
人事行政与生产统计
5000-7000元/月
文员经验不限本科及以上人事行政生产统计
一、职责描述:
1、负责每日、每周、每月生产相关数据的统计与分析,包括原辅料库存、产量汇总、出入库记录、能源使用情况及指标统计等,并编制相应报表;同时承担年度报告的编制任务;
2、承担公司层面督办事项的推进与落实;
3、管理全公司ERP(U9Cloud)系统中办公类物资领用的出库操作;
4、组织建立并实施质量、职业健康安全、环境保护管理体系,开展检查与日常管理工作;
5、审核和归集各工序的原始生产记录;
6、完成各类产量与消耗数据的统计,编制统计报表并按时提交;
7、编制原燃辅料质量日报表;
8、组织开展月末库存盘点工作;
9、及时跟进车间管理人员完成原辅料入库流程;
10、根据检斤单和化验结果单进行日常数据整理与核算;
11、对接园区管委会、工信局、能源监管等相关政府部门,完成各类资料的填报与报送;
12、牵头组织公司全面预算的编制,并对预算执行全过程进行监督与控制;
13、负责公司内部行政事务、人事管理、劳动纪律、员工奖惩、档案管理及相关制度执行;
14、负责固定资产的登记、维护与管理工作;
15、统筹全公司考勤管理、绩效考核及培训组织实施;
16、负责行政类费用的结算事宜;
17、管理办公用品的采购台账建立、定期盘点、发放、需求提报,并承担OA系统中行政类公文的起草与流程推进;
18、优化后勤服务体系(含食堂、园区物业、通勤车)及所属资产(办公楼、宿舍楼、商务车辆)的日常管理。
二、任职要求
1、本科及以上学历,工科类专业优先考虑;
2、具备生产统计及人事行政相关工作经验;
3、具有较强的责任心和敬业精神。
文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘行政文员一名,提供食宿,月薪资6000元以上,每日工作9小时。
负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务;
要求熟练掌握电脑操作,能熟练使用各类办公自动化设备,工作细致认真,具备良好的沟通能力。
行政办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
1、负责日常文件的分类、归档与管理,确保资料完整且便于查询;
2、负责办公设备的常规维护,保障办公环境的正常运转;
3、接听来电,接待来访人员,及时准确传递相关信息;
4、协助进行数据整理及报表编制,助力团队高效协同;
5、参与公司内部会议的协调工作,完成会议记录并跟进落实事项;
6、负责撰写并提交项目相关的申报材料。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘类专业优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与服务意识,能有效处理各类事务;
3、做事认真细致,责任心强,具有良好的协作能力;
4、有研发相关背景或项目申报经历者优先,能较快适应企业文化与工作节奏。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1、年龄******
2、配合公司管理层推进各项业务及门店日常事务的顺利开展
3、需具备开朗活泼的性格,具备较强的沟通表达与语言组织能力
4、掌握基础的电脑操作技能
5、能够长期稳定工作者将被优先录用
内勤文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限运营短视频拍摄剪辑抖音新媒体网络剪映
技能要求
掌握短视频剪辑基础,熟悉剪映、PR等剪辑工具
熟练操作办公软件,如Excel、Word等,具备高效处理数据与文档的能力
能力素质
具备强烈的学习意愿,乐于接触并深入新媒体运营领域
责任心强,工作态度认真细致,能按时保质完成各项任务
具备良好的时间管理能力,能合理规划工作安排,确保任务有序推进
考核与晋升
本岗位实行绩效考核机制,依据考核标准进行月度评估,考核结果直接影响绩效工资
表现优异者可获得晋升机会,发展方向涵盖内勤主管、运营主管等管理类岗位
岗位内容:
1.负责公司短视频的拍摄与剪辑,完成抖音平台的内容发布及日常运营
2.负责员工考勤统计与报销事务处理
3.协助维护展厅日常清洁卫生
薪资福利:首月实习期3000元,表现优秀者可提前转正→转正底薪3500+全勤+绩效+补助(综合4500-6000元)
|福利包含差旅/加班餐补、节日礼品、年度体检、生日红包
|晋升机制:年度调薪+工龄奖(满1年+200元/月,逐年累加)
|培训体系:提供带薪岗前培训(涵盖产品/软件/话术)+优秀员工可赴深圳总部学习机会
|工作时间:早8:30-晚18:30(含午休),月休4天(支持调休)
政府机关档案管理文员(金昌)
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
一、岗位要求:
1、年龄28-45岁;掌握基础电脑操作,计算机类专业背景优先考虑;
2、打字速度每分钟40字以上(熟练使用五笔输入法者优先),熟悉常用办公软件操作;
3、具备良好的沟通协调能力与执行力,工作态度认真,责任心强;
4、能积极配合工作调度,具有优秀的团队协作意识;
5、中专或以上学历。
二、工作内容:
1.拆分编码岗位:对纸质档案进行拆解,并按规范编写页码。
2.扫描岗位:将已拆分的档案逐页扫描为电子图像。
3.修图岗位:对扫描生成的图片进行图像处理,包括去污、裁剪和修正。
4.录入岗位:识别图像中的信息内容,并完成标题拟定。
5.数据校核岗位:对已录入的数据进行准确性和完整性核对。
6.装订还原岗位:将完成扫描的档案重新整理并装订成册。
三、福利待遇
薪资构成:底薪+交通补贴+餐补+全勤奖励+绩效奖金+岗位津贴+技能津贴+工龄工资+项目奖励。底薪结合绩效及各类补助后,综合收入3000-4000元,实行多劳多得机制,享有节日福利及定期员工聚餐。
四、依法享受法定节假日,节日期间正常休假。
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600-700元/天
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9000-10000元/月
