招聘仓库管理员 岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、核对货品信息等工作; 2、负责物资管理，确保仓库日常工作正常进行; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责所在区域的大小事宜，配合其他部门完成日常工作； 工资待遇：试用期4500无责底薪+200全勤 转正底薪5500+奖金+全勤 早九晚六，月休四天 招聘要求：16～45岁，男女不限，有团队合作意识、责任心强、活泼开朗，服从公司安排接受无经验小白（可带薪学习培训） 福利待遇：提供工作餐，提供宿舍四人间，每月一次团建节假日正常放假 欢迎应届生投递简历（可开实习证明）不含体力活，不含销售，不服从安排怕麻烦怕苦怕累的勿扰！

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招聘：仓库管理员 薪资：3-5K 1.负责库房所有物品的保管工作，对物品出入库要及时验收、登记、帐物相符。 2.负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作及安全工作。 3.勤检查库存物品、保持库房干燥，注意防火，防盗，防潮，离开仓库时断电。 4.及时向采购报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量并保管好验收合格的物品。 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理库房事务 2.能够与团队成员协作，确保库房操作的顺利进行 3.具有较强的责任心，能够遵守公司规章制度，保持库房的整洁和安全

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岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、主导资金使用规划与成本管控，监督运营资金及各项费用的安全与合规使用； 4、健全并执行涵盖人员、货物、车辆等方面的安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各类体系文件在组织内的落地与执行； 6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方的合作与沟通； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，有深度从业背景； 2、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能运用数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回base地（驻莞期间，公司提供住宿）

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