设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，评估运行数据。
3.熟练掌握机械设备及电气系统的常规检查、维护流程以及故障诊断与处理方法。
4.结合设备运维实际，对操作及维修人员开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.针对设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的分析与整改。
7.围绕设备性能缺陷及成本损耗环节，推动持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并督导落实。
9.完成主管领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据分析敏感度、执行力强、目标导向明确、持续改进意识突出。
设备工程师
4000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验包吃其他有设备管理经验
岗位职责：
1.构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。
2.编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备状态，识别潜在风险，分析运行参数。
3.熟练掌握机械与电气设备的常规维护、检测方法及故障诊断处理技术。
4.结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与实操指导。
5.依据设备运行状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.根据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中的关键问题进行复盘分析，保障设备平稳运转。
7.针对设备存在的不足及造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。
8.按照设备管理规定执行设备评估任务，对发现的问题提出改进建议并跟踪落实。
9.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。
3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。
4.持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.能力素质要求：抗压性强、具备系统性思维、沟通高效、协作意识强、数据敏感、执行力高、目标导向、追求持续改进。
设备工程师
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师职责:
1.负责设备的日常维护运行工作。
2.确保设备运行的稳定性和安全性。
3.及时处理设备故障任职要求。
任职要求:
1.具备良好的技术基础和动手能力。
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力。
3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
设备工程师
5000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检计划，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行参数。
3.熟悉机械与电气设备的常规检查、维护流程及常见故障诊断与处理方法。
4.结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修支出成本。
6.根据设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的技术分析，保障设备平稳运转。
7.针对设备存在的不足及造成成本损耗的问题，推进持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备评估任务，并对发现的问题提出改进方案并推动落实。
9.完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向及持续改进意识。
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇：
基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）
岗位职责：
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗
公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外
岗位职责：
1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题；
2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业；
3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标；
必备技能：
熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力；
个性要求：
1、能够适应夜班及轮班工作安排；
2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！
福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
金属非金属地下矿山铝土矿机电副矿长
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上
1. 学历与专业要求
-矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。
-具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。
2. 工作经验要求
-5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。
-2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。
-熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。
3. 资质证书要求
-持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。
-具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。
-有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。
4. 专业能力要求
-精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。
-熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。
-具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。
-掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。
5. 综合素质要求
-具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。
-具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。
-适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。
设备维护工程师
5000-6000元/月
设备工程师3-5年学历不限综合维修机械设备维修电气设备维修机电工程师机械设备
1.负责工厂内电气自动化设备的日常维护、保养及故障维修
2.协助保障生产流程顺利运行
3.需具备一定的电气设备维修实践经验
职位招聘1人
设备维护技术员
