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行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作; 2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通; 3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度; 4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标; 5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和协作意识; 2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力; 3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题; 4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验; 5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
实施助理实习生
150-200元/天
文员经验不限本科
(实习岗位,表现优异者可转正)招聘长期项目驻场文员一名(至少6个月), 工作地点位于哈密市市政府, 福利待遇:周内双休,享受法定节假日, 任职要求:熟练操作电脑及常用办公软件,如Word、Excel,具备良好的沟通能力, 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专
岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作,如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总,提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程,积极完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力,能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
招文员
4000-5000元/月
文员
机械租赁公司,要求精通电脑,对挖掘机,吊车,等机械,有了解者优先!
办公室文员助理
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作; 2. 整理和归档文件资料,保障信息传递的准确性与时效性; 3. 配合团队成员工作,维护办公环境的高效运转; 4. 参与会议安排,负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实; 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能同时应对多项工作任务; 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识; 3. 工作认真细致,责任心强,具备独立分析和解决问题的能力; 4. 熟悉办公文档操作,熟练使用常用办公软件; 5. 适应能力强,能够快速学习并掌握新技能。
招聘场文员
4000-5000元/月
文员
熟悉电脑操作,包吃住。年龄不限。
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职水利资料施工资料员施工前准备验收资料员
岗位职责: 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,符合规范及项目要求 3. 对接监理、甲方及档案馆,按时完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统,保障信息及时同步 5.配合项目竣工验收,整理并提交全套竣工资料 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
新疆喀什招聘一名变电站资料员熟手包吃住能立即上岗的薪资月发12-13k
1.2-1.3万元/月
资料员1-2人月结10年以上学历不限其他资料
新疆喀什招聘一名变电站资料员熟手包吃住能立即上岗的薪资月发12-13k,国网变电站,做过的
监理资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结全职其他资料
监理单位招聘资料员,要求大专以上学历,熟悉监理资料管理,会做简单的监理资料。30岁及以下,熟练运用常规电脑软件,能吃苦耐劳!
工程资料员
6000-8000元/月
资料员1-4天1-2人月结1-3年大专全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
安全员测量员
木垒和哈密招测量员,质量员,安全员c,房建一建和初级职称以上,以上人员除测量员外都需要人证合一,土石方管沟开挖回填项目,联系人甄经理,联系电话
哈密
5月7日 00:42拨打电话
厨师1-2人月结
(哈密淖毛湖)急招厨师一名,工资一万,满月发放,工作量少,要求45岁以下,手艺过硬,动作麻溜,需会切配,做三餐。来到,买票上车勿扰,能接受的可电话详谈
哈密
5月7日 00:40拨打电话
哈密伊州区招强电,拉电缆队伍
200-300元/天
强电工1-2人
哈密市伊州区招强电,拉电缆队伍,大概3000多米,半个月工期,事多勿扰,太远不要打电话
哈密 伊州区
5月7日 00:31拨打电话
B2
招子母车驾驶员2名,工资趟结。爱惜车辆,熟练操作手机APP,熟悉石头梅,淖毛湖装车流程,玉门接车,电话
哈密
5月7日 00:29拨打电话
新疆哈密找平地机驾驶员,能干精平的,水平不行的就别打电话了,在的司机打电话
平地机
哈密找平地机驾驶员,能干精平的,水平不行的就别打电话了,在哈密的司机打电话
哈密
5月7日 00:08拨打电话
文员保洁洗碗工
招聘 因公司业务需要,现招收以下岗位: 1.文员1名:面议 2.洗碗房主管 工资5000元/月一6500元/月 4.保洁员多名:3200元/月一3500元/月,男女不限 5.洗碗工多名,3800元月一4500元/月,男女不限, 以上岗位要求:年龄25一62岁,熟手优先,身体健康,吃苦耐劳。 包吃包住,月休3天,出粮准,优秀员工福利。 工作地点:中山,江门,佛山,顺德,南海,珠海,广州 电话: 麦经理 中山市博亿物业
中山
5月7日 00:19拨打电话
招聘文员
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
薪资待遇:底薪2500 + 提成,多劳多得,上不封顶  住宿福利:免费包住,宿舍环境干净整洁,不包吃  工作优势:上班时间自由灵活,不用死板坐班,轻松无压力  工作内容:负责日常招工对接、人员登记、简单人事整理,工作简单好上手
财务文员
1-1.5万元/月
文员3-5年大专弹性工作制
1.对接银行,税务等财务工作; 2.协助完成高新,专精特新,质量审核工作; 3.公司合同管理
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限包食包住
包吃包住,会一些简单的电脑操作
兼职
