1. 熟悉办公软件。 2. 熟悉消防建筑行业。 3. 有管理经验，善于对内沟通、对外沟通。 4. 有五年以上的财务负责人工作经验优先。

送检、日常报验、安全资料

资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档逻辑能力 5. 能适应工地环境，服从项目工作安排

跟师傅学习，完成师傅安排的各项工作。责任心要强，能吃苦。

1. 熟悉办公软件。 2. 各类用品出入库登记入账。 3. 提前准备需要发出的用品。 4. 熟悉消防建筑各类器材各类配件。 5. 对数据敏感，学习能力强，需要会开车。

市政管网道路施工项目

我公司为中冀建勘集团有限公司，长期从事岩土工程施工。 本次招聘岗位为资料员，岗位职责： 1负责工程项目资料收集、整理、归档； 2编制施工资料（检验批、分部分项、竣工图），对接监理、甲方报审，确保资料与进度同步。 3管理纸质+电子档案，建立台账，做好收发、借阅登记，保证资料完整可追溯。 4配合竣工验收、备案及城建档案馆移交，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 学历：中专/高中及以上，建筑工程、工程管理等相关专业优先。 经验：1年以上工程资料经验，熟悉房建/市政流程；优秀应届生可放宽。 技能：熟练Word/Excel，会用资料软件，能看懂图纸，了解《建设工程文件归档规范》。无经验可培训。 素质：工作严谨、细心负责、吃苦耐劳，沟通顺畅，能驻场优先。 联系人：郑工：

岗位职责： 1.负责工程质检资料编制，编制质检资料台账，确保资料完整、准确、及时、可追溯。 2.有做过高速公路，会用闽通等软件优先。 3. 熟练桥梁，路基，路面，交安资料。 4.管理和指导现场资料员 任职要求： 1. 工程类相关专业优先，学历不限。 2.熟练操作Word、Excel、CAD，闽通软件等常用办公及工程软件，具备基础电脑应用能力。 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4服从安排和公司管理。

想招一名就近的 实习生 每天可以自行回家

招聘：保洁薪资：5000-10000元/月岗位职责：做好保洁工作任职要求：能吃苦，踏实肯干

招聘会换水泥瓦、彩钢瓦且会电焊的师傅，工作地点在晋江内坑镇。每天工作八小时，薪资400元，包住，中途可借支。工作地址位于泉州。

泉州市晋江市招电焊 会换水泥瓦彩钢瓦的优先 中途可预支

泉州市德化县招工地小工/杂工

招聘B证晚班司机，要求45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，无重大车辆安全事故，有物流行业经验者优先。工作内容为驾驶4.2米至6.8米车辆，在龙湖石狮周边厂家拉货回货场，并需自行整理车上货物。薪资为基本工资加提成。工作地点位于龙湖英厝头（中鹭加油站对面）。

招聘市政、房建资料员五名名，熟手，地点：海南，半熟手都可以，薪资待遇详谈

岗位职责： 1.负责集电线路工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、及时 2.协助编制检验批、隐蔽验收等技术资料，符合规范及验收要求 3.对接监理、甲方，完成资料报审、签字盖章及竣工资料组卷移交 4.管理项目图纸、变更、签证等文件，建立清晰可追溯的台账系统 5.配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用资料软件及办公系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理流程和地方归档标准 3.熟练操作Office办公软件及主流资料管理软件（如恒智天成、筑业等） 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目安排，具备团队协作精神

