店长 认真负责，具有沟通和协调能力，有经验优先 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:2名 以上职位长期有效

招聘：超市店长 薪资：6.0K-10K 职位详情： 1.维持店内良好的销售业绩 2.严格控制店内的损耗 3.维持店内整齐生动的陈列 4.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率 5.维持商场良好的顾客服务 6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作7.审核店内预算和店内支出。 主要工作: 1.全面负责门店管理及运作 2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实3.传达并执行营运部的工作计划: 4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通: 5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评

收货主管 年龄25 - 45岁，具备2年以上超市收货部管理经验 薪资福利:月薪5200元+ 招工人数:1名 工作地址:人民东路领先领悦里负一楼家满福超市

急聘：店长/服务主管/领班，月薪3000-10000元，有经验优先，工作地址：库尔勒市延安路山里小菜，联系电话：，欢迎自荐转发

67. 库尔勒安踏体育招聘店长、导购 电话：

业务员 能跑田间地头 薪资福利:所有岗位都是底薪+高提成，干得多赚得多，收入不封顶；店长/业务经理年薪10~30万，工资月结，提成当天结；业务员底薪1500元/月+提成 招工人数:30 应届生零经验也收，手把手教 工作地址:哈尔巴克乡宝强农资店

招聘：电商全能店长 薪资：4.0K-8.0K 职位详情： 岗位职责∶ 1、产品端∶对货品保管有首要责任，了解货品特性，货品进出情况，实时更新最新的珠宝玉石产业知识 2、销售端∶每日更新，内容包含∶产品、和田玉知识、工作日常、时事新闻、买家秀、活动内容等等，并且树立鲜明的个人风格，打造良好的品牌形象。并配合店内日常活动节奏、筹备、发布、互动、总结等相关工作 3、客户端∶客户维护，配合每周销售部主管进行考核 4、其他∶对于日常销售的客户信息、产品信息、活动数据做信息收集，为公司销售统计与分析打基础。 岗位要求∶ 1、∶22岁～40岁； 2、熟悉办公软件基础操作，有良好的文案写作能力 3、专科及以上学历，最好为本地户口 4、学习能力、沟通理解能力较强 5、为人诚实、人品正直优先考虑。

店长 18岁以上，带薪培训，晋升空间大，能吃苦耐劳（长期） 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:铁门关丝路香街1号楼

招贤纳士 我家电器～新疆最大的家电连锁企业 库尔勒我家电器，诚招家电主管2名，欢迎有志之士加入 公司使命——打造最具竞争力的家电卖场 工作地址：库尔勒市金三角金都广场我家电器 招聘电话:

业务经理 能开拓市场、带团队，有相关工作经验者优先录用 薪资福利:所有岗位都是底薪+高提成，干得多赚得多，收入不封顶；店长/业务经理年薪10~30万，工资月结，提成当天结；业务员底薪1500元/月+提成 招工人数:10 应届生零经验也收，手把手教 工作地址:哈尔巴克乡宝强农资店

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一、工作地点： 新疆库尔勒和静县 二、工作范围 1.负责发电厂或变电站电气设备的日常巡检、运行监控与操作，确保设备安全稳定运行； 2.严格执行电气运行规程、工作票与操作票制度，规范完成倒闸操作、设备启停等工作； 3.及时发现、记录并上报设备异常情况，配合开展故障排查与应急处置； 4.做好运行日志、操作记录等台账的填写与整理，保障数据准确完整； 5.参与设备定期维护、试验及安全检查工作，落实安全生产各项要求。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统继电保护等相关专业优先； 2.经验技能：具备一定电气运行值班经验，熟悉高低压配电系统、发电机、变压器等设备原理及操作规范；持有高压电工证、进网作业许可证等相关资质证书者优先； 3.能力素质：掌握电气安全规程，具备良好的故障判断与应急处理能力；工作严谨细致，责任心强，能严格遵守各项规章制度； 4.其他要求：能适应倒班工作制（含夜班、节假日值班），身体健康，无妨碍电力作业的疾病。 5.年龄：不超过45岁。 四、福利待遇 1.薪资结构：综合薪资4500元/月—7000元/月； 2.福利保障：五险一金、定期体检、节日福利等； 3.职业发展：提供专业技能培训、岗位晋升通道，助力员工成长； 4.其他福利：免费员工宿舍。 五、招聘人数：4人 六、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（附资质证书复印件）发送至邮箱：[公司招聘邮箱：]，邮件主题注明“电气操作值班员+姓名”； 2.联系人：聂先生

1.认真完成班长下达的工作任务。 2、必须遵守公司的各项规章制度遵，守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗或做与本职工作无关的事。 3、负责全厂仪表的维修和维护、巡回检查、卫生清扫、校验等工作。及时发现仪表及DCS系统存在问题及隐患，并及时处理。 4、对DCS和PLC系统进行定期清扫，对系统本身与仪表连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定。 5、负责建立所有仪表的设备台帐和设备档案，负责提出仪表备品、备件的需求计划和材料计划。 6、严格执行交接班制度，做好各项记录，交班要为接班者创造安全生产的良好条件。 上班地点

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岗位职责 1.热情接待到店顾客，根据顾客需求推荐饮品，协助完成点单、收银流程。 2.严格按照饮品配方和操作标准制作奶茶、果茶等产品，保证出品口感与颜值统一。 3.负责店面日常清洁工作，包括操作台、收银台、客区桌椅及设备器具的清洗消毒。 4.做好物料的盘点、登记与补充，及时上报缺货情况，协助店长完成库存管理。 5.维护店面营业秩序，留意顾客需求，及时处理简单的顾客咨询与反馈。 任职要求 1.学历不限，有饮品店、餐饮行业相关工作经验者优先。 2.身体健康，持有有效健康证，个人卫生习惯良好。 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心应对顾客需求。 4.能适应轮班制工作，具备团队协作精神，服从店面管理安排。 5.对奶茶、果茶等饮品有兴趣，愿意学习饮品制作技巧和店面运营基础。 工作时间 轮班制，早班[10:00至8:00]-晚班[2:30至00:30]，月休[2-3]天

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