5000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上接受无设备维保经验不需要出差电工证不需要倒班不需要夜班
工作职责
1、负责设备台账的更新与管理，以及设备维修保养计划单的编制与维护；
2、负责生产设备的维修与保养工作，重点为电气类设备的检修与维护；
3、依据既定的维修保养计划，按时完成设备的维护任务，确保设备正常运行；
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
岗位要求：
1、熟悉机械设备的维修与日常管理，具备较强的业务能力、责任心及团队协作意识，执行力强；
2、能适应较大工作强度，服从安排，配合车间加班及值班维修任务；
3、机电类专业，全日制大专或以上学历；
4、具有两年以上设备维修相关工作经验，持有电工证者优先考虑。
职位招聘1-2人
中级机械设计工程师
8000-13000元/月
机械结构工程师1-3年本科及以上结构设计
1.检查光学3D图的完整性；制定望远镜的3D与2D图纸；
2.独立完成外观及标牌设计，或将客户方案转化为3D与2D图纸；
3.协同试制人员评估新加工与装配工艺的可行性；
4.针对设计评审中的问题与建议进行分析并更新图纸；
5.将外观与标牌图纸提交客户确认，并按反馈调整图纸；
6.联合试制人员对新零部件进行判定与确认；
7.量产阶段对3D与2D图纸进行修订与维护；
8.处理试制过程中结构相关的异常问题；
9.开展技术创新及竞品技术分析工作；
10.执行上级交办的其他工作任务
工厂文员涂料
44. 涂料厂招聘 (文员/涂料工)
岗位：文员 ()、涂料工 (夫妻工优先)
待遇：3500-4500元/月，包吃住。
地址：杨林开发区
电话： (付)
家具厂特殊工艺师傅【综合薪资7000-8
6000-8000元/月
工艺工程师1-3年学历不限连接/切割工艺经验不需要出差切削工艺粘接经验复合材料经验
一、任职要求：
1年龄：45周岁以内
2识字，具备特殊工艺操作能力（如：骨骼门、圆弧、格栅等工艺）；
3可住厂。
二、岗位职责：
1带薪参加岗前培训，考核通过后正式上岗；
2根据生产安排，完成特殊工艺作业任务，确保当日任务当日完成；
3负责设备日常维护与保养，发现异常及时向组长反馈；
4发现质量问题主动上报，落实自检与互检流程；
5下班前清理所辖区域地面及设备工具卫生。
三、薪资待遇：
1实行计时/计件制，多劳多得，综合收入6000元-8000元以上，上不封顶；
2表现优异者可晋升为组长-主管-管理层（享受管理补贴）；
3每月15号至18号发放上月工资，按时足额支付，无拖欠；
4提供免费食宿（含午、晚餐），宿舍两人一间，水电全免，配备洗浴设施；
四、工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，无需夜班；
五、工作地点：云南省昆明市西山区碧鸡街道办事处富善乡五七新村木兮木工厂；
六、到达路线：可于梁家河、近华浦路口、西苑立交桥、眠山车场、春雨路等站点搭乘C26路公交车，在富善村口站下车后步行抵达，亦可自驾前往。
冷库设计
7000-9000元/月
机械工程师3-5年大专及以上AutoCAD整机设计经验机电设备经验SolidWor
岗位职责：
1.熟悉制冷原理与冷库系统架构，具备制冷设备选型能力。
2.了解国家及行业相关规范，可独立开展冷库施工图纸设计工作。
3.能熟练操作AutoCAD、SolidWorks等三维制图工具进行机械结构设计。
任职要求：
1.精通AutoCAD、SolidWorks等3D设计软件操作。
2.具备扎实的机械设计知识，能够独立承担冷库施工图的设计任务。
工厂行政文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年高中及以上建材家居家具
岗位职责：编制预算报表，配合完成客户沟通及来访客户的接待工作（通过客户对接群拍摄生产进度视频并反馈）
做事需细致周到，态度严谨、责任心强！包吃住！
生产主管
5000-7000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作职责：
1.生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。
2.流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。
3.设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。
4.物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。
5.质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。
6.负责安全管理、人员培训及团队建设工作。
7.对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。
主管
岗位职责：
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；
3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；
4、进行技术难题的攻关和预研；
5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
6、拟定团队的工作目标并监督实施；
7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
任职资格：
1、计算机专业，
2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验；
3、技术精通，对行业背景有深刻了解；
4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；
5、较强的学习和运用新技术的能力；
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
昆明官渡区水厂设计工程师1.大学本科及以上学历，给排水科学与工程、市政工程等相关工学类专业；2.年龄
8000-15000元/月
给排水工程师本科及以上
水厂设计工程师
1.大学本科及以上学历，给排水科学与工程、市政工程等相关工学类专业；2.年龄40周岁及以下；3.中级及以上职称，具有8年以上自来水厂、水务公司及污水处理厂设计相关工作经验；需满足报名基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的理论、路线、方针、政策、决议，拥护中华人民共和国宪法；品行良好，认同集团企业文化，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力；未受到过党纪政务处分，无违法犯罪记录。2.个人社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。
薪资福利:公司提供具有竞争力的工资薪酬，完善的职位晋升机制，为每一位员工提供充分的发展空间。录用人员由用人单位购买五险一金，依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。
招工人数:1人
部门管理（长期发展机会）
4000-6000元/月
厂长/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展
2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能
3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程
任职要求：
1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导
2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调
3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能
4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标
栏目概述
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