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今晚蜀山顺丰快递日结 夜班：19.00-08.30，200 夜班：20.50-09.50，200 年龄：男18-55，女18-48 内容：分拣，装卸 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 提前下班加班按照小时折算，不能中途走 不备鸽子 —————————————————— 蜀山顺丰三楼纯小件分拣日结 【白班】06.00-18.00，170 【夜班】20.50-09.50，190 【要求】男18-54，女25-50 【内容】纯小件分拣/活轻松 【地址】振兴路与花峰路交口 【备注】禁止穿短裤凉鞋，不能有案底，破洞裤，明显染发和烫发 长发，不能有逾期 纯分拣，无装卸车，轻松 ———————————— 班次工资不固定，请咨询！

拣货打包岗岗位要求：1.工作经验：做过相关工作者优先；2.年龄要求：2048岁；3.识字能力：能够识字；薪资待遇：小时工资14元，工作时间为早晨8:30至下午18:30，午休时间为一个半小时，，不包吃住，可提供冰箱和微波炉供员工用餐，但禁止员工使用铁和不锈钢餐具。

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岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫码入库、分类分拣工作，确保信息准确无误。 2. 按照区域规划，将包裹快速归位，保证分拣效率。 3. 维护工作区域整洁，轻拿轻放包裹，避免损坏。 任职要求： -年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 -手脚麻利，细心负责。 -服从管理安排，具备基本沟通能力。

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工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

岗位：拆包配送员 岗位职责: 1、负责仓库拆包区物料的接收、外包装拆除及包装材料的回收整理; 2、负责已拆包物料转运到线边暂存区(电动托盘车); 3、负责拆包作业区的6S管理。 任职资格: 1、年龄18-45周岁; 2、初中及以上学历，有无经验均可; 3、具有吃苦耐劳精神。 工资：6500-7000，包住宿， 工作时间:早8:20-晚8:20，两班倒

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分拣员 16：00—3:00 综合工资6000➕；计件：前14天，保低180元/天；计时：18元/时，每天1998元，要求必须做到 商保:做到，计件的奖励840元；做到，计件的奖励1080元 认识26个字母蔬菜分拣，码货 16到45周岁男女不限。（优秀的可以放宽年龄）

180元/天，为准 今晚夜班，夜班一天一结，今晚7点30集合 小饮料电商仓储 工人，夜班上8点下8点，180元 管吃，桶装泡面 需要加班必须配合加班，加班费17/小时(夜班一般情况不用加班) 工作内容：上饮料，码拍，装车的活 不收烟火手机 班车接送：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线 报名电话☎：带车给车补

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韵达快递招聘日结临时工，下班发工资， 岗位:分拣，扫描，供件，集包，翻面单 18-55周岁 工作:18.30～06.30 必须要带上身份证，上下班打卡 电话: 地址:龙兴大道18号韵达转运中心

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岗位职责： 1.客户关系维护：担任客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，建立长期稳定的合作关系，赢得客户的充分信任，提供专业可靠的建议与支持。 2.项目运营管理：全面负责项目的日常运作监督与流程优化，保障仓储、运输等各环节关键指标顺利完成，及时识别并处理潜在风险，持续提升服务质量。 3.跨部门协作推进：充当内外部沟通的纽带，高效整合仓储、物流、客服、IT等内部资源，确保客户需求得到迅速响应与精准执行。 4.成果展示与复盘总结：定期开展客户汇报会议，以结构化和可视化方式呈现服务成果与业务价值，增强客户满意度与合作信心。 5.商机识别与挖掘：在日常互动中，结合细致观察与换位思考，深入理解客户的经营挑战与发展目标，发掘可拓展的合作空间。 6.促进业务扩展：主动引导客户实现增购、续签及多维度合作，积极推动公司业绩提升。 任职资格 硬性要求： 1.本科及以上学历。 2.3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务工作经验，了解仓配一体化服务模式。 我们看重的候选人素质： 1.优秀的沟通协调能力：性格外向，亲和力强，擅长与不同背景人员建立良好互动，适应多元沟通情境。 2.出色的应变与问题解决能力：思维清晰，反应灵敏，能在复杂运营环境中快速判断问题本质并推动有效解决。 3.高度的服务意识：认同为客户创造价值的理念，工作积极主动，具备强烈的责任感。 4.具备基础商业洞察力：关注业务成长机会，能从客户交流中捕捉潜在合作需求。