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设备工程师学徒有良好的学习能力和团队精神，以及较强的沟通能力和解决问题的能力。薪资福利:月薪4500~6000元工作地址:黄山市黟县碧阳镇五黑产业园2号

设备工程师1、机械相关专业，大专及以上学历；2、熟悉CAD绘图；3、三年以上设备管理工作经验，有碳素行业设备管理经验优先。1、负责日常设备检修、保养后的验收；2、负责设备大修、技改等技术方案编制并指导实施；3、负责解决机械设备运行过程中出现的疑难故障，并制定改进措施；4、负责检修物资计划审核；5、负责编制设备检修作业卡、培训资料等；6、负责上级安排的其他任务。薪资福利:8000-10000元/月工作地址:湖南省常德市县盘塘镇创新路1号

招聘：服务工程师薪资：6000元以上/月矿山设备安装与维修联系人：杨老师

招聘：高级设备工程师薪资：￥8K-12K岗位要求：1、工艺工程，化工机械，机械设计或机电一体化相关工科专业，本科以上学历。2、有2~3年的设备管理或工程师工作经验，有参与项目建设或化工行业的优先。3、掌握office办公软件，CAD基本的操作技能。4、有良好的团队协作精神，性格开朗，有较强的学习能力。岗位职责：1.配合工艺需要进行化工生产及检测、安环设备的选型、技术参数设计、定制设计、质量甄别，能够与厂家进行技术细节沟通。2.负责实验室、生产车间现场设备管理（现场自查、监督规章制度与设备SOP执行，保障有效运行）3.组织开展设备点检、预防维修管（计划制定、进度和效果跟踪、完成通报4.组织设备定期保养管理（制定保养计划、及时实施保养并确认保养效果）5.组织故障维修统计与原因分析管理（现场调查、原因分析、故障维修、建立预防措施）6.负责定期召开设备管理工作会议，保证各项制度和措施的落实执行；7.负责设备备品备件的管理；8.参与设备引进、产线自化升级、技术改进，配合完成设备安装调试验收、工艺验证；

设备工程师45岁以下，大专以上学历。熟练使用办公软件。熟练使用CAD，对西门子PLC编程熟悉并有现场维护调试经验。设备管理维护经验5年以上，服从工作安排。薪资福利:面议招工人数:1名//工作地址:江西省赣州市定南县富田工业小区富工六路

一、工作内容:负责应聘人员的宣导、面试，安排人员体检、住宿等。报道入职、离职事宜，及平时做好员工的考勤记录，病事假记录，维护员工关系，以及协助企业人事，完成项目主管交付的其他工作。二、福利待遇:提供免费宿舍，免费工作餐。可交五险一金，工资每月15号准时打卡，节假日提前，宿舍4人间，内配备独立淋浴，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。试用期：无责任底薪6000+奖金，转正:6500+奖金，综合月薪:6000-8000三、工作内容:负责应聘人员的宣导、面试，安排人员体检、住宿等。报道入职、离职事宜，及平时做好员工的考勤记录，病事假记录，维护员工关系，以及协助企业人事，完成项目主管交付的其他工作。四、工作要求:1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神2、有电脑操作基础。五、招聘要求:1、16-55周岁，男女不限，学历不限，民族不限，有无经验都可，纹身不限2、身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排

金所矿粉厂招聘统计一名，要求熟悉办公软件，年龄要求35岁内，包吃包住月休4天

文员岗位职责：厂区记录文员1.负责到客户公司以及下属子公司出差，记录产品数据，及时做好产品的跟踪，以及客户公司所反馈的信息。2.负责参与本公司售往客户公司产品质量的异常调查与跟进处理，配合工程师对不良品进行分析和改善，并及时调节产品的数量与发货量，做好记录数据资料汇报总部。3.需要能接受出差，每次出差均以总厂记录文员身份到子公司和客户公司，每次1-3人/组，由组长带队。（新人需要来总厂区实习，参加组装、包装、测试、仓库、的工作）

工作内容:1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期4500，转正5500+提成，保底（7000）绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资7000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间:9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求:1.年龄18-38周岁，男女不限，2.持有效身份证件3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力)5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

风电运维学徒招聘（一）岗位职责：1、建立风机维护及项目档案；2、风电机组调试、故障处理；3、根据经验积累更新维护记录表；4、项目机组问题反馈；5、培训工作执行，培训与被培训；6、项目技改/检修执行；7、项目库房管理；8、项目现场安全管理执行9、项目信息汇报及反馈。(二)年龄18——35岁男女不限，高中或以上学历，目前招学徒，不需要工作经验（三）薪酬福利：1、试用期（1---6个月）：5000—6000转正：6000——70002、入职满1—2年工作经验7000——8000.入职满2—3年工作经验8000——10000.（四）工作地点：一次分配，二次调（一次分配是因为刚入职的风电生是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习,后可根据原居住地就近分配

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

工作内容:1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理入职，体检，住宿手续，以及新员工培训，和离职人员的出厂手续办理3.核对员工考勤工时管理，做统计表薪资待遇:实习期4500，实习期一个月，转正5500，综合工资6000到9000晋升空间大（绩效奖金500-1500）购买五险一金，包吃住，宿舍2-4人间，所有法定节假日正常放假，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌，上班时间9:00-18:00，月休4-6天可调休，月全勤26天,年假15天招聘要求:1.年龄18-38周岁2.持有效身份证件3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力)5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动工资待遇：6000-10000，包吃住有五险工作时间：10：00---18：00，月休四天

1【工作时间】9：00~18：00，中间休息1~2小时，实际工作8小时，上六休一2【薪资待遇：】试用期底薪5000.正式入职以后底薪5000加管理提成【1500-5000】表现优秀还能享受年终奖金10000至50000。购买五险一金。厂吃厂住，食堂菜品多样化，宿舍有空调独立卫生间3【工作内容】：需要熟悉厂区产品的生产工艺，流程，前端后端所有制作制造流程，能配合人事处理工作中遇到的问题，带领新人办理入职，定期维护好工人的情况。4【招聘要求】：16~56周岁，应变能力强，沟通能力良好，做事踏实，工作责任心强，吃苦耐劳，责任心，事业心强。

现在需要四个有高空作业证的安装工，主要安装电力铁塔，现在需要一个安装班组。有想做的联系我，地点在云南楚雄，安装进行计件。工期1个月。按产值的80%支付。