井号招5月/9日兼职/实习生 ⏰工作时间:根据安排确定 工作地点:市区内 薪资待遇:100元/天 + 餐费另计 需求人数:3-4人 工作内容:文档整理与归档 任职要求:学习能力强,熟练使用办公软件 对教育信息化工作有兴趣者优先 联系方式: 高老师() 有意向请直接联系高老师 
广州
5月6日 22:24拨打电话
综合管理部长
2-3万元/月
行政经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求:不限 ② 年龄要求:***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验; 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心,擅长与老年人沟通交流; ② 品行端正,具备良好的道德修养; ③ 拥有较强的服务意识; ④ 言行举止亲切自然,易于建立信任关系; ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协同制定年度工作规划与年度总结方案,并组织实施,确保院内各项任务按时保质完成; 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作; 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务; 4. 组织实施全院职工的绩效考评,提出相应的激励或改进意见; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1.向谁报告工作:院长 2.监督:全院员工 3.指导:全院员工 4.合作者:全院员工 5.外部关系:与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织: 统筹企业文化建设工作,组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项;负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理: 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;落实每月物资发放、调配与保管,健全台账管理制度,确保账实相符。 3. 安全保卫: 全面负责单位安全管理工作;制定并推行防火防盗制度;落实消防安全、治安防范措施;安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划,开展招聘、培训及日常人事管理工作; 5. 执行领导临时布置的工作任务,严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
主管助理
3000-8000元/月
经理助理1-3年大专高管秘书化工
负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作,负责处理经理交代的事情
全职水电安装资料员
4000-6000元/月
资料员1-2人大专机电资料
资料员职责,工地水电安装验收隐蔽的资料及所有材料的送检。
资料员.
3000-5000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限大专全职水利资料施工资料员建筑工程类专业
主要负责资料填写.坐办公室写资料
水利资料员带证书
7000-8000元/月
水利资料资料员长期3-5人月结5-10年大专全职人证合一,带证书上岗施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员大型工程资料管理资料员证
水利资料员,人证合一 岗位职责: 1.负责水利工程项目的资料收集、整理、归档及移交工作,确保资料真实、完整、可追溯 2.编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等全过程技术资料,符合水利行业规范及地方档案管理要求 3. 配合项目部完成竣工资料编制与验收,确保“人证合一”,资料与持证人员信息一致 4. 协助办理工程报建、质监、安监及验收等相关手续,及时对接主管部门 5. 管理项目电子及纸质档案,定期检查、备份,保障资料安全与调阅效率 任职要求: 1. 学历不限,水利、工程管理、档案管理等相关专业优先 2.有水利工程项目资料员经验者优先,熟悉《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等标准 3.熟练使用Office办公软件及工程资料管理平台,具备基础CAD识图能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有水利资料员岗位培训合格证书或相关从业证明者优先
电力资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职沟通能力强,熟悉办公软件安全资料施工资料员
急聘,电力资料员,要求会电脑,会制作表格,沟通能力强
前台
4000-5000元/月
前台经验不限大专弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃节假日福利有空调餐补月休四天掌握基本财务知识掌握基本人力知识熟练操作办公软件大专及以上学历行政/文秘相关专业收银经验
 前台接待 1名 - 负责客户接待、信息登记、报价、收银及日常办公 - 形象端正、沟通能力强,会基本电脑操作
行政接待
3000-6000元/月
前台经验不限大专文字功底扎实公司/写字楼商务/会务接待经验19-22点下班有行政前台经验其他行政前台月休四天
岗位职责: 1. 负责公司行政前台日常工作,包括来访人员接待、电话接听与咨询处理; 2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜; 3. 维护公司整体形象,确保前台区域干净整洁、有序运行; 4. 解答客户疑问,提供专业、及时的服务支持。 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识,能妥善应对各类客户咨询; 2. 形象端正,气质良好,具备较高的职业素养; 3. 无不良嗜好,具有良好的协作能力与团队精神; 4. 熟练操作常用办公软件,掌握基本商务礼仪规范。
工程资料员
2000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1. 协助整理和归档工程项目相关的技术资料,确保资料完整性和准确性。 2. 参与项目文件的编制和审核,确保文件符合规范要求。 3. 负责项目资料的分类、编号和存档工作,便于后续查阅和管理。 4. 协助进行项目资料的电子化管理,提高工作效率。 任职要求: 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑学等相关专业优先。 2. 熟悉工程资料管理的基本流程和规范。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 工作认真负责,细致耐心,能承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效奖金。 2. 享有法定节假日及年假。 3. 提供午餐补贴。 4. 定期组织团建活动,增进员工之间的交流与合作。
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