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例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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粮油日化采购
6000-8000元/月
采购专员1-3年大专及以上
工作内容:
1.米面粮油、日化、休闲零食、饮料、等产品资料整理,产品管理;
2.采购订单、采购合同,落实具体采购事宜;
3.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
4.库存货品监控合理控制库存量;
5.负责日常采购,对账,执行并完善产品成本的降低及控制方案;
5.开发、审核、管理供应商,维护供应商合作关系;
任职要求:
1.熟练操作电脑、打印机等软硬件,熟练使用函数公式做数据分析;
2.数据敏感,责任心和行动力强;
3.口齿清晰,表述准确,善于沟通;
4.性格开朗,敢于提问题,并有协助解决问题的能力。
5.需要有休闲零食、食品行业的采购经验
物料控制与采购助理
4000-6000元/月
采购专员1-3年大专及以上机械制造品国内采购零配件大中型企业采购经验
1.负责与供应商沟通,处理采购订单及相关文件工作。
2.跟进物流、仓库保管等工作,并做好库存的管理与跟踪。
3.根据公司采购计划和预算,进行市场调研、招投标等采购流程。
4.审核供应商发票及结算,并对采购成本进行控制与分析。
在必要时协助其他部门的采购活动,保证公司各项采购业务的正常运营。
任职要求:
、25~35岁之间、婚姻情况不限要求、学历专科及以上、实际驾龄1年以上。
2.专科及以上学历,采购、供应链管理或相关专业背景。
3.具有一年以上采购或相关领域工作经验。
4.具备良好的英语听说读写能力,熟悉ERP系统操作。
5.具备良好的沟通协作能力,以及严谨的工作作风和品质意识。
采购跟单(照明)
5000-7000元/月
采购专员1-3年中专及以上商照产品配套国内采购原材料大中型企业采购经验
职位详情
1、中专以上学历,年龄20-35周岁,
2、跟进订单交付进度、协调解决到货、质量等异常问题;
3、执行采购计划,谈判价格,交期及付款条件,控制采购成本;
4、维护采购台账,定期进行市场价格调研与分析。
5、有灯饰照明行业或商照经验优先
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
汽车前台接待,2000—3000元/月,底薪加提成,
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上
白银市区本地优先
负责前台接待
配合门店运营电话回访
普通话标准,性格开朗沟通能力强
熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件
底薪加提成
行政文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
职位描述
请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容,否则有可能会导致您的账号被封禁。
岗位职责:
1、协助处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅;
2、负责文件整理、归档及传递,保障信息流转及时准确;
3、支持会议安排,包括资料准备、场地预订及会后整理;
4、协助接待来访客人,提供专业的接待服务;
5、配合完成上级交办的其他相关事务,提升团队工作效率。
任职要求:
1、具备良好的组织沟通协调能力,服务意识强;
2、熟练操作办公软件,能高效处理文档和数据;
3、具有较强的责任心和保密意识,工作细致认真;
4、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
5、有环保或科技行业背景者优先考虑。
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户,需外貌端正、气质优良且形象良好!身高167cm
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理,确保文书处理规范、流转高效。
3.统筹公司会议的组织与实施,包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。
2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的组织氛围。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常运维管理,涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。
2.统管公司固定资产及易耗品,组织实施定期盘点与资产核查工作。
3.统筹后勤支持服务,包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。
四、部门协调与沟通
1.与各部门保持高效联动,及时掌握业务需求与问题,提供必要的资源与支持。
2.推动跨部门协作项目与任务执行,提升整体协同效率与团队配合度。
3.作为对外联络接口之一,承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。
五、其他职责
1.落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司运营优化与组织变革。
2.跟踪行业趋势与法律法规更新,适时调整综合管理策略,增强应对外部变化的能力。
前台
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1.负责客户接待与引导服务工作
2.早班时间为8:00-18:00
4.******之间具备吃苦耐劳精神,执行力强
栏目概述
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