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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【招聘岗位】包装工、搬运工、分拣员。 【工作内容】对生产出的卷烟进行好坏的分拣，然后对其包装跟装箱。 【招聘要求】16岁—50岁，男女不限，民族不限，纹身不要太大，要有一定的文化基础。 【薪资待遇】 1、工作时间:两班倒，十五天倒一次班，上班时间是早八晚八，中间休息两个小时。 2、工作环境:大部分都是坐班空调常开新装修车间。 3、白班18块一小时，夜班19块一小时，综合薪资4800-5800，每月十五号发工资，包吃包住，水电费自理。

招聘临时工、暑假工。工作地点位于昆明七甸工业园区水星家纺12栋3楼。招聘人数若干。薪资待遇为保底3500元加加班费，综合到手5000元左右。提供食宿。

社会招聘人才要求硕士研究生及以上学历，最好为C9院校研究生毕业，专业与职称不限，需具备1至2年数字化工作经历，年龄一般为38周岁左右。高层次专项人才分为四类。1.战略级人才：要求为国家级科技人才荣誉或奖励获得者、国家级科技项目负责人、国际知名企业首席科学家或首席技术官、世界权威大学排名前200名高校教授等相当水平的专业人才。2.领军级人才：要求为省部级科技人才荣誉或奖励获得者、省部级科技计划项目负责人、国际知名企业专业领域重大项目负责人、世界权威大学排名200名高校副教授等相当水平的专业人才。3.拔尖级人才：要求为省部级科技计划项目核心成员、国际知名企业专业领域重大项目核心骨干、世界权威大学排名前200名高校博士后等相当水平的专业人才。4.博士后人才：年龄在35周岁以下，特别优秀或紧缺人才可适当放宽年龄条件，需具有博士学位或缺的博士论文答辩决议书，品学兼优。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。给予战略级、领军级、拔尖级高层次人才最高150万元、100万元、50万元生活补助。提供探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高可获得1000万元、500万元、300万元。学术交流产生的据实报销。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。招工人数为3名。引进的高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可直聘为对应层级专家。其中，领军级、拔尖级高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可由相应层级聘任单位分别提名为战略级、领军级专家人选。博士后出站3个月内、且出站考核结果为“优秀”的，经与用人单位双向选择达成意向，可通过青年拔尖人才引进流程引进。组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。申请资料包括身份证复印件、个人简历、自荐材料、博士及研究生毕业证书和博士及硕士学位证书复印件，以及其他资料如研究代表作、带头（参与）项目介绍、研究方向等。

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