【新疆吐鲁番粤XIN叶片厂】 【招聘标准】：年龄：18～45周岁，。民族不限 【工作内容】：风力发电机叶片生产，两班倒，服从管理，有必要需加班！ 【工作待遇】: 管吃管住。住宿4-6人间，水电均摊 ， 入职满15-30天评定熟练工，参与绩效分配； 铺层，合模，灌注，打磨切割，手糊维修等主要岗位， 计时18元+计件+绩效模式 熟练工通过评定工资更高 熟手有晋升空间。全新厂

新疆甘泉堡工业园招聘生产高速公路护栏板立柱和融雪剂，45岁以下，，身体健康，爱岗敬业，月薪6000左右，包吃包住，12小时两班倒，月休四天，按时发放工资

全职，长期干

【工作内容】 主要负责叶片生产，铺层，灌注，合模，工作简单易上手。 【职位要求】 18-50周岁，身体健康无重大疾病 【工作时间及薪资】 8：00-20：00中午吃饭休息管理轻松，工作自由 1.综合工资7000-10000 2.缴纳五险 3.包吃包住 宿舍4-6人间，带洗衣机，空调，无线网，厂区有员工超市生活便利。 4.防寒，防暑补贴，每年免费体检 5.节假日礼品以及奖金

装配小工，主要负责在资深技师的指导下，进行电力设备、配电柜（箱）、控制柜等的零部件组装、布线和基础调试工作。 钣金小工，主要负责电力设备金属外壳、结构件等的下料、成型、折弯与初步组装工作。您需要在指导下操作设备，将金属板材转化为精确的零部件，为电力设备的可靠运行提供第一道坚实保障。

我们厂生产风力发电大叶片，目前招普工年龄20-45，半个月倒一次班，除了吃饭休息工作时间8-10小时左右，免费包吃包住，刚开始保底7千，熟练后涨工资8000-10000。。 工作时间:面议

岗位内容： 1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 5.对外购产品进行质量检测，确保产品符合生产需求。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

操作机器

负责本岗位工艺调整，设备巡检

普工，工作认真

找装载机司机驾驶员一名。在喀什干活。

新疆喀什地区招聘面匠两口子。工资13000元。按月发。

喀什地区疏附县招弱电/安装， 大工1人，200/300 小工2人，130/180 工期2月左右

喀什地区疏附县招弱电/安装哦，电工1人，小工2人 电工，200/300一天 小工，130/180一天， 工期，二个月

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招注塑工3名（生产刀叉勺），长年有生产，稳定；2班倒，月休2天，包吃住，年龄20-50岁，男女不限；到手6000-8500元；流水线包装工若干名，生产包装一次性餐具，到手5800-7500元，包吃住，年龄18-45岁。车间夏天有空调。滨海2路永兴小微园

4【水口硕贝德无线】 天线部门：发单2⃣0⃣元， 其他部门：发单2⃣0⃣.5⃣元， 硕众科技：发单2⃣0⃣.5⃣元， 工期4个月，。 长白班组装车间，两班倒注塑车间，16-48岁，有流水线、有独立岗位、生产手机配件，餐补10元/天，夜班补贴10/天，普通工衣，，满七天有工时，！ 驻厂：龙敦祥

招聘，接角工15名， 后续包装工15名， 注塑工5名， 挡水后续工5名， 胶垫工5名， 以上计件工资， 挡水挤出工2名， 成品库房管理2名， 原材料库房管理2名， 机械维修2名， 以上工资面议，河北永盛公司，电话，

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洗涤厂招聘信息 本厂因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 1.分拣工 若干名 5. 司机（带装卸） 若干名（以前在洗涤厂司机有经验优先） 二、任职要求 - 男女不限，年龄【18–40】岁，身体健康，能吃苦耐劳 - 服从管理，干活认真负责，有团队意识 - 有洗涤厂、布草厂、洗衣厂工作经验者优先录用 - 无经验可带薪培训，简单易学 三、工作内容 - 负责酒店布草、宾馆床单被罩、毛巾、工服等织物的 水洗、烘干、熨烫、折叠、分拣、打包等工作。 四、薪资待遇 - 月薪：【2000-3500】元 - 包吃包住 五、工作地点 疏勒县齐鲁工业园区 联系电话：

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招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

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