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【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心人才，由总经理直接指导培养； 2、在公司多个部门间轮岗实践，全面了解各单元职能与操作技能，如快递网点、转运中心各环节实操学习，以及职能部门锻炼； 3、轮岗过程中参与部分项目协助工作，深入掌握公司运营机制，重点涉及市场销售与网络管理模块，包括客户拜访、快递行业市场调研、网点运作模式及考核指标分析等； 4、轮岗期间将接受涵盖领导力、企业文化、业务能力等方面的系统培训，定期进行工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，通过快递全流程的数据采集、跟踪与分析，为网点运营提供支持； 5、轮岗结束后，根据个人发展意向与公司实际需要确定最终岗位，聚焦某一业务方向深入发展； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，985/211院校毕业生优先，仅面向25届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、愿意接受浙江省内工作地点调配。

岗位职责： 1.拥有快递、社区团购网格、布草洗涤配送、仓配等相关行业客户资源者优先； 2.结合公司现有产品，推动产品落地应用，并执行客户拓展工作； 3.按照规范要求维护客户信息数据库，持续收集并及时更新客户资料； 4.定期掌握并汇报所在区域内的市场竞争情况； 5.系统性收集、整理客户需求，并进行分析与反馈； 6.执行上级安排的各项销售相关任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理类专业优先考虑； 2.具备2年以上物流领域实际工作经验； 3.熟悉快递及物流市场运作模式，掌握物流相关专业知识，具备基本销售技巧与营销思维； 4.具备较强的客户服务意识与谈判能力，善于问题分析并能有效开拓市场； 5.具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力； 6.该岗位需主动开发新客户，承担客户拓展职责。

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