二次结构放线测量，会做全套资料的。

市政排水养护日常资料，工资3500至4000元

内蒙古鄂尔多斯市240MW光伏区土建加安装资料员，项目包吃住，自带电脑。

岗位职责: 中国大地是一家，招聘岗位主要从事私家车车险业务。随着电商行业快速发展，逐步取代传统业务人员模式，员工薪资水平持续显著提升。现因公司办公区域扩展，特面向社会招聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:30 每月第一周双休，后三周休息周日，法定节假日全部正常休假 工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业化咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低，类似客服类岗位 任职要求: 1、普通话流利，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具有较强的责任感和进取意识 福利待遇： 1、综合底薪2700-7900+奖金+提成3.4%-30%，整体月收入普遍在6000至8000元之间，25%员工税后月薪过万 2、享受国家规定的所有法定节假日，带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利项目 3、培训期结束后即按规定缴纳五项社会保险；未取得毕业证者，公司立即为其投保85万元雇主意外责任险 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的晋升机制

薪资5000-10000，主要负责前台接待客人，负责账号门店引流，新人可培训。

岗位职责： 1. 协助主管安排事项，壮大团队 2.整理新人计划，维护新人 3. 不用外出，需坐班办公 4.招募优秀人才 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和执行力，逻辑清晰 2.工作细致认真，责任心强 岗位福利：周末双休，年底双薪，定期团建，各类活动等 上班时间：8:30-11:30.14:30-17:30 接受无经验，应届毕业生，新人带教，适合宝妈，行政支持，团队协作。

岗位职责： 1.负责日常结算单据的录入、核对与归档管理 2.统计生产数据、出入库数量及客户订单执行情况，确保数据准确及时 3.协助财务部门完成月度对账、报表编制及基础账务整理工作 4.接收并处理内外部往来文件，做好信息登记与流转跟踪 5.完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感性和保密意识 3. 有制造业、建材行业或财务统计相关经验者优先 4.具备良好沟通协调能力，能适应工厂办公环境 5. 遵守纪律，服从安排，稳定性强

1.公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2.要求：具备基本的电脑操作能力 3.接受无经验新人，提供带教培训，快速掌握工作流程，应届毕业生及实习生均可报名 4.免费安排住宿 5.每月休息4天，按国家规定享受法定节假日 6.薪资结构为底薪加绩效奖金 7.主要承担电商运营相关的内勤事务 8.工作需认真负责，做到当日任务当日完成

岗位职责： 1.负责员工邀约，面试接待 2.整理老客户资料，帮客户解决处理问题 3.通知客户参加公司活动，人员对接和接待 岗位福利： 薪资面议+双休+法休 工作时间：8：30-10：40 工作轻松，可兼顾家庭

标书制作。

负责买单，和接待客户咨询。

良好的沟通表达能力，做事积极上进，有责任心和团队合作精神，懂得电脑基础操作，对数字敏感， 公司可包吃包住，具体福利待遇面谈

一、岗位职责： 1、编制、完善并监督落实集团各类行政管理制度与内部流程，持续提升组织运营效能。 2、统筹管理集团重要文件资料，包括合同、档案、证照等文书的归档与调阅工作。 3、参与公司组织架构的规划与调整，推进相关变革落地实施。 4、全面主导人力资源管理工作，涵盖人才招聘执行、绩效考核及薪酬体系的优化设计。 5、协调处理员工关系问题及劳动纠纷，确保人事管理符合法律法规要求。 6、统一安排公司内部会议、活动组织以及员工差旅等行政事务与后勤支持。 7、组织实施员工福利发放及相关人文关怀举措。 8、对接政府机构、社区等外部单位，妥善处理公共事务与对外联络工作。 9、协助完成企业各类证照的申请、变更和年度审查等相关手续。 10、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政与人力资源综合管理经验，具备独立搭建制度体系及主导招聘、绩效、员工关系等全流程工作经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策；精通行政管理规范、流程梳理及文书档案管理制度；掌握基础财务与法律知识。 4、具备良好的组织协调与执行能力；优秀的沟通表达与谈判技巧；较强的公文撰写与数据处理能力；能有效应对复杂人事问题与突发情况。 5、工作认真负责，坚持原则，具备较强的服务意识和团队协作精神；抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 6、有高校后勤或大型集团企业行政管理经验者优先，具备物业管理工作背景者可酌情考虑。